銀川市興慶區(qū)招/電梯安裝大中小工，需要長(zhǎng)期干的，詳情電話(huà)聯(lián)系，這幾天要去臨河，能出外的聯(lián)系，不能出外的別聯(lián)系。最好是有應(yīng)急管理局證件的電焊工

銀川·興慶區(qū)

6月15日 14:19

侯先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

銀川三區(qū)招聘美團(tuán)專(zhuān)送騎手，短期，假期工，長(zhǎng)期工均可以，就近安排，當(dāng)天入職，30天以上免車(chē)電住宿。一單5-6塊，工資按單計(jì)算，按月結(jié)算。

銀川·興慶區(qū)

撒女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場(chǎng)經(jīng)理招聘崗位職責(zé)1.店鋪開(kāi)發(fā)-負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)鋪店的市場(chǎng)調(diào)研、店鋪開(kāi)拓，完成年度拓店目標(biāo)。2.渠道拓展與管理-開(kāi)拓線(xiàn)上+線(xiàn)下等合作渠道，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)。-策劃并執(zhí)行異業(yè)合作、品牌聯(lián)名等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌曝光度。3.兼職團(tuán)隊(duì)建設(shè)-統(tǒng)籌兼職團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。-制定兼職人員激勵(lì)方案，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。4.數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化-監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告，調(diào)整市場(chǎng)策略。-協(xié)同運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售部門(mén)，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任職要求-經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上市場(chǎng)拓展/渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店開(kāi)發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理成功案例優(yōu)先。-能力要求：-具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及談判能力，能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)。-優(yōu)秀的資源整合能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理。-熟練使用Office、CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析思維。-軟性要求：抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。薪資福利-薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3.000-5.000元/月）+高額提成（20%+）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分傭（5%）+店鋪銷(xiāo)量分傭（1-1.5%）。-福利體系：五險(xiǎn)、帶薪假期、季度獎(jiǎng)金、年度晉升調(diào)薪、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利。-職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑（市場(chǎng)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)），廣闊平臺(tái)支持個(gè)人成長(zhǎng)。我們提供：行業(yè)頭部平臺(tái)資源+高成長(zhǎng)性職業(yè)機(jī)會(huì)彈性工作制+扁平化管理+活力團(tuán)隊(duì)氛圍定期團(tuán)建活動(dòng)+年度體檢+差旅補(bǔ)貼---備注：本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者投遞，能力突出者薪資可面議。

銀川·興慶區(qū)

龍先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系