找一名助手，主要負(fù)責(zé)幫助老師整理資料。工作時(shí)間連續(xù)一個(gè)月，3月份內(nèi)找到為止，要求理工科本科學(xué)歷及以上，可以是在校大學(xué)生，但要求一個(gè)月內(nèi)沒有課程，也可以是已經(jīng)畢業(yè)，工資做完就發(fā)，在地鐵5號(hào)線金建路地鐵站旁。

重慶·九龍坡區(qū)·中梁山

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

客戶信息:大渡口金陽(yáng)路，二室一廳，2人，小孩4歲多，上幼兒園，需住家阿姨，接送小孩上學(xué)，簡(jiǎn)單家務(wù)，工資4000元，每個(gè)月休息4天，有國(guó)家節(jié)日。有意者請(qǐng)聯(lián)系

重慶·九龍坡區(qū)·中梁山

鄧先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置：制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)的辦理。維護(hù)招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展建議。對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提升員工的崗位技能?？?jī)效管理：協(xié)助制定績(jī)效管理制度。明確績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績(jī)效考核。收集和統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效工資。分析績(jī)效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。組織開展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

重慶·九龍坡區(qū)

聶先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置：制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)的辦理。維護(hù)招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展建議。對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提升員工的崗位技能?？?jī)效管理：協(xié)助制定績(jī)效管理制度。明確績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績(jī)效考核。收集和統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效工資。分析績(jī)效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。組織開展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

重慶·九龍坡區(qū)

聶先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、內(nèi)容制作與運(yùn)營(yíng)·負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)的日常內(nèi)容制作，包括包括短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯、場(chǎng)景化種草內(nèi)容設(shè)計(jì)及發(fā)布（主賬號(hào)+探店賬號(hào)+員工矩陣號(hào)）；·根據(jù)品牌方案制作垂直內(nèi)容，單周產(chǎn)出15-20條短視頻/圖文。2、商戶協(xié)作與素材管理·協(xié)同市場(chǎng)部人員，聯(lián)動(dòng)核心商戶，收集產(chǎn)品賣點(diǎn)、優(yōu)惠信息及素材（需每周上門拍攝2-5家商戶）；·制作《商戶內(nèi)容工具包》（含拍攝腳本/話術(shù)模板），推動(dòng)員工及商戶參與內(nèi)容共創(chuàng)。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化·監(jiān)測(cè)內(nèi)容曝光量、到店轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，輸出周/月數(shù)據(jù)報(bào)告；·協(xié)同策劃，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整選題方向，優(yōu)化內(nèi)容策略，重點(diǎn)突破抖音同城流量（目標(biāo)：?jiǎn)卧缕毓饬?0萬(wàn)+）。4、直播與私域流量支持·策劃并執(zhí)行低成本活動(dòng)，協(xié)同市場(chǎng)部人員，配合商戶提供贈(zèng)品/優(yōu)惠券；·協(xié)同管理POI地址優(yōu)化、本地SEO問答等長(zhǎng)尾流量獲取動(dòng)作?！f(xié)助策劃并執(zhí)行常態(tài)化直播（倉(cāng)庫(kù)清倉(cāng)、大促預(yù)告），參與數(shù)據(jù)復(fù)盤。

重慶·九龍坡區(qū)

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、內(nèi)容制作與運(yùn)營(yíng)·負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)的日常內(nèi)容制作，包括包括短視頻腳本撰寫、拍攝剪輯、場(chǎng)景化種草內(nèi)容設(shè)計(jì)及發(fā)布（主賬號(hào)+探店賬號(hào)+員工矩陣號(hào)）；·根據(jù)品牌方案制作垂直內(nèi)容，單周產(chǎn)出15-20條短視頻/圖文。2、商戶協(xié)作與素材管理·協(xié)同市場(chǎng)部人員，聯(lián)動(dòng)核心商戶，收集產(chǎn)品賣點(diǎn)、優(yōu)惠信息及素材（需每周上門拍攝2-5家商戶）；·制作《商戶內(nèi)容工具包》（含拍攝腳本/話術(shù)模板），推動(dòng)員工及商戶參與內(nèi)容共創(chuàng)。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化·監(jiān)測(cè)內(nèi)容曝光量、到店轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，輸出周/月數(shù)據(jù)報(bào)告；·協(xié)同策劃，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整選題方向，優(yōu)化內(nèi)容策略，重點(diǎn)突破抖音同城流量（目標(biāo)：?jiǎn)卧缕毓饬?0萬(wàn)+）。4、直播與私域流量支持·策劃并執(zhí)行低成本活動(dòng)，協(xié)同市場(chǎng)部人員，配合商戶提供贈(zèng)品/優(yōu)惠券；·協(xié)同管理POI地址優(yōu)化、本地SEO問答等長(zhǎng)尾流量獲取動(dòng)作。·協(xié)助策劃并執(zhí)行常態(tài)化直播（倉(cāng)庫(kù)清倉(cāng)、大促預(yù)告），參與數(shù)據(jù)復(fù)盤。

重慶·九龍坡區(qū)

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系