招聘：門店店長薪資：4500.0新疆喀曉主食品有限責(zé)任公司門店店長2名要求：勤奮，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，溝通能力強，有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇：2000-4500聯(lián)系人：成女士地址：疏附縣吾庫薩克鎮(zhèn)疆南農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場17棟

喀什·疏附縣

6月13日 14:39

成女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：喀什澤宇日化有限責(zé)任公司招聘有經(jīng)驗的銷售兩名，男女不限，具有地推和區(qū)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，工資3000-10000，聯(lián)系方式，地址廣州新城附近

喀什·疏附縣

5月26日 16:35

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

喀什地區(qū)疏附縣招管道安裝/維修負(fù)責(zé)與酒店廚房設(shè)備有關(guān)的安裝及維修工作。年齡要求三十五歲以內(nèi)，普通話熟練，能夠與人無障礙交流，有責(zé)任心和上進心，服從安排。

喀什·疏附縣

4月18日 12:46

先生

立即聯(lián)系

喀什地區(qū)疏附縣招管道安裝/維修負(fù)責(zé)與酒店廚房設(shè)備有關(guān)的安裝及維修工作。年齡要求三十五歲以內(nèi)，普通話熟練，能夠與人無障礙交流，有責(zé)任心和上進心，服從安排。聯(lián)系電話

喀什·疏附縣

4月27日 10:38

先生

立即聯(lián)系

職位描述職位名稱：新媒體運營主管所屬部門：市場部/品牌部工作地點：喀什市疏附縣廣州新城南疆國際汽車城薪資范圍：5K—8K/月（具體面議）+績效獎金/提成招聘人數(shù)：1人匯報對象：市場總監(jiān)/品牌經(jīng)理崗位職責(zé)1.策略制-制定并執(zhí)行公司新媒體矩陣（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的年度運營策略與KPI目標(biāo)；-分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化內(nèi)容傳播策略。2.內(nèi)容運營-主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容策劃、選題及執(zhí)行，把控文案/視頻/圖文的質(zhì)量與調(diào)性；-建立內(nèi)容生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)設(shè)計、拍攝、剪輯等資源。3.數(shù)據(jù)分析-監(jiān)控粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告并提出優(yōu)化方案；-運用SEO、SEM、信息流投放等手段提升賬號曝光。4.團隊管理-帶領(lǐng)3-5人新媒體團隊，制定分工與培訓(xùn)計劃；-對接外部MCN機構(gòu)/KOL資源，拓展傳播渠道。5.活動策劃-策劃線上裂變活動、直播、話題營銷等，提升用戶粘性與品牌聲量；-結(jié)合節(jié)日/熱點快速響應(yīng)，策劃爆款傳播內(nèi)容。任職要求硬性條件：-大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；-成功主導(dǎo)過至少1個賬號從0到1的孵化案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；-精通各平臺算法規(guī)則與運營技巧，熟練使用PS/PR/剪映、135編輯器、新榜等工具；-具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長使用GoogleAnalytics、蟬媽媽、千瓜等工具。軟性能力：-網(wǎng)感強，對熱點敏感，能快速產(chǎn)出符合Z世代審美的內(nèi)容；-出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；-邏輯清晰，具備商業(yè)化思維，能將內(nèi)容與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化結(jié)合。加分項-有教育/電商/快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；-個人自媒體賬號粉絲超5W+；-具備基礎(chǔ)拍攝/剪輯能力。我們提供-有競爭力的薪資+項目分紅+年終獎；-扁平化管理，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道；-五險、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作制；-與行業(yè)頭部KOL合作機會，參與千萬級流量項目。加入我們，一起打造下一個現(xiàn)象級IP！

喀什·疏附縣

5月24日 13:54

塘努爾

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述職位名稱：新媒體運營主管所屬部門：市場部/品牌部工作地點：喀什市疏附縣廣州新城南疆國際汽車城薪資范圍：5K—8K/月（具體面議）+績效獎金/提成招聘人數(shù)：1人匯報對象：市場總監(jiān)/品牌經(jīng)理崗位職責(zé)1.策略制-制定并執(zhí)行公司新媒體矩陣（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的年度運營策略與KPI目標(biāo)；-分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化內(nèi)容傳播策略。2.內(nèi)容運營-主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容策劃、選題及執(zhí)行，把控文案/視頻/圖文的質(zhì)量與調(diào)性；-建立內(nèi)容生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)設(shè)計、拍攝、剪輯等資源。3.數(shù)據(jù)分析-監(jiān)控粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告并提出優(yōu)化方案；-運用SEO、SEM、信息流投放等手段提升賬號曝光。4.團隊管理-帶領(lǐng)3-5人新媒體團隊，制定分工與培訓(xùn)計劃；-對接外部MCN機構(gòu)/KOL資源，拓展傳播渠道。5.活動策劃-策劃線上裂變活動、直播、話題營銷等，提升用戶粘性與品牌聲量；-結(jié)合節(jié)日/熱點快速響應(yīng)，策劃爆款傳播內(nèi)容。任職要求硬性條件：-大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；-成功主導(dǎo)過至少1個賬號從0到1的孵化案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；-精通各平臺算法規(guī)則與運營技巧，熟練使用PS/PR/剪映、135編輯器、新榜等工具；-具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長使用GoogleAnalytics、蟬媽媽、千瓜等工具。軟性能力：-網(wǎng)感強，對熱點敏感，能快速產(chǎn)出符合Z世代審美的內(nèi)容；-出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；-邏輯清晰，具備商業(yè)化思維，能將內(nèi)容與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化結(jié)合。加分項-有教育/電商/快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；-個人自媒體賬號粉絲超5W+；-具備基礎(chǔ)拍攝/剪輯能力。我們提供-有競爭力的薪資+項目分紅+年終獎；-扁平化管理，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道；-五險、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作制；-與行業(yè)頭部KOL合作機會，參與千萬級流量項目。加入我們，一起打造下一個現(xiàn)象級IP！

喀什·疏附縣

5月24日 13:30

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系