上班時(shí)間：9:00-18:30周末雙休工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)拓展，合同簽訂及回款公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：樓宇節(jié)能，智能充電樁，智能微電網(wǎng)福利待遇：五險(xiǎn)一金節(jié)假日福利年假三個(gè)月試用期試用期發(fā)放正式工資的80%

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管女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司成立兩年多時(shí)間，核心團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均超過(guò)10年，且全部來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名院校，有西工大/北理工/哈工大/成電/西電/南京大學(xué)等，定位高新技術(shù)企業(yè)。公司明確專注兩塊主營(yíng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)銷售和研發(fā)/技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)均具備資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。截止2024年，兩塊業(yè)務(wù)員工(含項(xiàng)目兼職)約15人。業(yè)務(wù)一：導(dǎo)航定位芯片產(chǎn)品代理和方案集成此部分業(yè)務(wù)銷售負(fù)責(zé)人是前知名芯片公司銷售經(jīng)理，自帶豐富行業(yè)客戶資源，目前正在汽車/無(wú)人機(jī)/行業(yè)手機(jī)/公安/央視等客戶導(dǎo)入定位芯片和集成方案。此部分技術(shù)負(fù)責(zé)人是某知名上市芯片公司CTO，超過(guò)10年的研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。軟硬件技術(shù)工程師團(tuán)隊(duì)主要來(lái)自華為西安研究所，深圳中興通訊硬件研發(fā)中心，中電20所等。此部分業(yè)務(wù)2024年的業(yè)績(jī)近1000萬(wàn)人民幣，2025年目標(biāo)是2200萬(wàn)人民幣，2026年目標(biāo)是到4000萬(wàn)人民幣。業(yè)務(wù)二：品牌儀器代理和方案集成，配套自研產(chǎn)品銷售代理國(guó)內(nèi)外各大儀器設(shè)備品牌，進(jìn)口品牌包括橫河，菊水，島津，羅德，泰克，是德，安立，日置等，國(guó)內(nèi)品牌包括中電科思儀，普源精電，優(yōu)利德等。此部分業(yè)務(wù)銷售負(fù)責(zé)人由某知名儀器廠家前銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，具備豐富客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，具備豐富的軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，目前已推出數(shù)款自研產(chǎn)品，并已銷售。技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)目前由某國(guó)際大廠技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。此部分業(yè)務(wù)2024年完成近2000萬(wàn)人民幣業(yè)績(jī)，2025年業(yè)績(jī)目標(biāo)是3200萬(wàn)人民幣（公司自研產(chǎn)品出貨不低于500萬(wàn)人民幣），2026年是5000萬(wàn)人民幣（公司自研產(chǎn)品出貨不低于1000萬(wàn)人民幣）。

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陽(yáng)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（小象超市招配送員）可招暑假工，新人首月保底7000，綜合薪資8000～130000元入職，免費(fèi)提供車輛，提供住宿，無(wú)需押金【面試要求】1.年齡18-50歲，身體健康?無(wú)案底2.能熟悉使用智能手機(jī)，會(huì)使用導(dǎo)航【配送范圍】3公里內(nèi)配送，超出有距離補(bǔ)貼，固定門店取貨，一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)（同方向訂單4-10單），方便快捷，配送效率超高。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（小象超市）深圳小象超市每天可預(yù)支日工資380–560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（8000）提供住宿:空調(diào)廁所洗衣機(jī)熱水器網(wǎng)絡(luò)都有提供車子可日結(jié)周結(jié)人走賬清不扣工資急聘人數(shù)20人

深圳

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、職位信息工作平臺(tái)：招聘號(hào)工作具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)回復(fù)消息工作要求：要求會(huì)打字就可以，不需要電腦，沒(méi)有時(shí)間限制多勞多得，操作簡(jiǎn)單，無(wú)需坐班時(shí)間自由2、薪資詳情薪資范圍：50-100薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：提成薪資結(jié)構(gòu)：提成結(jié)算方式：日結(jié)3、是否收費(fèi)：不收費(fèi)

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范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、職位信息工作平臺(tái)：招聘號(hào)工作具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)回復(fù)消息工作要求：要求會(huì)打字就可以，不需要電腦，沒(méi)有時(shí)間限制多勞多得，操作簡(jiǎn)單，無(wú)需坐班時(shí)間自由2、薪資詳情薪資范圍：50-100薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：提成薪資結(jié)構(gòu)：提成結(jié)算方式：日結(jié)3、是否收費(fèi)：不收費(fèi)

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范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：一、績(jī)效模塊：公司整體組織績(jī)效管理方案的優(yōu)化及推進(jìn)，確?？?jī)效目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。1.1績(jī)效管理體系優(yōu)化：1.1.1負(fù)責(zé)績(jī)效管理制度、流程及相關(guān)表單優(yōu)化；1.1.2構(gòu)建并完善績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，推廣績(jī)效工具應(yīng)用并提供相關(guān)培訓(xùn)。1.2績(jī)效工作推進(jìn)：1.2.1確保績(jī)效管理工作（月度/季度/年度）按時(shí)高效開(kāi)展；1.2.2定期匯總績(jī)效數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)方案并實(shí)施；1.2.3通過(guò)績(jī)效管理識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，推進(jìn)各部門運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，從而推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、根據(jù)戰(zhàn)略要求，完善各部門績(jī)效目標(biāo)的制定及實(shí)施，確?？?jī)效方案的有效落地執(zhí)行；3、績(jī)效文化的構(gòu)建及建設(shè)。二、薪酬模塊1、根據(jù)公司人力資源管理策略，設(shè)計(jì)、優(yōu)化符合公司的薪酬體系；2、考慮薪酬核算；三、激勵(lì)機(jī)制1、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門激勵(lì)方案并實(shí)施落地，制定年度人力成本預(yù)算；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，38歲以內(nèi)，六年及以上產(chǎn)研前一體同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、善于運(yùn)用績(jī)效考核工具如BSC、KPI，熟悉定量和定性指標(biāo)的獲取方法；實(shí)踐過(guò)績(jī)效體系設(shè)計(jì)、KPI開(kāi)發(fā)及指標(biāo)庫(kù)建立，有從0到1的績(jī)效方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)產(chǎn)研前企業(yè)績(jī)效考核的關(guān)鍵點(diǎn)及流程有豐富經(jīng)驗(yàn)；業(yè)務(wù)敏感度高，出色的診斷、分析與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；4、具備薪酬數(shù)據(jù)分析、獎(jiǎng)金包設(shè)計(jì)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家人力資源政策及法律法規(guī)；優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備談判基礎(chǔ)能力；6、結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、持續(xù)學(xué)習(xí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。加分項(xiàng)：任職要求的第2、3薪酬:500人規(guī)模以上企業(yè)薪酬核算崗位2年，做過(guò)薪酬分析，和方案的。

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莊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短劇推廣/視頻帶貨兼職 招聘要求:年齡18-60歲之間，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)就可以操作，空閑時(shí)間即可操作，適合居 家、學(xué)生、無(wú)聊的、想增加額外收入的人。工作職責(zé):公司提供素材視頻，你只需要搬運(yùn)即可，簡(jiǎn)單易懂，在社交媒體平臺(tái)推廣。如:抖音、快手、小紅書(shū)等等，有老師教學(xué)陪跑:新手也可操作上手，全程不需要一分錢學(xué)費(fèi)和任何費(fèi)用。工作時(shí)間:有空閑時(shí)間就可以，每天只需1-2小時(shí)，辦公時(shí)間彈性自由。 福利待遇:無(wú)需到公司上班，隨時(shí)隨地都可以 手機(jī)操作。非常適合有空閑時(shí)間的、想兼職或者想嘗試進(jìn)入自媒體賽道的朋友，收入平臺(tái)自動(dòng)結(jié)算。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：創(chuàng)作、編輯吸睛的圖文等，讓內(nèi)容自帶流量貼心維護(hù)用戶關(guān)系：回復(fù)評(píng)論、私信和反饋，和粉絲打成一片參與新媒體運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整優(yōu)化，親手見(jiàn)證賬號(hào)成長(zhǎng)我們能給你：新手友好：不用擔(dān)心零基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅手把手帶教，快速上手時(shí)間自由權(quán)：不用被打卡束縛，靈活安排工作時(shí)間，平衡生活與工作工作要求:有電腦設(shè)備，方便開(kāi)展工作會(huì)剪映、PR等剪輯軟件者優(yōu)先（不會(huì)也沒(méi)關(guān)系，愿意學(xué)就有機(jī)會(huì)）最重要的是：對(duì)自媒體行業(yè)有濃厚興趣，有學(xué)習(xí)熱情和執(zhí)行力

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米先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招服裝展廳小妹待遇：6-8k上班時(shí)間：10:00-19:00，單休工作地點(diǎn)：海翔廣場(chǎng)服裝風(fēng)格：極簡(jiǎn)大牌要求：1.身高160以上，長(zhǎng)相大氣，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳可以穿版2.工作態(tài)度積極熱情，靈活會(huì)做事，有責(zé)任心和上進(jìn)心3.熟悉多客/商陸花系統(tǒng)/配貨發(fā)貨/維護(hù)客戶會(huì)陳列搭配拍攝優(yōu)先聯(lián)系方式：電話/微信詳情發(fā)自己穿版照片/身高體重/工作經(jīng)歷

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那女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)直播平臺(tái)，推介企業(yè)品牌、店鋪、商品，并與粉絲進(jìn)行娛樂(lè)互動(dòng)；2、負(fù)責(zé)服裝信息的講解，回答客戶、粉絲的詢問(wèn)并提供相應(yīng)的建議，引導(dǎo)其促成訂單交易；3、直播期間，根據(jù)氣氛與潛在粉絲互動(dòng)，引導(dǎo)其關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系；4、即興發(fā)揮，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度；5、收集直播平臺(tái)素材，規(guī)劃布置直播場(chǎng)景;6、按照公司運(yùn)營(yíng)需要，參與公司線上活動(dòng)，出鏡錄制相關(guān)視頻；7、規(guī)劃組織直播活動(dòng)，促進(jìn)增長(zhǎng)銷售、收藏、加購(gòu)及粉絲的粘度和數(shù)量;8、協(xié)助內(nèi)容營(yíng)銷相關(guān)工作;9、完成公司安排的其他工作內(nèi)容。1、大專以上學(xué)歷，身高1.60以上，穿衣尺碼：M，體重：50kg以內(nèi)，年齡30歲以內(nèi)，五官端正，形象氣質(zhì)佳。2、兩年天貓、淘寶、各平臺(tái)服裝主播經(jīng)驗(yàn)。3、鏡頭造型感強(qiáng)，熱情活潑，善于調(diào)動(dòng)氣氛；4、樂(lè)于展現(xiàn)自我，思維活躍，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織能力與表達(dá)能力，有成功的服飾類主播、直播案例經(jīng)驗(yàn)；5、具備較強(qiáng)的分析能力和判斷力，能洞察粉絲特點(diǎn)和需求；6、有服裝行業(yè)客戶資源，擅長(zhǎng)服裝搭配、對(duì)時(shí)尚領(lǐng)域有敏銳的觸覺(jué)，自帶粉絲；7、應(yīng)變能力強(qiáng)，可面對(duì)直播臨場(chǎng)突發(fā)狀況。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前期熟悉本公司代理電源品牌的產(chǎn)品和跟單服務(wù)，并由銷售經(jīng)理陪同熟悉部分客戶和后期服務(wù)，轉(zhuǎn)正后給予客戶深入開(kāi)發(fā)并協(xié)助大客戶維護(hù)，希望具備一定的電子專業(yè)知識(shí)和銷售溝通技術(shù)，能駕車，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)和拼搏精神。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蛇口.招司機(jī)一名，A2，要求熟手，有經(jīng)驗(yàn)，駕駛證、資格證齊全且真實(shí)有效，不挑單，能吃苦，愛(ài)惜車，有駐車空調(diào)，有意請(qǐng)招聘人數(shù):1人工期:長(zhǎng)期

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先生

立即聯(lián)系

◆◆崗位職責(zé)◆◆ 1、負(fù)責(zé)存量客戶的日常開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作（服務(wù)客戶資產(chǎn)1-2億），提升客戶滿意度，從而實(shí)現(xiàn)新客戶的轉(zhuǎn)介紹； 2、給客戶普及資產(chǎn)配置理念，指導(dǎo)客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升資產(chǎn)配置覆蓋率； 3、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、開(kāi)展日常投資者教育工作，普及正確的投資理念，組織投資者教育活動(dòng)； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ◆◆任職要求◆◆ 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，證券、金融、經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格，有社會(huì)資源者優(yōu)先； 2、具有1年以上相關(guān)客服、營(yíng)銷及客戶關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)，***/***院?？煞艑捴翍?yīng)屆畢業(yè)生； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)； 4、熱愛(ài)金融行業(yè)，有志于在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)（年薪15萬(wàn)至50萬(wàn)） 2、基本福利：六險(xiǎn)二金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)出行意外險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金或養(yǎng)老信托，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)按***檔一檔繳交，住房公積金按***比例12%進(jìn)行繳交）。 3、假期福利：帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日及證券行業(yè)獨(dú)享休市假。 4、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利（過(guò)節(jié)費(fèi)）、家屬慰問(wèn)金、健康體檢、工會(huì)慰問(wèn)品、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼、社會(huì)工齡工資、企業(yè)工齡工資、關(guān)愛(ài)互助基金等，正式員工關(guān)懷福利年均至少2萬(wàn)以上。 5、培訓(xùn)完備：內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)體系完備，內(nèi)訓(xùn)方面：每年定期組織四場(chǎng)大型的新員工入職專場(chǎng)培訓(xùn)、四場(chǎng)大型轉(zhuǎn)正員工能力提升專場(chǎng)培訓(xùn)；外訓(xùn)方面：每年定期組織兩場(chǎng)大型專場(chǎng)外部培訓(xùn)邀請(qǐng)金融行業(yè)著名講師進(jìn)行授課；公司還會(huì)根據(jù)員工實(shí)際情況不定期組織具有針對(duì)性的能力提升培訓(xùn)，員工職業(yè)生涯的各個(gè)階段有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)助力，幫助你突破瓶頸，提升個(gè)人能力。 6、公司提供專業(yè)路線和管理路線兩條晉升路徑，做到物盡其用，人盡其才，公司每半年舉行一次儲(chǔ)備干部競(jìng)聘，入職滿1年以上員工均可參加。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系