工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和廣告項(xiàng)目中的包裝和視覺(jué)創(chuàng)意2.繪制人物形象，人物背景，吉祥物，圖形與創(chuàng)意畫(huà)面3.根據(jù)文檔要求進(jìn)行插畫(huà)創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)插畫(huà)工作任職要求：1.有良好的美術(shù)功底，創(chuàng)作風(fēng)格多樣，原創(chuàng)能力強(qiáng)，具有游戲原畫(huà)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擅長(zhǎng)人物形象刻畫(huà)，二次元等畫(huà)風(fēng)優(yōu)先3.對(duì)自己作品有要求4.精通各類(lèi)平面設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握ps、sai等插畫(huà)軟件5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作

廣州·越秀區(qū)·東湖

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?。?！不想送外賣(mài)，又想干配送工作的朋友們，超級(jí)好機(jī)遇好福利來(lái)了！【崗位名稱(chēng)】小象超市駐店配送【崗位介紹】在固定的小象超市駐店上班，只送這一家超市的物品，比送外賣(mài)簡(jiǎn)單，不用跑多個(gè)商家取餐，不用等出餐，不存在超時(shí)問(wèn)題；到店直接取走，一次可接多單(5~15單)，后臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)派單，配送范圍1~3公里，基本騎行時(shí)間都在10分鐘內(nèi)，方便快捷，配送效率高，沒(méi)事就在門(mén)店內(nèi)休息；【薪資構(gòu)成】：日常綜合基礎(chǔ)價(jià)4~6元/單不等，階梯式單價(jià)，月綜合薪資8000~13000元【福利待遇】：1、公司免費(fèi)提供電動(dòng)車(chē)和電池；3、每天可保送單量60單~120單，多勞多得，單量穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒(méi)單送；【招聘要求】18~45歲，男女不限，身體健康，無(wú)犯罪記錄，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航就可以來(lái)；特別申明：該崗位為我司小象站點(diǎn)直招，面試通過(guò)即可正式辦理入職，入職過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，無(wú)任何押金，0元入職！以上職位為急招，名額有限，有興趣的朋友可直接聯(lián)系謝謝！

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)接待客戶(hù)的在線(xiàn)咨詢(xún)，解答客戶(hù)的疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)建議。2.處理客戶(hù)的訂單問(wèn)題，包括訂單查詢(xún)、修改、取消以及售后問(wèn)題，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意。3.積極主動(dòng)跟進(jìn)客戶(hù)的投訴和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。4.定期收集和分析客戶(hù)反饋，為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的建議。

廣州·越秀區(qū)·東湖

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.市場(chǎng)門(mén)店銷(xiāo)售，實(shí)習(xí)期4500元，假兩天，正式工資底薪4500+提成，假3天，面談。2.維護(hù)并回復(fù)客戶(hù)問(wèn)題，，出貨單，裝箱單，出貨嘜頭等。3.年齡20歲～30歲4.門(mén)店接待客戶(hù)，介紹產(chǎn)品設(shè)備，促成交易，，跟單，后續(xù)工作，維護(hù)，店面基本衛(wèi)生環(huán)境等5.完成上級(jí)交代其他的工作。6.會(huì)英語(yǔ)口語(yǔ)，打字，等7.詳細(xì)面談，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，外貿(mào)出口廣告設(shè)備行業(yè)8.招一名打包人員，打包，出貨，門(mén)店衛(wèi)生。

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章女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡16-50歲，男女不限一、薪資：綜合工資7000～8000元二、工作內(nèi)容：電子產(chǎn)品配件，組裝，打包。三、吃住方面：免費(fèi)豪華住宿2-3人/間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，線(xiàn)wife，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包住，入職?dāng)天安排宿舍2到3人間四、上班時(shí)間：早八晚八，中途休息兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間自由安

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帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資福利：1.工作時(shí)間：8小時(shí)制9:00-18:00(午休1H)，周末雙休2.社會(huì)保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金3.法定假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等4.員工活動(dòng)：不定時(shí)下午茶、聚餐、年會(huì)等5.薪酬福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日禮包等，擁有完善的人才盤(pán)點(diǎn)及薪酬福利制度6.員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等7.辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，交通方便，東湖地鐵站步行500米崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，在規(guī)定期限前尋找到合格的供應(yīng)商，并取得產(chǎn)品報(bào)價(jià)；2.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商就價(jià)格、質(zhì)量、交貨期及服務(wù)等各方面進(jìn)行談判，簽訂相關(guān)合同及協(xié)議；3.跟進(jìn)樣品及大貨生產(chǎn)，能與工廠(chǎng)有效溝通，及時(shí)為出現(xiàn)的問(wèn)題提供有效的解決方案；4.產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中參與質(zhì)量管控，協(xié)調(diào)質(zhì)檢人員參與驗(yàn)貨，當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)作出處理；5.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及最新情況。崗位要求：1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，年齡23-38；2.熟悉外貿(mào)跟單流程，有至少2年以上的外貿(mào)采購(gòu)/跟單工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好的誠(chéng)信、正直和自我激勵(lì)能力；4.具備良好的英文讀寫(xiě)能力和粵語(yǔ)的基礎(chǔ)溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)、能承受一定的工作壓力；6.能適應(yīng)出差，需適時(shí)訪(fǎng)廠(chǎng)、參與驗(yàn)收樣板、查核工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度以及檢閱大貨成品；7.有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉電子產(chǎn)品工廠(chǎng)生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、人力資源管理工作:包括員工的招聘、入職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效管理、離職等全過(guò)程，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。2、行政管理:包括日常辦公用品采購(gòu)、文件發(fā)放、會(huì)議組織,文件檔案管理等3、制度執(zhí)行:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括處理員工糾紛員工關(guān)懷等事務(wù)，提高員工滿(mǎn)意度和歸屬感。組織文化建設(shè):通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng)，宣傳和推廣公司的文化理念，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。5、其他工作:完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合其他部門(mén)的工作順利進(jìn)行。任職資格：1.本科，人力資源專(zhuān)業(yè)，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高;2.具有進(jìn)取心，較強(qiáng)的自學(xué)能力;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開(kāi)朗，執(zhí)行力強(qiáng)。4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、時(shí)間管理能力和工作管理能力。

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任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ebay平臺(tái)日常店鋪管理與維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)置等2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定推廣計(jì)劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長(zhǎng)ebay后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時(shí)做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運(yùn)營(yíng)方案4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析，收集分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)對(duì)狀況，制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，優(yōu)秀者可放寬；2、3年以上EBAY平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，樂(lè)于從事跨境電商運(yùn)營(yíng)工作；勤奮細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。4、多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-BUM），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類(lèi)）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見(jiàn)識(shí)及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門(mén)、視覺(jué)部門(mén)、客服部門(mén)協(xié)同，讓你專(zhuān)注運(yùn)營(yíng)，高效工作；

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述：負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車(chē)配件行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及技術(shù)革新方向，通過(guò)深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：1.分析全球汽車(chē)配件行業(yè)趨勢(shì)（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作執(zhí)行，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果。二、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)研究：1.研究海外重點(diǎn)市場(chǎng)（如歐美等）的汽車(chē)配件需求、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)格局，輸出市場(chǎng)進(jìn)入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動(dòng)態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對(duì)標(biāo)建議。三、投資與資源整合：1.評(píng)估潛在并購(gòu)、合資或技術(shù)合作機(jī)會(huì)，參與海外項(xiàng)目盡調(diào)與談判。2.推動(dòng)供應(yīng)鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉(cāng)儲(chǔ)及分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。四、決策支持：1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報(bào)告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。任職要求：一、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，MBA/金融/汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)流利（可作為工作語(yǔ)言），優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上戰(zhàn)略咨詢(xún)、汽車(chē)行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦汽車(chē)配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗(yàn)（如留學(xué)、外企任職、海外項(xiàng)目主導(dǎo)）或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。三、專(zhuān)業(yè)能力：1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨(dú)立輸出行業(yè)白皮書(shū)能力。2.熟悉汽車(chē)配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場(chǎng)等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)（如輕量化、ADAS）。四、綜合素質(zhì)：1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)。2.卓越的跨文化溝通能力，適應(yīng)高頻跨國(guó)協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動(dòng)戰(zhàn)略落地。五、加分項(xiàng)：1.有頭部咨詢(xún)公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車(chē)行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場(chǎng)合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國(guó)DOT認(rèn)證等）。3.懂粵語(yǔ)。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類(lèi)）福利等。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)跨境電商平臺(tái)摩配/汽配類(lèi)目產(chǎn)品獨(dú)立開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線(xiàn)增長(zhǎng)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開(kāi)發(fā)管理1.獨(dú)立完成跨境電商平臺(tái)摩配/汽配類(lèi)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程：市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品對(duì)標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及利潤(rùn)率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級(jí)方案及滯銷(xiāo)品處理。二、供應(yīng)鏈與采購(gòu)協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購(gòu)談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉采購(gòu)流程（如驗(yàn)廠(chǎng)、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品問(wèn)題；3.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場(chǎng)策略與運(yùn)營(yíng)支持1.分析平臺(tái)廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣(mài)點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁(yè)面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺(jué)及文案需求；3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商摩配/汽配類(lèi)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。三、專(zhuān)業(yè)能力：1.了解跨境電商平臺(tái)規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣(mài)家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類(lèi)目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識(shí)：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺(tái)政策紅線(xiàn)。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感，能快速捕捉用戶(hù)需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本薪資+績(jī)效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類(lèi)）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見(jiàn)識(shí)及視野。

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)亞馬遜平臺(tái)家居廚房類(lèi)目產(chǎn)品獨(dú)立開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線(xiàn)增長(zhǎng)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開(kāi)發(fā)管理1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺(tái)家居廚房類(lèi)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程：市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品對(duì)標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及利潤(rùn)率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級(jí)方案及滯銷(xiāo)品處理。二、供應(yīng)鏈與采購(gòu)協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類(lèi)產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購(gòu)談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉外貿(mào)采購(gòu)流程（如驗(yàn)廠(chǎng)、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問(wèn)題（如FDA、LFGB認(rèn)證）；3.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場(chǎng)策略與運(yùn)營(yíng)支持1.分析亞馬遜平臺(tái)廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣(mài)點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁(yè)面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺(jué)及文案需求；3.預(yù)判歐美家居市場(chǎng)趨勢(shì)（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場(chǎng)景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商家居、戶(hù)外庭院類(lèi)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年亞馬遜平臺(tái)獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.熟悉珠三角、長(zhǎng)三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；3.英語(yǔ)熟練，可獨(dú)立撰寫(xiě)英文產(chǎn)品文檔。三、專(zhuān)業(yè)能力：1.了解亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣(mài)家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類(lèi)目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識(shí)：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺(tái)政策紅線(xiàn)。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感，能快速捕捉用戶(hù)需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本薪資+績(jī)效（20-35k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類(lèi)）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見(jiàn)識(shí)及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司做好的視頻，用自己的短視頻賬號(hào)發(fā)布即可，DY快手視頻號(hào)小紅書(shū)，任一賬號(hào)都可以做，每個(gè)平臺(tái)發(fā)布，都有相應(yīng)報(bào)酬視頻內(nèi)容純綠色，不存在任何對(duì)賬號(hào)的不良影響，圖文類(lèi)型視頻，以勵(lì)志和思維認(rèn)知內(nèi)容為主工資報(bào)酬：T+1模式，第二天直接結(jié)算，不會(huì)存在任何拖欠，多勞多得，

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

先先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:公司寫(xiě)好的文章，用自己的自媒體平臺(tái)發(fā)布即可，工作簡(jiǎn)單，時(shí)間自由文章內(nèi)容純綠色，對(duì)帳號(hào)沒(méi)有任何的影響，正能量，綠色，勵(lì)志，思維，認(rèn)知為主工作要求:男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可，免費(fèi)線(xiàn)上培訓(xùn)有賺錢(qián)欲望，能長(zhǎng)期堅(jiān)持者優(yōu)先可全職/可兼職

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事部，需要一定的電子產(chǎn)品常識(shí)和一定的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，要能帶團(tuán)隊(duì)，要對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和極極信，需要商務(wù)英語(yǔ)，要有5年以上的電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

卡福專(zhuān)業(yè)?響（CAFAudio）成?于1999年，是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)?響?業(yè)的知名制造商，專(zhuān)注于有源/?源?箱、功放、處理器等系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)與?產(chǎn)。?前在佛?市擁有兩家現(xiàn)代化?響??，并在?州市設(shè)有兩個(gè)辦公點(diǎn)，輻射銷(xiāo)售、研發(fā)與客戶(hù)服務(wù)等多項(xiàng)職能。本次招聘崗位?屬于外貿(mào)部與項(xiàng)?部，將協(xié)助公司拓展海外市場(chǎng)、服務(wù)項(xiàng)?客戶(hù)，歡迎對(duì)專(zhuān)業(yè)?響、國(guó)際貿(mào)易或?程項(xiàng)?有興趣的伙伴加?我們，共同成?。你將負(fù)責(zé)的?作內(nèi)容：1.客戶(hù)接待&基礎(chǔ)溝通：有客戶(hù)到訪(fǎng)時(shí)，協(xié)助銷(xiāo)售?員接待，并進(jìn)?基礎(chǔ)英語(yǔ)或其他語(yǔ)種的會(huì)話(huà)交流；2.訂單流程全跟進(jìn)：協(xié)助外貿(mào)銷(xiāo)售處理詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、出PI，與??對(duì)接?產(chǎn)細(xì)節(jié)，掌握發(fā)貨進(jìn)度，安排驗(yàn)貨；3.售后?持&客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：通過(guò)郵件或聊天?具解答客戶(hù)反饋，建?穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系；4.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理：整理客戶(hù)資料、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)優(yōu)化銷(xiāo)售策略提供?持；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)部?協(xié)作，推進(jìn)社媒內(nèi)容更新，以及?持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的其他?作任務(wù)。?我們希望你具備以下條件：1.?專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)及以上，能進(jìn)?簡(jiǎn)單?語(yǔ)交流；2.?少1年及以上外貿(mào)跟單或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉出?流程，處理過(guò)報(bào)關(guān)、國(guó)際物流、海外展會(huì)等；3.做事細(xì)致有條理，責(zé)任?強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能?好，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.愿意學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?響領(lǐng)域知識(shí)（我們會(huì)提供培訓(xùn)?持）；薪資與福利待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：?薪基礎(chǔ)為5,000–6,500元（根據(jù)能??議），另有訂單提成，多勞多得，回報(bào)透明。2.補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)：節(jié)?禮品、年終紅包等溫暖福利，感謝每?位成員的?勤付出。3.社保保障：按國(guó)家規(guī)定繳納，合法合規(guī)，有保障。4.作息安排：?作地點(diǎn):?州市越秀區(qū)6號(hào)線(xiàn)東湖站附近?作時(shí)間為:上午10點(diǎn)?晚上7點(diǎn)，雙休（可調(diào)休）。考慮外貿(mào)?作時(shí)差，需具備在特殊情況下遠(yuǎn)程及時(shí)響應(yīng)的責(zé)任?與靈活性。

廣州·越秀區(qū)·東湖

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)容：現(xiàn)急招網(wǎng)約車(chē)司機(jī)！崗位要求：1. 年齡22-60歲，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間駕駛工作。2. 駕齡3年及以上，近3年內(nèi)無(wú)扣滿(mǎn)十二分記錄。3. 無(wú)犯罪、酒駕醉駕、毒駕記錄，公安系統(tǒng)無(wú)案底。薪資福利：1. 每日流水350-500元，具體收入取決于服務(wù)接單時(shí)長(zhǎng)，多勞多得，收入周結(jié)，每周三可自行提現(xiàn)。2. 公司提供完善的培訓(xùn)，幫助您快速熟悉業(yè)務(wù)。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系