工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和廣告項(xiàng)目中的包裝和視覺創(chuàng)意2.繪制人物形象，人物背景，吉祥物，圖形與創(chuàng)意畫面3.根據(jù)文檔要求進(jìn)行插畫創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)插畫工作任職要求：1.有良好的美術(shù)功底，創(chuàng)作風(fēng)格多樣，原創(chuàng)能力強(qiáng)，具有游戲原畫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擅長人物形象刻畫，二次元等畫風(fēng)優(yōu)先3.對自己作品有要求4.精通各類平面設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握ps、sai等插畫軟件5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作

廣州·越秀區(qū)·東湖

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

！?。〔幌胨屯赓u，又想干配送工作的朋友們，超級好機(jī)遇好福利來了！【崗位名稱】小象超市駐店配送【崗位介紹】在固定的小象超市駐店上班，只送這一家超市的物品，比送外賣簡單，不用跑多個(gè)商家取餐，不用等出餐，不存在超時(shí)問題；到店直接取走，一次可接多單(5~15單)，后臺系統(tǒng)自動派單，配送范圍1~3公里，基本騎行時(shí)間都在10分鐘內(nèi)，方便快捷，配送效率高，沒事就在門店內(nèi)休息；【薪資構(gòu)成】：日常綜合基礎(chǔ)價(jià)4~6元/單不等，階梯式單價(jià)，月綜合薪資8000~13000元【福利待遇】：1、公司免費(fèi)提供電動車和電池；3、每天可保送單量60單~120單，多勞多得，單量穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒單送；【招聘要求】18~45歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄，會騎電動車，會使用手機(jī)導(dǎo)航就可以來；特別申明：該崗位為我司小象站點(diǎn)直招，面試通過即可正式辦理入職，入職過程中不會收取任何費(fèi)用，無任何押金，0元入職！以上職位為急招，名額有限，有興趣的朋友可直接聯(lián)系謝謝！

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)接待客戶的在線咨詢，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和服務(wù)建議。2.處理客戶的訂單問題，包括訂單查詢、修改、取消以及售后問題，確保客戶滿意。3.積極主動跟進(jìn)客戶的投訴和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度。4.定期收集和分析客戶反饋，為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的建議。

廣州·越秀區(qū)·東湖

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要有計(jì)劃的整理市場數(shù)據(jù)并進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣與投放。2.完成公司制定的市場渠道推廣計(jì)劃和kpi。3.維護(hù)渠道關(guān)系，定期走訪客戶，加深合作。4.可以適應(yīng)短期出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廣州·越秀區(qū)·東湖

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要有計(jì)劃的整理市場數(shù)據(jù)并進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣與投放。2.完成公司制定的市場渠道推廣計(jì)劃和kpi。3.維護(hù)渠道關(guān)系，定期走訪客戶，加深合作。4.可以適應(yīng)短期出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廣州·越秀區(qū)·東湖

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.市場門店銷售，實(shí)習(xí)期4500元，假兩天，正式工資底薪4500+提成，假3天，面談。2.維護(hù)并回復(fù)客戶問題，，出貨單，裝箱單，出貨嘜頭等。3.年齡20歲～30歲4.門店接待客戶，介紹產(chǎn)品設(shè)備，促成交易，，跟單，后續(xù)工作，維護(hù)，店面基本衛(wèi)生環(huán)境等5.完成上級交代其他的工作。6.會英語口語，打字，等7.詳細(xì)面談，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，外貿(mào)出口廣告設(shè)備行業(yè)8.招一名打包人員，打包，出貨，門店衛(wèi)生。

廣州·越秀區(qū)·東湖

章女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日常生活輔食照料睡眠、洗浴等日常護(hù)理；健康和安全護(hù)理2.早期教育和互動，家長指導(dǎo)傳授科學(xué)育兒和溝通瓜饋寶日常表現(xiàn)和成長情況，協(xié)助家長建立良好親子關(guān)系薪資待遇：8000-15000每周休一天，月休四天節(jié)日福利補(bǔ)貼

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

頤年和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)養(yǎng)老院招聘護(hù)理員?要求：18-55周歲，男女不限好處：1.不洗衣服，不做飯，不做衛(wèi)生，包吃包住2.陪老人散步，鍛煉，唱歌跳舞，月綜合?工資6000~90003.上班時(shí)間：12小時(shí)制，加班補(bǔ)貼，節(jié)日有福利，每周休一天，月休四天在這只要有你愛心耐心，不嫌棄?老人，懂老人?護(hù)理常理

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡16-50歲，男女不限一、薪資：綜合工資7000～8000元二、工作內(nèi)容：電子產(chǎn)品配件，組裝，打包。三、吃住方面：免費(fèi)豪華住宿2-3人/間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，線wife，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包住，入職?dāng)天安排宿舍2到3人間四、上班時(shí)間：早八晚八，中途休息兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間自由安

廣州·越秀區(qū)·東湖

帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資福利：1.工作時(shí)間：8小時(shí)制9:00-18:00(午休1H)，周末雙休2.社會保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)一金3.法定假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等4.員工活動：不定時(shí)下午茶、聚餐、年會等5.薪酬福利：全勤獎、節(jié)假日禮包等，擁有完善的人才盤點(diǎn)及薪酬福利制度6.員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等7.辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，交通方便，東湖地鐵站步行500米崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)，在規(guī)定期限前尋找到合格的供應(yīng)商，并取得產(chǎn)品報(bào)價(jià)；2.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商就價(jià)格、質(zhì)量、交貨期及服務(wù)等各方面進(jìn)行談判，簽訂相關(guān)合同及協(xié)議；3.跟進(jìn)樣品及大貨生產(chǎn)，能與工廠有效溝通，及時(shí)為出現(xiàn)的問題提供有效的解決方案；4.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中參與質(zhì)量管控，協(xié)調(diào)質(zhì)檢人員參與驗(yàn)貨，當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)作出處理；5.及時(shí)向上級匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及最新情況。崗位要求：1.大專或以上學(xué)歷，年齡23-38；2.熟悉外貿(mào)跟單流程，有至少2年以上的外貿(mào)采購/跟單工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好的誠信、正直和自我激勵(lì)能力；4.具備良好的英文讀寫能力和粵語的基礎(chǔ)溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)、能承受一定的工作壓力；6.能適應(yīng)出差，需適時(shí)訪廠、參與驗(yàn)收樣板、查核工廠生產(chǎn)進(jìn)度以及檢閱大貨成品；7.有產(chǎn)品開發(fā)，熟悉電子產(chǎn)品工廠生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廣州·越秀區(qū)·東湖

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、人力資源管理工作:包括員工的招聘、入職手續(xù)、培訓(xùn)、績效管理、離職等全過程，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。2、行政管理:包括日常辦公用品采購、文件發(fā)放、會議組織,文件檔案管理等3、制度執(zhí)行:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括處理員工糾紛員工關(guān)懷等事務(wù)，提高員工滿意度和歸屬感。組織文化建設(shè):通過組織各類活動，宣傳和推廣公司的文化理念，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。5、其他工作:完成上級交辦的其他任務(wù)，配合其他部門的工作順利進(jìn)行。任職資格：1.本科，人力資源專業(yè)，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高;2.具有進(jìn)取心，較強(qiáng)的自學(xué)能力;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗，執(zhí)行力強(qiáng)。4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、時(shí)間管理能力和工作管理能力。

廣州·越秀區(qū)

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述：負(fù)責(zé)制定并推動公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向，通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動跨部門協(xié)作執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略實(shí)施效果。二、市場與競爭研究：1.研究海外重點(diǎn)市場（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局，輸出市場進(jìn)入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對標(biāo)建議。三、投資與資源整合：1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機(jī)會，參與海外項(xiàng)目盡調(diào)與談判。2.推動供應(yīng)鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡(luò)。四、決策支持：1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報(bào)告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會。任職要求：一、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語流利（可作為工作語言），優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗(yàn)（如留學(xué)、外企任職、海外項(xiàng)目主導(dǎo)）或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。三、專業(yè)能力：1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨(dú)立輸出行業(yè)白皮書能力。2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢（如輕量化、ADAS）。四、綜合素質(zhì)：1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識別市場機(jī)會。2.卓越的跨文化溝通能力，適應(yīng)高頻跨國協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動戰(zhàn)略落地。五、加分項(xiàng)：1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國DOT認(rèn)證等）。3.懂粵語。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動（健身、各種球類）福利等。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉外貿(mào)采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問題（如FDA、LFGB認(rèn)證）；3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析亞馬遜平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美家居市場趨勢（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年亞馬遜平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.熟悉珠三角、長三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；3.英語熟練，可獨(dú)立撰寫英文產(chǎn)品文檔。三、專業(yè)能力：1.了解亞馬遜平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（20-35k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品問題；3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。三、專業(yè)能力：1.了解跨境電商平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ebay平臺日常店鋪管理與維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營銷活動設(shè)置等2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定推廣計(jì)劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長ebay后臺的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時(shí)做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運(yùn)營方案4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析，收集分析市場現(xiàn)狀及競對狀況，制定銷售策略及營銷計(jì)劃任職要求：1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，優(yōu)秀者可放寬；2、3年以上EBAY平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，樂于從事跨境電商運(yùn)營工作；勤奮細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。4、多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-BUM），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同，讓你專注運(yùn)營，高效工作；

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:公司寫好的文章，用自己的自媒體平臺發(fā)布即可，工作簡單，時(shí)間自由文章內(nèi)容純綠色，對帳號沒有任何的影響，正能量，綠色，勵(lì)志，思維，認(rèn)知為主工作要求:男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)即可，免費(fèi)線上培訓(xùn)有賺錢欲望，能長期堅(jiān)持者優(yōu)先可全職/可兼職

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司做好的視頻，用自己的短視頻賬號發(fā)布即可，DY快手視頻號小紅書，任一賬號都可以做，每個(gè)平臺發(fā)布，都有相應(yīng)報(bào)酬視頻內(nèi)容純綠色，不存在任何對賬號的不良影響，圖文類型視頻，以勵(lì)志和思維認(rèn)知內(nèi)容為主工資報(bào)酬：T+1模式，第二天直接結(jié)算，不會存在任何拖欠，多勞多得，

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

先先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系