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廣州越秀區(qū)招聘插畫師
面議工作內(nèi)容:1.設(shè)計(jì)和廣告項(xiàng)目中的包裝和視覺創(chuàng)意2.繪制人物形象,人物背景,吉祥物,圖形與創(chuàng)意畫面3.根據(jù)文檔要求進(jìn)行插畫創(chuàng)作與設(shè)計(jì),協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)插畫工作任職要求:1.有良好的美術(shù)功底,創(chuàng)作風(fēng)格多樣,原創(chuàng)能力強(qiáng),具有游戲原畫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擅長人物形象刻畫,二次元等畫風(fēng)優(yōu)先3.對自己作品有要求4.精通各類平面設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握ps、sai等插畫軟件5.工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作
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廣州越秀區(qū)招裝修木工、家具安裝
面議廣州市越秀區(qū)招裝修木工、家具安裝
廣州·越秀區(qū)·東湖
7月14日 14:13
廣州越秀區(qū)邀請一位或者2位打雜
4000-5000元/月邀請一位或者2位打雜
廣州·越秀區(qū)·東湖
3月15日 17:49
廣州越秀區(qū)持PE證焊工證,登高證的方可入職
面議持PE證焊工證,登高證的方可入職
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月7日 13:17
廣州越秀區(qū)持PE證焊工證,登高證的方可入職
面議持PE證焊工證,登高證的方可入職
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月17日 14:22
廣州越秀區(qū)持PE證焊工證,登高證的方可入職
面議持PE證焊工證,登高證的方可入職
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月9日 08:49
廣州越秀區(qū)持PE證焊工證,登高證的方可入職
面議持PE證焊工證,登高證的方可入職
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月16日 13:10
廣州越秀區(qū)持PE證焊工證,登高證的方可入職
面議持PE證焊工證,登高證的方可入職
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月18日 10:53
【江灣小象超市】包車包電直招駐店配送員/日賺350+/日單量60~120
8000-13000元/月?。?!不想送外賣,又想干配送工作的朋友們,超級好機(jī)遇好福利來了!【崗位名稱】小象超市駐店配送【崗位介紹】在固定的小象超市駐店上班,只送這一家超市的物品,比送外賣簡單,不用跑多個商家取餐,不用等出餐,不存在超時問題;到店直接取走,一次可接多單(5~15單),后臺系統(tǒng)自動派單,配送范圍1~3公里,基本騎行時間都在10分鐘內(nèi),方便快捷,配送效率高,沒事就在門店內(nèi)休息;【薪資構(gòu)成】:日常綜合基礎(chǔ)價(jià)4~6元/單不等,階梯式單價(jià),月綜合薪資8000~13000元【福利待遇】:1、公司免費(fèi)提供電動車和電池;3、每天可保送單量60單~120單,多勞多得,單量穩(wěn)定,不用擔(dān)心沒單送;【招聘要求】18~45歲,男女不限,身體健康,無犯罪記錄,會騎電動車,會使用手機(jī)導(dǎo)航就可以來;特別申明:該崗位為我司小象站點(diǎn)直招,面試通過即可正式辦理入職,入職過程中不會收取任何費(fèi)用,無任何押金,0元入職!以上職位為急招,名額有限,有興趣的朋友可直接聯(lián)系謝謝!
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廣州越秀區(qū)招泥水工小工
6000-7000元/月廣州市越秀區(qū)招泥水工小工
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月24日 20:30
廣州越秀區(qū)招貼磚
1-1.1萬元/月廣州市越秀區(qū)招貼磚
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月26日 09:51
廣州越秀區(qū)招泥水工小工
面議廣州市越秀區(qū)招泥水工小工
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月24日 15:37
廣州越秀區(qū)招工地小工/雜工
6000-7000元/月廣州市越秀區(qū)招工地小工/雜工
廣州·越秀區(qū)·建設(shè)
5月25日 10:09
廣州越秀區(qū)急招客服人員
面議1負(fù)責(zé)接待客戶的在線咨詢,解答客戶的疑問,提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和服務(wù)建議。2.處理客戶的訂單問題,包括訂單查詢、修改、取消以及售后問題,確??蛻魸M意。3.積極主動跟進(jìn)客戶的投訴和建議,及時協(xié)調(diào)解決,提升客戶滿意度。4.定期收集和分析客戶反饋,為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的建議。
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市場推廣經(jīng)理/客戶代表
7000-10000元/月1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要有計(jì)劃的整理市場數(shù)據(jù)并進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣與投放。2.完成公司制定的市場渠道推廣計(jì)劃和kpi。3.維護(hù)渠道關(guān)系,定期走訪客戶,加深合作。4.可以適應(yīng)短期出差,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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市場推廣經(jīng)理/客戶代表
面議1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要有計(jì)劃的整理市場數(shù)據(jù)并進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣與投放。2.完成公司制定的市場渠道推廣計(jì)劃和kpi。3.維護(hù)渠道關(guān)系,定期走訪客戶,加深合作。4.可以適應(yīng)短期出差,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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廣州越秀區(qū)急招外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元/月1.市場門店銷售,實(shí)習(xí)期4500元,假兩天,正式工資底薪4500+提成,假3天,面談。2.維護(hù)并回復(fù)客戶問題,,出貨單,裝箱單,出貨嘜頭等。3.年齡20歲~30歲4.門店接待客戶,介紹產(chǎn)品設(shè)備,促成交易,,跟單,后續(xù)工作,維護(hù),店面基本衛(wèi)生環(huán)境等5.完成上級交代其他的工作。6.會英語口語,打字,等7.詳細(xì)面談,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,外貿(mào)出口廣告設(shè)備行業(yè)8.招一名打包人員,打包,出貨,門店衛(wèi)生。
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頤年醫(yī)養(yǎng)養(yǎng)老院招聘護(hù)理員
6000-9000元/月頤年和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)養(yǎng)老院招聘護(hù)理員?要求:18-55周歲,男女不限好處:1.不洗衣服,不做飯,不做衛(wèi)生,包吃包住2.陪老人散步,鍛煉,唱歌跳舞,月綜合?工資6000~90003.上班時間:12小時制,加班補(bǔ)貼,節(jié)日有福利,每周休一天,月休四天在這只要有你愛心耐心,不嫌棄?老人,懂老人?護(hù)理常理
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高薪招聘早教,育嬰師0門檻0基礎(chǔ)可學(xué)
8000-15000元/月1.日常生活輔食照料睡眠、洗浴等日常護(hù)理;健康和安全護(hù)理2.早期教育和互動,家長指導(dǎo)傳授科學(xué)育兒和溝通瓜饋寶日常表現(xiàn)和成長情況,協(xié)助家長建立良好親子關(guān)系薪資待遇:8000-15000每周休一天,月休四天節(jié)日福利補(bǔ)貼
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350一天/手機(jī)耳機(jī)打包+人走賬清
7000-8000元/月年齡16-50歲,男女不限一、薪資:綜合工資7000~8000元二、工作內(nèi)容:電子產(chǎn)品配件,組裝,打包。三、吃住方面:免費(fèi)豪華住宿2-3人/間,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),線wife,園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包住,入職?dāng)天安排宿舍2到3人間四、上班時間:早八晚八,中途休息兩個小時,時間自由安
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人事行政專員
4000-6000元/月崗位職責(zé):1、人力資源管理工作:包括員工的招聘、入職手續(xù)、培訓(xùn)、績效管理、離職等全過程,確保公司人力資源的合理配置和有效利用。2、行政管理:包括日常辦公用品采購、文件發(fā)放、會議組織,文件檔案管理等3、制度執(zhí)行:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),包括處理員工糾紛員工關(guān)懷等事務(wù),提高員工滿意度和歸屬感。組織文化建設(shè):通過組織各類活動,宣傳和推廣公司的文化理念,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。5、其他工作:完成上級交辦的其他任務(wù),配合其他部門的工作順利進(jìn)行。任職資格:1.本科,人力資源專業(yè),有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高;2.具有進(jìn)取心,較強(qiáng)的自學(xué)能力;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng)。4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、時間管理能力和工作管理能力。
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外貿(mào)跟單(雙休非銷售)
7000-10000元/月薪資福利:1.工作時間:8小時制9:00-18:00(午休1H),周末雙休2.社會保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)一金3.法定假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等4.員工活動:不定時下午茶、聚餐、年會等5.薪酬福利:全勤獎、節(jié)假日禮包等,擁有完善的人才盤點(diǎn)及薪酬福利制度6.員工培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等7.辦公環(huán)境:環(huán)境舒適,交通方便,東湖地鐵站步行500米崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā),在規(guī)定期限前尋找到合格的供應(yīng)商,并取得產(chǎn)品報(bào)價(jià);2.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商就價(jià)格、質(zhì)量、交貨期及服務(wù)等各方面進(jìn)行談判,簽訂相關(guān)合同及協(xié)議;3.跟進(jìn)樣品及大貨生產(chǎn),能與工廠有效溝通,及時為出現(xiàn)的問題提供有效的解決方案;4.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中參與質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)質(zhì)檢人員參與驗(yàn)貨,當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常情況時,及時作出處理;5.及時向上級匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及最新情況。崗位要求:1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡23-38;2.熟悉外貿(mào)跟單流程,有至少2年以上的外貿(mào)采購/跟單工作經(jīng)驗(yàn);3.具備良好的誠信、正直和自我激勵能力;4.具備良好的英文讀寫能力和粵語的基礎(chǔ)溝通能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;5.具有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)、能承受一定的工作壓力;6.能適應(yīng)出差,需適時訪廠、參與驗(yàn)收樣板、查核工廠生產(chǎn)進(jìn)度以及檢閱大貨成品;7.有產(chǎn)品開發(fā),熟悉電子產(chǎn)品工廠生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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高級Ebay運(yùn)營
7000-9000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)ebay平臺日常店鋪管理與維護(hù),包括但不限于產(chǎn)品上下架,Listing優(yōu)化,營銷活動設(shè)置等2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,制定推廣計(jì)劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程,提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長ebay后臺的數(shù)據(jù)分析,能夠基于數(shù)據(jù),及時做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運(yùn)營方案4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析,收集分析市場現(xiàn)狀及競對狀況,制定銷售策略及營銷計(jì)劃任職要求:1、大專以上學(xué)歷,英語四級以上,優(yōu)秀者可放寬;2、3年以上EBAY平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,樂于從事跨境電商運(yùn)營工作;勤奮細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。4、多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分我們能提供:1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-BUM),定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(健身、各種球類)福利等。5.曠闊視野:提供深入國際市場,學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會,拓寬見識及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整,有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同,讓你專注運(yùn)營,高效工作;
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企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理(海外/跨境汽摩配市場方向)
2-4萬元/月職位概述:負(fù)責(zé)制定并推動公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向,通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略,支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。崗位職責(zé):一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢(如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等),制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼,拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動跨部門協(xié)作執(zhí)行,定期評估戰(zhàn)略實(shí)施效果。二、市場與競爭研究:1.研究海外重點(diǎn)市場(如歐美等)的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局,輸出市場進(jìn)入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動態(tài)(如博世、電裝、麥格納等),分析其戰(zhàn)略路徑,提煉對標(biāo)建議。三、投資與資源整合:1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機(jī)會,參與海外項(xiàng)目盡調(diào)與談判。2.推動供應(yīng)鏈全球化布局,優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡(luò)。四、決策支持:1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報(bào)告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型,量化評估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會。任職要求:一、教育背景:碩士及以上學(xué)歷,MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語流利(可作為工作語言),優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗(yàn):1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗(yàn)(如留學(xué)、外企任職、海外項(xiàng)目主導(dǎo))或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。三、專業(yè)能力:1.精通戰(zhàn)略分析工具(如SWOT、PESTEL、波特五力等),具備獨(dú)立輸出行業(yè)白皮書能力。2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈(如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場等)及關(guān)鍵技術(shù)趨勢(如輕量化、ADAS)。四、綜合素質(zhì):1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力,能快速識別市場機(jī)會。2.卓越的跨文化溝通能力,適應(yīng)高頻跨國協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神,能在不確定性中推動戰(zhàn)略落地。五、加分項(xiàng):1.有頭部咨詢公司(麥肯錫、羅蘭貝格等)或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場合規(guī)要求(如歐盟REACH、美國DOT認(rèn)證等)。3.懂粵語。我們能提供:1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁),定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(健身、各種球類)福利等。
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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理(家居類目)
2-3.5萬元/月崗位定位:主導(dǎo)亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā),負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理,推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé):一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品開發(fā)全流程:市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定;2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析,優(yōu)化產(chǎn)品組合,制定產(chǎn)品迭代或清貨策略;3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理,包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理,主導(dǎo)家居類產(chǎn)品(如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等)的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn);2.熟悉外貿(mào)采購流程(如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢),能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問題(如FDA、LFGB認(rèn)證);3.建立供應(yīng)商評估體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率,確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析亞馬遜平臺廣告數(shù)據(jù)(CPC、ACoS)、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài),制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略;2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing(標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面),輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求;3.預(yù)判歐美家居市場趨勢(如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場景),提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求:一、教育背景:大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;二、工作經(jīng)驗(yàn):1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年亞馬遜平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例);2.熟悉珠三角、長三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先;3.英語熟練,可獨(dú)立撰寫英文產(chǎn)品文檔。三、專業(yè)能力:1.了解亞馬遜平臺規(guī)則,熟練使用第三方分析工具(如賣家精靈、Helium10)。2.供應(yīng)鏈整合能力:熟悉家居類目成本結(jié)構(gòu),具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型;4合規(guī)意識:掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(如UL、CE、REACH)及平臺政策紅線。四、個人素質(zhì):1.結(jié)果導(dǎo)向,具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力;2.對市場趨勢高度敏感,能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供:1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,基本薪資+績效(20-35k)+提成。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向),定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(健身、各種球類)福利等。5.曠闊視野:提供深入國際市場,學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會,拓寬見識及視野。
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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理(汽摩配類目)
1.5-2.5萬元/月崗位定位:主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā),負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理,推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé):一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程:市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定;2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析,優(yōu)化產(chǎn)品組合,制定產(chǎn)品迭代或清貨策略;3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理,包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理,主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn);2.熟悉采購流程(如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢),能獨(dú)立處理產(chǎn)品問題;3.建立供應(yīng)商評估體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率,確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)(CPC、ACoS)、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài),制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略;2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing(標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面),輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求;3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢,提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求:一、教育背景:大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;二、工作經(jīng)驗(yàn):1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例);2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。三、專業(yè)能力:1.了解跨境電商平臺規(guī)則,熟練使用第三方分析工具(如賣家精靈、Helium10)。2.供應(yīng)鏈整合能力:熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu),具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型;4合規(guī)意識:掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺政策紅線。四、個人素質(zhì):1.結(jié)果導(dǎo)向,具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力;2.對市場趨勢高度敏感,能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供:1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,基本薪資+績效(15-25k)+提成。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向),定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(健身、各種球類)福利等。5.曠闊視野:提供深入國際市場,學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會,拓寬見識及視野。
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6月23日 14:51
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