為你推薦北京順義區(qū)萬科四季花城附近區(qū)域的職位信息
北京順義區(qū)招泥瓦工,施工內(nèi)容是新建地震基及輕體磚隔墻,抹灰找平
面議北京市順義區(qū)招泥瓦工,施工內(nèi)容是新建地震基及輕體磚隔墻,抹灰找平
北京·順義區(qū)·仁和
6月11日 16:30
臺球廳教練
面議本地外地皆可
北京·順義區(qū)·仁和

臺球廳前臺
7000-12000元/月17-35歲五官端正氣質(zhì)佳
北京·順義區(qū)·仁和

助教管理臺球
7000-12000元/月我在酷8等你
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)招ALC條板安裝工,自帶工具,醫(yī)院
面議北京市順義區(qū)招ALC條板安裝工,自帶工具,醫(yī)院,板長4米92,全是長墻加門口窗口,單價(jià)立板22元每平米
北京·順義區(qū)·仁和
6月26日 08:01
北京順義區(qū)招ALC條板安裝工,自帶工具,醫(yī)院
面議北京市順義區(qū)招ALC條板安裝工,自帶工具,醫(yī)院,板長4米92,全是長墻加門口窗口,單價(jià)立板22元每平米
北京·順義區(qū)·仁和
6月29日 09:02
順義御湖境高端小區(qū)
4500-5500元/月順義御湖境高端小區(qū)要求形象好相貌端正1??白班年齡39周歲以內(nèi),凈身高180以上5000-5500/月2??白班年齡44周歲以內(nèi),凈身高175以上5000/月3??夜班44周歲以內(nèi),身高175以上4500/月。包吃住吃住在項(xiàng)目管三餐住地上6-8人間,每個(gè)月15號開工資。報(bào)道地址:龍湖·御湖境北京市順義區(qū)望泉北街1號
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)招空調(diào)安裝/維修京東服務(wù)招聘家用分體空調(diào),安裝格力,雜牌
400-500元/天北京市順義區(qū)招空調(diào)安裝/維修京東服務(wù)招聘家用分體空調(diào),安裝格力,雜牌,需自備車輛工具,格力必須高空作業(yè)證!有意者詳談?。¢L期招人
北京·順義區(qū)·仁和
4月28日 11:16
順義區(qū)急招保安
4500-5500元/月順義御湖境高端小區(qū)要求形象好相貌端正,前科紋身胖子禿頭一概不用。1??白班年齡39周歲以內(nèi),凈身高180以上5000-5500/月2??白班年齡44周歲以內(nèi),凈身高175以上5000/月3??夜班44周歲以內(nèi),身高175以上4500/月。包吃住吃住在項(xiàng)目管三餐住地上6-8人間,每個(gè)月15號開工資。報(bào)道地址:龍湖·御湖境北京市順義區(qū)望泉北街1號
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)急招招聘
4000-6000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)招多聯(lián)機(jī)小工,要求18-50周歲。工資月結(jié)
200-230元/天北京市順義區(qū)招多聯(lián)機(jī)小工,要求18-50周歲。工資月結(jié),中間借支。200-230一天,飯費(fèi)補(bǔ)助30。招7-8人
北京·順義區(qū)·仁和
7月19日 16:11
北京順義區(qū)住宅樓招室內(nèi)電梯司機(jī),女50以下,真證
面議順義區(qū)住宅樓招室內(nèi)電梯司機(jī),女50以下,真證,男55以下,一個(gè)月4500,加班15,,
北京·順義區(qū)·仁和
3月25日 20:53
人事行政文員
4000-6000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
4000-7000元/月1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;2.完成銷售目標(biāo),定期跟進(jìn)客戶反饋,提高客戶滿意度;3.參與市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競爭對手動態(tài);4.定期提交銷售報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)招聘人事專員助理
面議1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)急招人事專員助理
4000-6000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)招聘人事專員助理
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)急招售后客服
4000-6000元/月解決客戶問題。維護(hù)更新客戶信息。
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)招聘行政專員助理
4000-6000元/月全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)招聘招聘
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)招多聯(lián)機(jī)小工,要求18-50周歲。工資月結(jié)
面議北京市順義區(qū)招多聯(lián)機(jī)小工,要求18-50周歲。工資月結(jié),中間借支。200-230一天,飯費(fèi)補(bǔ)助30。招7-8人
北京·順義區(qū)·仁和
7月20日 13:41
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

順義區(qū)急招人事專員助理
4000-6000元/月1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和

北京順義區(qū)招工地小工/雜工
3000-4000元/月北京市順義區(qū)招工地小工/雜工
北京·順義區(qū)·仁和
2月24日 14:16
北京順義區(qū)招工地小工/雜工
面議北京市順義區(qū)招工地小工/雜工
北京·順義區(qū)·仁和
4月17日 12:47
順義區(qū)招聘服務(wù)員
面議北京順義區(qū)招工地小工/雜工
面議北京順義區(qū)招通風(fēng)安裝/維修、工地小工/雜工
面議北京順義區(qū)招通風(fēng)安裝/維修
9000-10000元/月招聘視頻剪輯制作人員
面議北京順義區(qū)招空調(diào)安裝,走銅管的人
面議北京順義區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議