本次招聘真實有效，公司直招工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)物流倉庫的物流配送，倉庫固定線路，點(diǎn)對點(diǎn)或者多點(diǎn)配送。月平均純收入:8500以上，多勞多得主跑路線:廣州(就近安排)配送貨品:日常生活用品，副食品等卸貨地址:倉庫周邊20-30公里范圍內(nèi)。職位要求:持有C2C1或以上駕駛證，要求年齡21-55歲，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識。工作時間:上午9:00，下午6:00月休4天不用裝卸貨物招聘真實可靠，中介勿擾!!!

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翁先生

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一、職位基本信息?職位名稱：學(xué)歷教育招生顧問/專員?工作地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)天貴路瑞華大廈602?薪資范圍：?綜合底薪（4k-8k/月）+提成（按單提成具體面談）+績效獎金/年終獎?綜合月薪：8k-15k（招生主管可達(dá)20k+）------二、核心崗位職責(zé)1.招生策略與執(zhí)行?制定年度/季度招生計劃，策劃線上線下推廣活動（開放日、講座、社群運(yùn)營等）；?開拓招生渠道（如校企合作、社區(qū)推廣、異業(yè)合作），提升機(jī)構(gòu)知名度。2.客戶咨詢與轉(zhuǎn)化?接待電話/線上/現(xiàn)場咨詢，解答課程內(nèi)容、學(xué)費(fèi)政策、入學(xué)條件等問題；?分析學(xué)員需求，定制學(xué)習(xí)方案，促成簽約并完成報名手續(xù)。3.數(shù)據(jù)管理與分析?收集潛在客戶信息，維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫；?統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（咨詢量、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化招生策略。4.跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)部門，確保學(xué)員入學(xué)流程順暢；?與市場團(tuán)隊合作更新宣傳材料（招生簡章、官網(wǎng)內(nèi)容等）。5.學(xué)員關(guān)系維護(hù)?跟蹤已報名學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，處理投訴；?通過回訪挖掘續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。------三、任職要求硬性條件?學(xué)歷：大專及以上，教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬高中/中專?經(jīng)驗：?專員：1年以上教育行業(yè)招生/銷售經(jīng)驗；?主管：3年以上經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；?技能：?熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)分析、PPT策劃案）；?普通話流利。軟性素質(zhì)?溝通能力：親和力強(qiáng)，能精準(zhǔn)傳遞課程價值，化解家長疑慮；?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)壓力，靈活應(yīng)對市場變化；?市場敏感度：熟悉當(dāng)?shù)亟逃撸治龈偲穭討B(tài)；?職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同教育行業(yè)價值。------四、薪酬福利?基礎(chǔ)保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；?激勵政策：?高額提成（業(yè)績越高提點(diǎn)越高）；?年度績效獎金、優(yōu)秀員工可以去到大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)深造/有彈性工作機(jī)會；?發(fā)展支持：?崗前培訓(xùn)+晉升通道（專員→主管→區(qū)域經(jīng)理）；?免費(fèi)參與機(jī)構(gòu)課程提升專業(yè)能力。------

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王先生

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一、職位基本信息?職位名稱：學(xué)歷教育招生顧問/專員?工作地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)天貴路瑞華大廈602?薪資范圍：?綜合底薪（4k-8k/月）+提成（按單提成具體面談）+績效獎金/年終獎?綜合月薪：8k-15k（招生主管可達(dá)20k+）------二、核心崗位職責(zé)1.招生策略與執(zhí)行?制定年度/季度招生計劃，策劃線上線下推廣活動（開放日、講座、社群運(yùn)營等）；?開拓招生渠道（如校企合作、社區(qū)推廣、異業(yè)合作），提升機(jī)構(gòu)知名度。2.客戶咨詢與轉(zhuǎn)化?接待電話/線上/現(xiàn)場咨詢，解答課程內(nèi)容、學(xué)費(fèi)政策、入學(xué)條件等問題；?分析學(xué)員需求，定制學(xué)習(xí)方案，促成簽約并完成報名手續(xù)。3.數(shù)據(jù)管理與分析?收集潛在客戶信息，維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫；?統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（咨詢量、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化招生策略。4.跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)部門，確保學(xué)員入學(xué)流程順暢；?與市場團(tuán)隊合作更新宣傳材料（招生簡章、官網(wǎng)內(nèi)容等）。5.學(xué)員關(guān)系維護(hù)?跟蹤已報名學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，處理投訴；?通過回訪挖掘續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。------三、任職要求硬性條件?學(xué)歷：大專及以上，教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬高中/中專?經(jīng)驗：?專員：1年以上教育行業(yè)招生/銷售經(jīng)驗；?主管：3年以上經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；?技能：?熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)分析、PPT策劃案）；?普通話流利。軟性素質(zhì)?溝通能力：親和力強(qiáng)，能精準(zhǔn)傳遞課程價值，化解家長疑慮；?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)壓力，靈活應(yīng)對市場變化；?市場敏感度：熟悉當(dāng)?shù)亟逃撸治龈偲穭討B(tài)；?職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同教育行業(yè)價值。------四、薪酬福利?基礎(chǔ)保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；?激勵政策：?高額提成（業(yè)績越高提點(diǎn)越高）；?年度績效獎金、優(yōu)秀員工可以去到大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)深造/有彈性工作機(jī)會；?發(fā)展支持：?崗前培訓(xùn)+晉升通道（專員→主管→區(qū)域經(jīng)理）；?免費(fèi)參與機(jī)構(gòu)課程提升專業(yè)能力。------

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一、職位基本信息?職位名稱：學(xué)歷教育招生顧問/專員?工作地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)天貴路瑞華大廈602?薪資范圍：?綜合底薪（4k-8k/月）+提成（按單提成具體面談）+績效獎金/年終獎?綜合月薪：8k-15k（招生主管可達(dá)20k+）------二、核心崗位職責(zé)1.招生策略與執(zhí)行?制定年度/季度招生計劃，策劃線上線下推廣活動（開放日、講座、社群運(yùn)營等）；?開拓招生渠道（如校企合作、社區(qū)推廣、異業(yè)合作），提升機(jī)構(gòu)知名度。2.客戶咨詢與轉(zhuǎn)化?接待電話/線上/現(xiàn)場咨詢，解答課程內(nèi)容、學(xué)費(fèi)政策、入學(xué)條件等問題；?分析學(xué)員需求，定制學(xué)習(xí)方案，促成簽約并完成報名手續(xù)。3.數(shù)據(jù)管理與分析?收集潛在客戶信息，維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫；?統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（咨詢量、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化招生策略。4.跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)部門，確保學(xué)員入學(xué)流程順暢；?與市場團(tuán)隊合作更新宣傳材料（招生簡章、官網(wǎng)內(nèi)容等）。5.學(xué)員關(guān)系維護(hù)?跟蹤已報名學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，處理投訴；?通過回訪挖掘續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。------三、任職要求硬性條件?學(xué)歷：大專及以上，教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬高中/中專?經(jīng)驗：?專員：1年以上教育行業(yè)招生/銷售經(jīng)驗；?主管：3年以上經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；?技能：?熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)分析、PPT策劃案）；?普通話流利。軟性素質(zhì)?溝通能力：親和力強(qiáng)，能精準(zhǔn)傳遞課程價值，化解家長疑慮；?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)壓力，靈活應(yīng)對市場變化；?市場敏感度：熟悉當(dāng)?shù)亟逃?，分析競品動態(tài)；?職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同教育行業(yè)價值。------四、薪酬福利?基礎(chǔ)保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；?激勵政策：?高額提成（業(yè)績越高提點(diǎn)越高）；?年度績效獎金、優(yōu)秀員工可以去到大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)深造/有彈性工作機(jī)會；?發(fā)展支持：?崗前培訓(xùn)+晉升通道（專員→主管→區(qū)域經(jīng)理）；?免費(fèi)參與機(jī)構(gòu)課程提升專業(yè)能力。------

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王先生

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崗位職責(zé):主要是看2D3D圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位，IO校對走點(diǎn)路氣路，熟悉伺服電機(jī)，PLC，步進(jìn)電機(jī)等模塊原理!一.招聘要求2、無明顯紋身，無案底，3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排二.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，2、上崗后正式工底薪4500-6000十津貼十加班費(fèi)，跟項目是按小時計算薪資，每小時32-37/小時，月綜合薪資8500-11000，上崗包吃包住社保等正常購買三.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住四.技能提升:、公司定期給員工提供培訓(xùn)鞏固技能2、沒有經(jīng)驗的小白包吃住

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彭先生

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一、職位基本信息?職位名稱：學(xué)歷教育招生顧問/專員?工作地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)天貴路瑞華大廈602?薪資范圍：?綜合底薪（4k-8k/月）+提成（按單提成具體面談）+績效獎金/年終獎?綜合月薪：8k-15k（招生主管可達(dá)20k+）------二、核心崗位職責(zé)1.招生策略與執(zhí)行?制定年度/季度招生計劃，策劃線上線下推廣活動（開放日、講座、社群運(yùn)營等）；?開拓招生渠道（如校企合作、社區(qū)推廣、異業(yè)合作），提升機(jī)構(gòu)知名度。2.客戶咨詢與轉(zhuǎn)化?接待電話/線上/現(xiàn)場咨詢，解答課程內(nèi)容、學(xué)費(fèi)政策、入學(xué)條件等問題；?分析學(xué)員需求，定制學(xué)習(xí)方案，促成簽約并完成報名手續(xù)。3.數(shù)據(jù)管理與分析?收集潛在客戶信息，維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫；?統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（咨詢量、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化招生策略。4.跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)部門，確保學(xué)員入學(xué)流程順暢；?與市場團(tuán)隊合作更新宣傳材料（招生簡章、官網(wǎng)內(nèi)容等）。5.學(xué)員關(guān)系維護(hù)?跟蹤已報名學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，處理投訴；?通過回訪挖掘續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。------三、任職要求硬性條件?學(xué)歷：大專及以上，教育學(xué)、市場營銷、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬高中/中專?經(jīng)驗：?專員：1年以上教育行業(yè)招生/銷售經(jīng)驗；?主管：3年以上經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；?技能：?熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)分析、PPT策劃案）；?普通話流利。軟性素質(zhì)?溝通能力：親和力強(qiáng)，能精準(zhǔn)傳遞課程價值，化解家長疑慮；?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績目標(biāo)壓力，靈活應(yīng)對市場變化；?市場敏感度：熟悉當(dāng)?shù)亟逃?，分析競品動態(tài)；?職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同教育行業(yè)價值。------四、薪酬福利?基礎(chǔ)保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；?激勵政策：?高額提成（業(yè)績越高提點(diǎn)越高）；?年度績效獎金、優(yōu)秀員工可以去到大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)深造/有彈性工作機(jī)會；?發(fā)展支持：?崗前培訓(xùn)+晉升通道（專員→主管→區(qū)域經(jīng)理）；?免費(fèi)參與機(jī)構(gòu)課程提升專業(yè)能力。------

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王先生

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1、負(fù)責(zé)專利檢索、進(jìn)行專利申請前景判斷和專利挖掘；2、負(fù)責(zé)專利申請文件的撰寫；3、負(fù)責(zé)答復(fù)專利補(bǔ)正、審查意見；4、負(fù)責(zé)專利風(fēng)險分析；5、負(fù)責(zé)其他與專利相關(guān)的事宜；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化、計算機(jī)、通訊、電學(xué)等理工科專業(yè)，熟練運(yùn)用二維和三維等繪圖軟件；2、具備良好的溝通和文字表達(dá)能力；良好的服務(wù)意識，能靈活處理客戶的各種專利相關(guān)的需求和問題；3、具備良好的團(tuán)隊工作意識和責(zé)任感，踏實肯干。待遇：1、重大節(jié)日禮金2、五險3、雙休

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胡女士

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想找工作的寶子看過來！急招全職主播&新媒體運(yùn)營，年輕人速來！ 團(tuán)隊優(yōu)勢90/00后同事+無勾心斗角，氛圍輕松好相處～彈性工作不坐班，完成任務(wù)就自由，適合想搞錢又想成長的你！ 主播崗位亮點(diǎn)運(yùn)動健身直播+本地生活探店，內(nèi)容超有趣小白可入！實操機(jī)會多，創(chuàng)意隨便提，沒人潑冷水下午茶/夜宵管夠，直播到深夜也有熱乎飯吃 運(yùn)營崗位優(yōu)勢策劃/執(zhí)行/數(shù)據(jù)分析全參與，0經(jīng)驗有人帶導(dǎo)師手把手教學(xué)，拒絕死板套路，腦洞越大越吃香拒絕躺平！需要舉一反三、愿意主動學(xué)習(xí)的寶 隱藏福利暴擊老板是隱藏廚神！時不時親自下廚做家常菜，邊干飯邊聊創(chuàng)意，打工幸福感拉滿～ 劃重點(diǎn)基礎(chǔ)崗位不看華麗履歷，多勞多得不畫餅，目標(biāo)就一個：一起搞錢！+吃貨福利+自由氛圍，想加入的寶子快投簡歷！

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藍(lán)女士

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非標(biāo)裝配電工/長期穩(wěn)定崗(接受小白)招聘非標(biāo)自動化工程師以及系統(tǒng)學(xué)徒(無經(jīng)驗前期有師傅帶)人數(shù)不限，招滿為止，工作經(jīng)驗不限。無經(jīng)驗有師傅帶，能穩(wěn)定長期發(fā)展。任職要求：1、無大面積紋身，無案底；2、接受零經(jīng)驗小白，師帶徒；3、積極向上，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作內(nèi)容：1、非標(biāo)自動化設(shè)備的裝配，保障設(shè)備交付；2、看圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位；3、日常巡查，檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；薪資待遇：底薪3000+加班費(fèi)+績效(月均9k-11k)包吃住+五險一金+年終獎+績效獎金，宿舍2-4人間，家電齊全。上班時間：9.00-18.00（前期8小時，后期加班2-3小時）

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陳先生

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電工學(xué)徒（長期穩(wěn)定崗包吃住9k）任職要求：1、年齡18-34，無紋身，案底；2、接受零經(jīng)驗小白，師帶徒；3、積極向上，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作內(nèi)容：1、非標(biāo)自動化設(shè)備的裝配，接線，調(diào)試；2、看2D3D圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位，io校對；3、日常巡查，檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；薪資待遇：小時工：34/h（單休，月均9k，可預(yù)支）正式工：底薪3k+加班費(fèi)+績效（單休，月綜合7k，可預(yù)支）晉升機(jī)制：小工→中工（或中小工）→（大工&調(diào)試中工）→調(diào)試大工→電氣工程師

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何先生

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非標(biāo)裝配電工/長期穩(wěn)定崗(接受小白)招聘非標(biāo)自動化工程師以及系統(tǒng)學(xué)徒(無經(jīng)驗前期有師傅帶)人數(shù)不限，招滿為止，工作經(jīng)驗不限。無經(jīng)驗有師傅帶，能穩(wěn)定長期發(fā)展。任職要求：1、無大面積紋身，無案底；2、接受零經(jīng)驗小白，師帶徒；3、積極向上，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作內(nèi)容：1、非標(biāo)自動化設(shè)備的裝配，保障設(shè)備交付；2、看圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位；3、日常巡查，檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；薪資待遇：底薪3000+加班費(fèi)+績效(月均9k-11k)包吃住+五險一金+年終獎+績效獎金，宿舍2-4人間，家電齊全。上班時間：9.00-18.00（前期8小時，后期加班2-3小時）

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何先生

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立即聯(lián)系

招自動化裝配技術(shù)員，前期無經(jīng)驗有師傅帶，主要負(fù)責(zé)新能源的裝配，調(diào)試和接線。二.招聘要求1、年齡18歲以上，初中以上學(xué)歷2、無明顯紋身3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、做項目是按小時計算薪資，每小時32－38/小時，月綜合薪資8500-12000，3、上崗后正式工綜合薪資5000津貼加班費(fèi)（月綜合薪資7000-10000），上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后10小時3、長白班，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、非標(biāo)自動化設(shè)備的裝配，保障設(shè)備交付；2、看圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位；3、日常巡查，檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；薪資待遇：35/h(月均9k-11k)，包吃住+五險一金+年終獎+績效獎金，宿舍2-4人間，家電齊全。上班時間：9.00-18.00（前期8小時，后期加班2-3小時）任職要求：1、無大面積紋身，無案底；2、接受零經(jīng)驗小白，師帶徒；3、積極向上，吃苦耐勞。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

弱電學(xué)徒/不限經(jīng)驗/晉升空間大一.崗位職責(zé):1、非標(biāo)自動化設(shè)備的裝配，調(diào)試工作，保障設(shè)備交付；2、看圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位；3、日常巡查，檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和故障排除工作。二.招聘要求1、年齡18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、做項目是按小時計算薪資，每小時36-42/小時，月綜合薪資9500-13000，2、上崗后正式工綜合薪資津貼加班費(fèi)(月綜合薪資8000-10000)，上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六，上崗后早八晚八2、長白班，上六休一五.技能提升:1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓(xùn)(產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等)2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司直招裝配電工，要求無紋身年齡18-34之間，（接受小白）前期沒有經(jīng)驗有師傅帶，正式上崗是8000-12000之間，長白班，包吃包住，購買五險一金。主要工作就是，接線裝配和調(diào)試，走工位。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招自動化裝配技術(shù)員，前期無經(jīng)驗有師傅帶，主要負(fù)責(zé)新能源的裝配，調(diào)試和接線。二.招聘要求1、年齡18歲以上，初中以上學(xué)歷2、無明顯紋身3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、做項目是按小時計算薪資，每小時32－38/小時，月綜合薪資8500-12000，3、上崗后正式工綜合薪資5000津貼加班費(fèi)（月綜合薪資7000-10000），上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后10小時3、長白班，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

因公司擴(kuò)張正在組建技術(shù)團(tuán)隊??！零經(jīng)驗小白均可?。∫唬盒劫Y待遇：1、小時工薪資：33-38/H，保底9000+（月綜合工資9000-10000）；2、正式工薪資：5000底薪＋績效獎+崗位補(bǔ)貼+全勤獎，加班費(fèi)平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。二、上班時間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時）三、其他福利：1、包吃住+晚班補(bǔ)助+社保+年終獎+績效獎金，員工生日會福利；2、公司定期給員工提供培訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識培訓(xùn)）；3、豐厚的獎勵：年終績效+優(yōu)秀員工獎勵……4、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。四、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。五、任職要求：1、身體健康，年齡在18-34歲，無大面職紋身案底；2、小白，有師父帶你入行；3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

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賈女士

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立即聯(lián)系

自動化電工/學(xué)徒/月入9千/包吃住工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。薪資待遇：9k-11k(根據(jù)自身能力而定)上班時間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時）任職要求：1、為人端正，無案底；2、接受零經(jīng)驗小白；有老師傅帶教，包會3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招自動化裝配技術(shù)員，前期無經(jīng)驗有師傅帶，主要負(fù)責(zé)新能源的裝配，調(diào)試和接線。二.招聘要求1、年齡18歲以上，初中以上學(xué)歷2、無明顯紋身3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、做項目是按小時計算薪資，每小時32－38/小時，月綜合薪資8500-12000，3、上崗后正式工綜合薪資5000津貼加班費(fèi)（月綜合薪資7000-10000），上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后10小時3、長白班，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招自動化裝配技術(shù)員，前期無經(jīng)驗有師傅帶，主要負(fù)責(zé)新能源的裝配，調(diào)試和接線。二.招聘要求1、年齡18歲以上，初中以上學(xué)歷2、無明顯紋身3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、做項目是按小時計算薪資，每小時32－38/小時，月綜合薪資8500-12000，3、上崗后正式工綜合薪資5000津貼加班費(fèi)（月綜合薪資7000-10000），上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后10小時3、長白班，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位招聘無經(jīng)驗電氣學(xué)徒包吃住月9k；年齡要求在18-35之間;應(yīng)聘要求：年齡18-35歲，身體健康，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，接受無經(jīng)驗。薪資待遇:設(shè)備技術(shù)工32-37/h，月9000-12000左右，可預(yù)支(可接受無經(jīng)驗)上崗后職責(zé)描述：1.電氣設(shè)備安裝，調(diào)試，運(yùn)行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學(xué)習(xí)和掌握自動化設(shè)備系統(tǒng)的相關(guān)知識，協(xié)助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學(xué)習(xí)崗位技術(shù)。福利待遇：1.面試當(dāng)天安排宿舍，免費(fèi)提供住宿。2.上崗后三個月可申請轉(zhuǎn)大工。3.每3個月一次晉升考核。4.公司節(jié)假日禮品，禮金發(fā)放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5%-10%，公司適合長期發(fā)展。

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賈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：薪資待遇：1、小時工薪資：33-35/H，保底8000+（月綜合工資8000-10000）；2、正式工薪資：5000底薪＋績效獎+崗位補(bǔ)貼+全勤獎，加班費(fèi)平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。二、上班時間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時）三、其他福利：1、包吃住+晚班補(bǔ)助+社保+年終獎+績效獎金，員工生日會福利；2、公司定期給員工提供培訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識培訓(xùn)）；3、豐厚的獎勵：年終績效+優(yōu)秀員工獎勵……4、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。四、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。五、任職要求：1、身體健康，年齡在18-34歲，無大面職紋身案底；2、小白，有師父帶你入行；3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自動化學(xué)徒9k/包吃住/包分配新能源自動化電工工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。薪資待遇：1、小時工薪資：33-35/h，保底8000+（月綜合工資8000-10000）；2、正式工薪資：2300底薪＋績效獎+崗位補(bǔ)貼+全勤獎，加班費(fèi)平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。上班時間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時）任職要求：1、年齡在18-34歲，無大面職紋身案底；2、接受零經(jīng)驗，有師父帶你入行；3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。

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艾女士

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立即聯(lián)系

急招自動化裝配電工及調(diào)試小白數(shù)名機(jī)電一體化/機(jī)械制造與自動化/工業(yè)機(jī)器人應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先崗位職責(zé)：主要是看2D3D圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位，IO校對走點(diǎn)路氣路，熟悉伺服電機(jī)，PLC，步進(jìn)電機(jī)等模塊原理！一.招聘要求1、年齡18－35周歲2、無明顯紋身，無案底，3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，服從安排二.薪資待遇1、無經(jīng)驗期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、上崗后正式工底薪4500-6000績效加班費(fèi)綜合工資8500-11000，跟項目是按小時計算薪資，每小時32－37/小時，月綜合薪資9000-13000，上崗包吃包住社保等正常購買三.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住四.技能提升：1、公司定期給員工提供培訓(xùn)鞏固技能2、沒有經(jīng)驗的小白包吃住，前期有額外補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗

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魏女士

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立即聯(lián)系

一：薪資待遇：1、小時工薪資：33-35/H，保底8000+（月綜合工資8000-10000）；2、正式工薪資：2360-2650底薪＋績效獎+崗位補(bǔ)貼+全勤獎，加班費(fèi)平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。二、上班時間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時）三、其他福利：1、包吃住+晚班補(bǔ)助+社保+年終獎+績效獎金，員工生日會福利；2、公司定期給員工提供培訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識培訓(xùn)）；3、豐厚的獎勵：年終績效+優(yōu)秀員工獎勵……4、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。四、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。五、任職要求：1、身體健康，年齡在18-34歲，無大面職紋身案底；2、小白，有師父帶你入行；3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

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楊先生

實名企業(yè)

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