前臺(tái)職位職責(zé)：客戶(hù)接待，統(tǒng)計(jì)學(xué)生資料維護(hù)學(xué)員家長(zhǎng)之間的關(guān)系上課點(diǎn)名，考勤，回訪(fǎng)，開(kāi)票協(xié)助館長(zhǎng)處理大小事宜等宣傳，電邀，談單等銷(xiāo)售工作。底薪3400含績(jī)效和全勤，招新提成6個(gè)點(diǎn)，續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)50-200、每月達(dá)到招新業(yè)績(jī)1.5萬(wàn)晉升一級(jí)綜合工資3800、晉升2級(jí)4200底薪、以此類(lèi)推，提成另算

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牛先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.品牌策略制定與規(guī)劃：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶(hù)洞察，把握行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求變化。參與或主導(dǎo)制定品牌定位、核心價(jià)值主張、品牌故事及中長(zhǎng)期的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。制定年度/季度品牌傳播策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及預(yù)算分配方案。2.整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：基于品牌策略，策劃有創(chuàng)意、有影響力的線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、主題傳播項(xiàng)目（節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)、品牌升級(jí)等）。規(guī)劃傳播主題、核心信息、創(chuàng)意概念及傳播節(jié)奏。設(shè)計(jì)并管理跨渠道（數(shù)字媒體、社交媒體、公關(guān)、KOL/KOC、線(xiàn)下活動(dòng)等）的整合傳播方案。負(fù)責(zé)或深度參與從策劃、提案、執(zhí)行到復(fù)盤(pán)的全流程管理。3.品牌內(nèi)容創(chuàng)意與輸出：策劃符合品牌調(diào)性的高質(zhì)量?jī)?nèi)容主題、話(huà)題及傳播素材方向（包括但不限于圖文、視頻、線(xiàn)下體驗(yàn)等）。與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)（文案、設(shè)計(jì)、視頻等）緊密協(xié)作，指導(dǎo)創(chuàng)意產(chǎn)出，確保創(chuàng)意內(nèi)容精準(zhǔn)傳達(dá)品牌策略和調(diào)性。4.品牌資產(chǎn)管理：維護(hù)和提升品牌形象，確保品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）、品牌調(diào)性在所有觸點(diǎn)的一致性。管理品牌相關(guān)素材庫(kù)（圖片、視頻、文案等）。5.項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)作：獨(dú)立或牽頭負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與交付，管理項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)間表和資源。高效協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（市場(chǎng)部其他職能、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、法務(wù)等）及外部供應(yīng)商，推動(dòng)項(xiàng)目落地。6.數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化：設(shè)定品牌健康度監(jiān)測(cè)指標(biāo)，利用數(shù)據(jù)分析工具跟蹤、收集、分析傳播效果數(shù)據(jù)（如曝光、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、口碑、品牌調(diào)研數(shù)據(jù)等）。定期輸出效果評(píng)估報(bào)告，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足，基于數(shù)據(jù)洞察提出優(yōu)化建議，指導(dǎo)后續(xù)策略調(diào)整。7.行業(yè)研究與知識(shí)更新：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)向、新媒體平臺(tái)玩法及消費(fèi)者行為變化。研究學(xué)習(xí)優(yōu)秀品牌案例，將創(chuàng)新思維應(yīng)用到實(shí)際工作中。品牌策劃崗位任職要求1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：有品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、廣告策劃、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。3.核心能力與素質(zhì)：優(yōu)秀的策略思維與分析能力：能基于市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析，制定清晰的品牌策略和傳播規(guī)劃。出色的創(chuàng)意與策劃能力：具備創(chuàng)新思維，能策劃出有吸引力、有傳播力的品牌內(nèi)容。扎實(shí)的市場(chǎng)洞察與用戶(hù)理解：深刻理解消費(fèi)者心理、行為及媒體習(xí)慣，能將洞察轉(zhuǎn)化為策略驅(qū)動(dòng)力。整合營(yíng)銷(xiāo)傳播能力：熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下各種營(yíng)銷(xiāo)渠道的特點(diǎn)、規(guī)則和玩法，能制定有效的整合傳播方案。強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：能高效推動(dòng)項(xiàng)目從0到1落地，管理多方資源、預(yù)算和進(jìn)度，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：能設(shè)定合理KPI，運(yùn)用數(shù)據(jù)工具監(jiān)測(cè)效果，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。卓越的溝通表達(dá)與提案能力：出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能清晰、有說(shuō)服力地進(jìn)行內(nèi)部溝通和外部提案。4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：熟練掌握品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播等理論知識(shí)。必備工具：精通PPT

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)期間針對(duì)公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)六個(gè)方向，實(shí)習(xí)過(guò)后往基層管理方向定崗；第一階段：市場(chǎng)方向，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用第二階段：運(yùn)營(yíng)方向，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、策劃、落地執(zhí)行第三階段：內(nèi)勤方向，人事、行政、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)期全程有老人一對(duì)一帶，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為未來(lái)片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲(chǔ)備福利待遇：實(shí)習(xí)期：綜合薪資5000-8000元/月轉(zhuǎn)正后：綜合薪資8000-12000元/月崗位要求：1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可）；2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任感；3、積極進(jìn)取、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗；4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。晉升空間：基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話(huà)客服專(zhuān)員 4-7K 成都牛市口 學(xué)歷不限 1-3年 職位詳情崗位職責(zé):通過(guò)電話(huà)微信和客戶(hù)溝通，根據(jù)客戶(hù)需求制定方案成交。公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)，(客戶(hù)每年車(chē)用品近期即將到期)坐席負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)添加客戶(hù)微信，為客戶(hù)進(jìn)行報(bào)價(jià)，客戶(hù)滿(mǎn)意直接在線(xiàn)成交續(xù)保即可。不用自己找客戶(hù)，都是剛需客戶(hù)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定1、老手提獎(jiǎng)50%2、資源多樣化，資源無(wú)限制，月入10000+3、有電銷(xiāo)，網(wǎng)銷(xiāo)，房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先上班時(shí)間:9:30-18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末雙休+法定節(jié)假日編輯 開(kāi)放職位

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、配合銷(xiāo)售做好產(chǎn)品的售前支持工作。2、負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)接工作并配合客戶(hù)做好測(cè)試工作。3、及時(shí)高效做好客戶(hù)日常使用過(guò)程中的業(yè)務(wù)支撐工作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。4、落實(shí)公司風(fēng)控的要求，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)職位要求：1、高職及以上；2、品行端正；3、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力；4、有一定的邏輯思維和總結(jié)能力；工作時(shí)間：無(wú)要求

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)期間針對(duì)公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)六個(gè)方向，實(shí)習(xí)過(guò)后往基層管理方向定崗；第一階段：市場(chǎng)方向，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用第二階段：運(yùn)營(yíng)方向，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、策劃、落地執(zhí)行第三階段：內(nèi)勤方向，人事、行政、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)期全程有老人一對(duì)一帶，系統(tǒng)化培訓(xùn)，為未來(lái)片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲(chǔ)備福利待遇：實(shí)習(xí)期：綜合薪資5000-8000元/月轉(zhuǎn)正后：綜合薪資8000-12000元/月崗位要求：1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可）；2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任感；3、積極進(jìn)取、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗；4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。晉升空間：基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求22--48歲之間的姐妹月嫂單1預(yù)產(chǎn)期5月1日，二胎，會(huì)產(chǎn)后康復(fù)，遇到堵奶會(huì)處理，有經(jīng)驗(yàn)的月嫂。26天到手工資11000元月嫂單2預(yù)產(chǎn)期5月28日，50歲以下阿姨，做事利索，細(xì)心愛(ài)干凈，26天到手工資12800，接下來(lái)直接做育嬰8000元/月月嫂單3預(yù)產(chǎn)期6月10日，需要一位有豐富經(jīng)驗(yàn)的月嫂，會(huì)做月子餐，懂產(chǎn)后修復(fù)。26天到手工資15800。月嫂單4預(yù)產(chǎn)期6月22日，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，華陽(yáng)客戶(hù)家里有人一起照顧，只管寶寶，媽媽的簡(jiǎn)單護(hù)理不做月子餐。26天到手工資8600元。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

錦江區(qū)給兩個(gè)50多歲的中年人煮飯做家務(wù)，房屋面積160平.家里只有夫妻兩個(gè)人，白天客戶(hù)都在公司，只煮早晚飯，工資6000月休四天加法定假期，要求做飯好吃，做事踏實(shí)

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高女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的資源，對(duì)有輔導(dǎo)需求的家庭進(jìn)行電話(huà)邀約，將所得資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，促成簽單?。2、?幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)家長(zhǎng)和學(xué)員實(shí)際情況做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果結(jié)果設(shè)計(jì)切實(shí)可行并符合家長(zhǎng)與學(xué)員需求的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案和課程規(guī)劃?3、?發(fā)掘家長(zhǎng)與孩子的潛在需求，幫助其更好地了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢(shì)與內(nèi)容4、?協(xié)助家長(zhǎng)辦理報(bào)名、、合同簽署等工作5、保持與家長(zhǎng)的聯(lián)系、定期回訪(fǎng)學(xué)生情況、做好信息整理和回訪(fǎng)任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展2、具備一年以上電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)電話(huà)銷(xiāo)售工作優(yōu)先3、積極樂(lè)觀(guān)的人生態(tài)度，較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力4、綜合素質(zhì)良好，懂得基本的禮儀，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通流暢，能抓住重點(diǎn)崗位福利1、入職購(gòu)買(mǎi)社保2、額外的全勤獎(jiǎng)3、電腦補(bǔ)貼4、電話(huà)補(bǔ)貼工作時(shí)間：周中：13:00-21:00周末/寒暑假：10:00-19:00薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+回款獎(jiǎng)勵(lì)+額外成單獎(jiǎng)勵(lì)綜合6k-12k

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葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可以接受實(shí)習(xí)9：00-18：00，周末雙休月薪5000-8000，五險(xiǎn)一金有保障核實(shí)后臺(tái)資料信息，電聯(lián)辦理相關(guān)提醒業(yè)務(wù)輕松無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可以做，沒(méi)啥壓力的工作

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[太陽(yáng)]順豐快遞，成都片區(qū)1.崗位要求：18-55歲，無(wú)案底，吃苦耐勞，會(huì)使用智能手機(jī)。2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)固定片區(qū)內(nèi)（小區(qū)，街道，寫(xiě)字樓）的收件與派件。3.作息時(shí)間：07：30-18：00非固定，午休2-3小時(shí)。（提前送完可提前下班）月休四天（自由調(diào)休）4.薪資結(jié)構(gòu)：派件1.5-5元/單，日均單量150-400單/天。超重5公斤續(xù)重0.5/單收件均價(jià)3.0元/單+6.4%運(yùn)費(fèi)提成，日均單量30-60/件。綜合薪資7000-150005.公司福利：，購(gòu)買(mǎi)社保，工齡獎(jiǎng)，年假（派3001件，獎(jiǎng)勵(lì)1500元）發(fā)薪日：可兼職2天一結(jié)，全職18號(hào)發(fā)。（年終獎(jiǎng)1000-8000，根據(jù)完成單量和服務(wù)質(zhì)量考核，

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)服裝、鞋包、化妝品等產(chǎn)品試穿拍攝，用于宣傳展示2.適應(yīng)多種拍攝風(fēng)格：休閑/復(fù)古/辣妹/日系等10+潮流風(fēng)格【職位亮點(diǎn)】-接受新人/微胖/彈性時(shí)間（周末/長(zhǎng)短周期均可）-拍攝就近安排，拍完立即結(jié)算工資-不耽誤學(xué)習(xí)工作，自由選擇是否參與【福利待遇】交通補(bǔ)助+加班補(bǔ)助+兼職日結(jié)+中大齡服裝支持【應(yīng)聘條件】不限學(xué)歷/不限經(jīng)驗(yàn)/年齡體型靈活

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：內(nèi)部辦公室保潔員招聘人數(shù)：1人崗位地址：牛市口地鐵口崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，保持干凈。要求：身體健康，最好55歲以?xún)?nèi)每周日做一次，一次3小時(shí)，300一月聯(lián)系電話(huà)

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先生

立即聯(lián)系

順豐快遞招聘簡(jiǎn)章1.薪資待遇：6000-10000。計(jì)件薪資多送多得，單量非常穩(wěn)定（派件1.4元/單、每天160-200件、收件收入更多）工資可日結(jié)、可日結(jié)。2.18-50周歲無(wú)案底、男女不限、能吃苦耐勞、會(huì)騎電瓶車(chē)、會(huì)用手機(jī)軟件導(dǎo)航、無(wú)犯罪記錄、不需要工作經(jīng)驗(yàn)前期有老員工帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、區(qū)域培訓(xùn)會(huì)是固定分配。3.上班時(shí)間：8:00-20:00、中午有休息時(shí)間、最后一趟送完下班、下班時(shí)間不固定、工作比送外賣(mài)輕松、每周休息一天、東門(mén)區(qū)域（錦江區(qū)、成華區(qū)

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中聯(lián)惠捷是一家專(zhuān)業(yè)的助貸公司，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，我們合作資方有民生金租，哈爾濱銀行，梅州客商銀行，蘇銀金租等20多家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，錢(qián)多、事少、假期多。我們正在尋找有才華的你，一起為我們的客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我們的工作內(nèi)容包括:1.開(kāi)發(fā)中介渠道，擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)范圍。2.開(kāi)發(fā)信保代理人，提高自己的市場(chǎng)份額。3.開(kāi)發(fā)同業(yè)代理人，提升自己的行業(yè)地位。我們?yōu)槟峁?1.底薪3000-5600元，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。2.入職五險(xiǎn)一金，讓您的權(quán)益得到保障。3.高額提成，鼓勵(lì)您在工作中取得更大的成就。4.年假和帶薪休假，讓您在工作之余得到充分的休息。我們期待您的加入，讓我們一起為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共創(chuàng)美好的未來(lái)！

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侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘品牌飲品調(diào)茶師、儲(chǔ)備干部10名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)飲品的制作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2.后場(chǎng)配料包括現(xiàn)煮茶湯、布丁、凍凍等；3.門(mén)店柜臺(tái)銷(xiāo)售收銀工作；4.門(mén)店的衛(wèi)生清潔及機(jī)械設(shè)備維護(hù)工作；5.配合領(lǐng)導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)和配合同事的工作；6.積極參加公司的技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)及服務(wù)技能。福利待遇：1、工資待遇：試用期3天，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)期30天，轉(zhuǎn)正后收入到手工資5000～7000，不包吃住。2、每天工作9.5小時(shí)。3、員工入職滿(mǎn)一年增長(zhǎng)工齡工資；4、工作時(shí)間：晨班09:00～19:00，（晚班有20元打車(chē)補(bǔ)貼）5、每個(gè)月16號(hào)發(fā)上一個(gè)月的工資。6.店鋪專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)。7.招聘長(zhǎng)期正式員工，短期勿擾。專(zhuān)職夜班：1.上班時(shí)間：12點(diǎn)到早上9點(diǎn)2.專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期間為白天）3.轉(zhuǎn)正工資6000左右4.只接受全職。有良好的發(fā)展空間，歡迎優(yōu)秀人才加入。有意者可直接撥打電話(huà)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系