珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購(gòu)買(mǎi)社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個(gè)攝像頭需要安裝?？砂?、可日結(jié)。哪個(gè)兄弟有經(jīng)驗(yàn)、有時(shí)間的聯(lián)系我

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

6月12日 08:50

先生

立即聯(lián)系

珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購(gòu)買(mǎi)社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個(gè)攝像頭需要安裝。可包工、可日結(jié)。哪個(gè)兄弟有經(jīng)驗(yàn)、有時(shí)間的聯(lián)系我

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

6月12日 11:12

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：塑膠模具裝配工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)及能力豐富可放寬要求）；2.具有3年以上的塑膠模具裝配經(jīng)驗(yàn)，具備良好的識(shí)圖能力；3.掌握各類(lèi)裝配設(shè)備工具、量具的使用，有家電模具裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位實(shí)際要求：至少3年+塑膠模具裝配經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限制，能接受做中大型模具

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡50歲以下，需持入職體檢報(bào)告和身份證復(fù)印件。識(shí)字，會(huì)基本電腦操作;身體健康，2、薪資待遇4600元/月不包吃住;4500元包住不包吃;形象崗5000元/月。3、買(mǎi)五險(xiǎn)。

珠海·香洲區(qū)·前山

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘安保人員數(shù)名，具體要求如下:1、，年齡50歲以下，需持入職體檢報(bào)告和身份證復(fù)印件。識(shí)字，會(huì)基本電腦操作;身體健康，品行端正;無(wú)違法犯罪記錄。2、薪資待遇4600元/月不包吃住;4500元包住不包吃;形象崗5000元/月。3、買(mǎi)五險(xiǎn)。

珠?！は阒迏^(qū)·前山

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡50歲以下，雪持入職體檢報(bào)告和身份證復(fù)印件。識(shí)字，會(huì)基本電腦操作;身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)傳染病;品行端正:無(wú)違法犯罪記錄。2、薪資待遇：4600元/月不包吃住;4500元包住不包吃;形象崗5000元/月。3、買(mǎi)五險(xiǎn)，月休2-4天。

珠海·香洲區(qū)·前山

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡50歲以下，需持入職體檢報(bào)告和身份證復(fù)印件。識(shí)字，會(huì)基本電腦操作；身體健康，品行端正；無(wú)違法犯罪記錄。2、薪資待遇4600元／月不包吃??；4500元包住不包吃；形象崗5000元／月。3、買(mǎi)五險(xiǎn)。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，年齡50歲以內(nèi)，身高不低于165，身體健康，無(wú)紋身及不良嗜好，能服從管理！負(fù)責(zé)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)人、車(chē)、物的門(mén)禁流程化管理，要求會(huì)電腦基本操作，立足崗位做好防火、防盜、防不安全事故及突發(fā)事件的防范和準(zhǔn)備工作，能?chē)?yán)格落實(shí)保安服務(wù)執(zhí)勤紀(jì)律，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)和文明熱情服務(wù)。薪資福利：含餐補(bǔ)住房補(bǔ)貼4600-5000元，月休2天，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品

珠海·香洲區(qū)·前山

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，年齡50歲以內(nèi)，身高不低于165，身體健康，無(wú)紋身及不良嗜好，能服從管理！負(fù)責(zé)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)人、車(chē)、物的門(mén)禁流程化管理，要求會(huì)電腦基本操作，立足崗位做好防火、防盜、防不安全事故及突發(fā)事件的防范和準(zhǔn)備工作，能?chē)?yán)格落實(shí)保安服務(wù)執(zhí)勤紀(jì)律，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)和文明熱情服務(wù)。薪資福利：含餐補(bǔ)住房補(bǔ)貼4600-5000元，月休2天，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位:汽修中工1.負(fù)責(zé)車(chē)輛的機(jī)，電維修;2.負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及使用工具的維修管理;3.負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢;4.負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境的清潔及保持;任職資格:1.有駕駛證并熟悉汽車(chē)駕駛;2.具有一定的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)，豐富的汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn);3.能使用電腦檢測(cè)設(shè)備數(shù)據(jù)分析判斷故障;會(huì)四輪定位。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

珠海·香洲區(qū)·前山

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷(xiāo)售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)策略，確保達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷(xiāo)活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車(chē)、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類(lèi)目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車(chē)、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷(xiāo)策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門(mén)/公司的電商銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷(xiāo)售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)策略，確保達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷(xiāo)活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車(chē)、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類(lèi)目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車(chē)、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷(xiāo)策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門(mén)/公司的電商銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系