耐普礦機(jī)【招聘崗位】焊工【招聘要求】40歲以內(nèi)，要有焊工證，能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經(jīng)驗(yàn)，能焊多層多道，熟悉二級(jí)探傷標(biāo)準(zhǔn)【上班時(shí)間】長(zhǎng)白班，8:30—17:30，做六休一【福利待遇】保底8千，8000-12000（計(jì)件），吃飯6.5元/餐，免費(fèi)住宿【發(fā)薪時(shí)間】每月15號(hào)【面試時(shí)間】周一到周六上午10:00【面試地點(diǎn)】耐普礦機(jī)廠區(qū)（具體見定位）

上饒·廣信區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：45歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，頭腦靈活。工作內(nèi)容：車廂點(diǎn)焊固定，設(shè)備調(diào)試固定焊等薪資待遇：30/小時(shí)，后續(xù)綜合計(jì)件。工作餐免費(fèi)，有住宿上班時(shí)間：8：00-17：00，加班的情況（8-20：00）

上饒·廣信區(qū)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

耐普礦機(jī)招聘焊工數(shù)名任職要求：，45歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經(jīng)驗(yàn)，能焊多層多道，熟悉二級(jí)探傷標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容：生產(chǎn)大型礦機(jī)零部件，焊工主要負(fù)責(zé)將產(chǎn)品按圖紙要求滿焊薪資待遇：保底8000（計(jì)件），提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費(fèi)班車，晉升空間大。（）上班時(shí)間：8：30-17：30做六休一公司福利：過節(jié)禮品，團(tuán)隊(duì)聚餐等地址:上鉛快速通道旁鄭家耐普

上饒·廣信區(qū)

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保底8千，熟練氣保焊工，白班8小時(shí)任職要求：?50歲以內(nèi)，生產(chǎn)大型礦機(jī)零部件，包裝箱焊接，能吃苦耐勞工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)按圖紙要求焊接薪資待遇：8000-12000（計(jì)件）

上饒·廣信區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鉚工交五險(xiǎn)保底8000任職要求：45歲以內(nèi)，會(huì)看圖紙，會(huì)電焊，氣割，卷板，折彎等工藝。工作內(nèi)容：生產(chǎn)大型礦機(jī)零部件，鉚工主要負(fù)責(zé)按圖紙要求拼搭成產(chǎn)品雛形薪資待遇：保底8000（計(jì)件），提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費(fèi)班車，晉升空間大。（）上班時(shí)間：8：30-17:30做六休一公司福利：過節(jié)禮品，團(tuán)隊(duì)聚餐等

上饒·廣信區(qū)

7月15日 09:38

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

焊工鉚工保底八千白班能吃苦耐勞，兩年以上氣保焊經(jīng)驗(yàn)，能焊多層多道，熟悉二級(jí)探傷標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容：生產(chǎn)大型礦機(jī)零部件，焊工主要負(fù)責(zé)將產(chǎn)品按圖紙要求滿焊薪資待遇：保底8000（計(jì)件）崗位二：打磨工任職要求：?，35歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作內(nèi)容：主要打磨焊縫和處理產(chǎn)品表面毛刺，晉升空間大，可學(xué)習(xí)焊工鉚工技術(shù)（學(xué)成可轉(zhuǎn)崗）提供宿舍，吃飯6.5元/餐，免費(fèi)班車，晉升空間大上班時(shí)間：8：30-17：30做六休一公司福利：過節(jié)禮品，團(tuán)隊(duì)聚餐等

上饒·廣信區(qū)

全女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

綜合行政部經(jīng)理擔(dān)任核心的管理職位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督組織的行政事務(wù)，以及管理團(tuán)隊(duì)和員工來實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。在這個(gè)崗位上，經(jīng)理需要承擔(dān)多種職責(zé)，包括人員管理、預(yù)算控制、政策實(shí)施和日常運(yùn)營(yíng)等。下面是綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)的范文，對(duì)于這個(gè)職位有一定的了解和參考作用。一、人員管理：1.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí)來完成工作任務(wù)。第1頁2.制定和執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理計(jì)劃，以確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效的達(dá)成和人員的持續(xù)發(fā)展。3.分配工作任務(wù)和責(zé)任，確保團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)并高效地完成工作，并提供必要的支持和資源。二、預(yù)算控制：1.負(fù)責(zé)制定行政部門的預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督和ll控制預(yù)算的執(zhí)行情況，確保在經(jīng)濟(jì)合理的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)。2.分析和評(píng)估行政成本和費(fèi)用，提出可行的節(jié)約和優(yōu)化方案，以提高行政資源的利用效率。第2頁3.監(jiān)督和審查行政費(fèi)用的使用情況，確保符合公司政策和預(yù)算要求。三、政策實(shí)施：1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施行政政策和程序，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定。2.協(xié)助公司管理層制定和修訂行政管理手冊(cè)和制度，確保企業(yè)的管理規(guī)范化和制度化。3.解決和處理與行政事務(wù)相關(guān)的問題和糾紛，提供必要的咨詢和支持。四、日常運(yùn)營(yíng)：第3頁1.監(jiān)督和協(xié)調(diào)行政事務(wù)的運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，并與其他部門和團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)公司的整體發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.管理辦公設(shè)施和設(shè)備，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，包括設(shè)備的維護(hù)維修和供應(yīng)的管理。3.確保公司資產(chǎn)的安全和保護(hù)，制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，減少潛在的損失和風(fēng)險(xiǎn)。五、績(jī)效評(píng)估：1.收集和分析行政工作的數(shù)據(jù)和指標(biāo)，制定和實(shí)施績(jī)效評(píng)估計(jì)劃，評(píng)估第4頁團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效，并提出相關(guān)的改進(jìn)措施。2.定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通和評(píng)估績(jī)效，提供反饋和建議，以促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。3.設(shè)立和激勵(lì)行政團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，建立激勵(lì)機(jī)制，以提高團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和效率。六、溝通和協(xié)調(diào)：1.與其他部門和團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系，促進(jìn)信息的交流和共享，解決相關(guān)問題和沖突。2.負(fù)責(zé)與外部合作伙伴和供應(yīng)商進(jìn)行第5頁溝通和協(xié)商，確保與其的合作關(guān)系順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期的合作效果?？梢?.參與公司會(huì)議和活動(dòng)，并提交行政工作的報(bào)告和匯報(bào)，提供必要的支持和建議。綜合行政部經(jīng)理需要具備多方面的管理技能和知識(shí)，包括人員管理、預(yù)算控制、政策實(shí)施和日常運(yùn)營(yíng)等。通過合理分配工作任務(wù)和責(zé)任,通過制定和實(shí)施有效的行政政策和程序，通過建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，參與和推動(dòng)公司的各項(xiàng)決策和活動(dòng)。

上饒·廣信區(qū)

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系