年齡50周歲以下，干活干凈立正，月休四天2500，無月休3000，工作滿，貓舍保潔，室內(nèi)工作，中午管飯，工作地點大東區(qū)長安4S店遼寧燕長風(fēng)，宋先生

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先生

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高級勞動法律顧問??崗位價值：??全面提升用工合規(guī)體系，護(hù)航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。?核心職責(zé)：??主導(dǎo)用工全流程合規(guī)審計與制度重構(gòu)，?預(yù)防潛在監(jiān)管爭議；建立突發(fā)性勞動關(guān)系事件應(yīng)急機(jī)制，?高效對接行政部門核查；設(shè)計爭議解決方案，?降低監(jiān)管調(diào)查引發(fā)的行政處罰及商譽(yù)風(fēng)險；賦能管理團(tuán)隊，?確保經(jīng)營行為經(jīng)得起外部審查檢驗。?硬性要求：??◆深度掌握勞動領(lǐng)域?行政處罰裁量規(guī)則?及?整改執(zhí)行路徑；◆近3年處理?重大用工合規(guī)危機(jī)?≥5起（需陳述處置成果）；◆精通?行政部門問詢函、整改令的實務(wù)應(yīng)對策略?。

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張先生

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一、招聘崗位及人數(shù)??崗位名稱?：勞動保障協(xié)管員（綜合事務(wù)輔助崗）?招聘人數(shù)?：1人?工作性質(zhì)?：基層服務(wù)崗，需配合開展日常巡查、政策宣傳及群眾服務(wù)工作。?二、崗位職責(zé)??巡查輔助?：協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工情況巡查，整理檢查記錄并上報異常線索。?政策宣傳?：普及勞動法律法規(guī)及社保政策，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為。?投訴受理?：接待勞動者維權(quán)咨詢，協(xié)助登記欠薪線索并跟進(jìn)初步調(diào)解。?檔案管理?：分類整理勞動保障相關(guān)檔案資料，更新數(shù)據(jù)庫信息。?應(yīng)急協(xié)調(diào)?：配合處理群體性事件，維護(hù)現(xiàn)場秩序并協(xié)助穩(wěn)控事態(tài)。?三、應(yīng)聘條件??基本要求?：中國國籍，擁護(hù)憲法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。年齡35周歲以下（1990年7月1日后出生），大專及以上學(xué)歷（法律、公共管理類專業(yè)優(yōu)先）。?能力要求?：熟練使用辦公軟件及智能手機(jī)端應(yīng)用，具備基礎(chǔ)文字撰寫能力。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)基層工作強(qiáng)度及突發(fā)任務(wù)安排。?限制條件?：現(xiàn)役軍人、在職公職人員、在讀學(xué)生不得報考。受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查者不予錄用。

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張先生

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崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的咨詢和支持，確?？蛻魸M意度。2.積極參與社群建設(shè)，分享客戶反饋和建議。3.協(xié)助團(tuán)隊優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。4.維護(hù)客戶前端運(yùn)營微信客服公司給配備工作設(shè)備，簡單易上手有專人一對一教學(xué)任職要求：1.踏實肯干認(rèn)真負(fù)責(zé)有一定的耐心和抗壓能力做事不敷衍完成自己本職工作2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。3.對工作充滿責(zé)任心，能夠在變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。兩月左右員工人均純收入不低于5000+優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部晉升空間年終獎定期團(tuán)建工作氛圍輕松不累

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劉先生

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