工作職責(zé)：1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為企業(yè)選拔合適人才；2.維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率與質(zhì)量；3.協(xié)助薪酬市場(chǎng)調(diào)研，為企業(yè)薪酬福利體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；4.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等；收集培訓(xùn)反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式；5.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、合同簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工人事檔案等資料，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)間的關(guān)系，解答員工人事相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛隱患；6.五險(xiǎn)一金等福利業(yè)務(wù)，解答員工福利政策咨詢；7.員工考勤、績(jī)效、薪酬核算，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，8.辦公室日常事務(wù)（配合文件收發(fā)、物資收發(fā)登記等）。任職要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景；2.1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊工作流程；3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作；4.有人力資源管理師相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。薪酬福利：1.人事專員：4000-6000元/月，具體可面議；2.補(bǔ)貼：項(xiàng)目餐補(bǔ)35元/天、基地餐補(bǔ)25/天，話費(fèi)100元/月；福利：中秋節(jié)300元，春節(jié)500元，一年一次春節(jié)往返交通，一年一次體檢。工作地點(diǎn)：人事專員：安徽省宣城市旌德縣興隆鎮(zhèn)安徽天演廠區(qū)

宣城·旌德縣

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系