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7月4日 10:14

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)及要求如下：崗位職責(zé)1. 貨物管理 2. 訂單處理 3. 基礎(chǔ)銷售支持 任職要求1. 核心能力 吃苦耐勞，能適應(yīng)重復(fù)性體力勞動（如搬運、整理貨品）。 細心負責(zé)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄及系統(tǒng)操作能力。2. 經(jīng)驗與技能 有服裝倉庫、零售或物流相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 其他條件 年齡45以下 身體健康，服從工作安排，接受輪班制。薪資與福利參考- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+計件提成+全勤獎，綜合月收入4000-7000元。- 福利：節(jié)日補貼.

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4月18日 09:47

鄒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、日常黃飛鴻熱灸操作，不會簡單易學(xué)，輔助店長日常工作2、通過溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意要求：勤快，熱心，熱愛健康養(yǎng)生熱愛學(xué)習(xí)，追求進步。工作時間：9：00-18：00午休2小時

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7月10日 14:49

蔡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、年齡18-45歲，身體健康。

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7月10日 08:12

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰深圳道商文化教育中心深圳祈運堂國學(xué)文化教育有限公司深耕易經(jīng)智慧與現(xiàn)代職業(yè)規(guī)劃、升學(xué)規(guī)劃融合領(lǐng)域，打造「國學(xué)傳承+職業(yè)發(fā)展+升學(xué)規(guī)劃」多生態(tài)體系。核心業(yè)務(wù)：國學(xué)應(yīng)用：易經(jīng)風(fēng)水/命理咨詢/國學(xué)課程研發(fā)職業(yè)規(guī)劃：國央企就業(yè)指導(dǎo)/政企合作資源庫升學(xué)規(guī)劃：985/211強基綜評/港澳留學(xué)VIP高端咨詢：企業(yè)家戰(zhàn)略咨詢/家庭能量場優(yōu)化一、核心定位招募一名兼具戰(zhàn)略思維與落地能力的短視頻操盤手，既是業(yè)務(wù)增長核心引擎，也是公司合伙人。與公司現(xiàn)有合作團隊（清華團隊開發(fā)了頂級數(shù)字人軟件與獲客系統(tǒng)）共同搭建直播與短視頻獲客變現(xiàn)體系，通過技術(shù)賦能（如AI數(shù)字人、智能投放）實現(xiàn)規(guī)模化營收，共享公司長期價值。合伙人核心價值（3項核心權(quán)益）高分成+股權(quán)短期收益：提成比例達凈利潤10%-20%（行業(yè)平均5%-10%）長期回報：業(yè)務(wù)穩(wěn)定后開放股權(quán)分配（預(yù)計2026年啟動），共享公司增值紅利。決策主導(dǎo)權(quán)：自主制定運營策略，組建并管理團隊二、職責(zé)與目標(biāo)（4項關(guān)鍵任務(wù)）①技術(shù)驅(qū)動型內(nèi)容生產(chǎn)：利用AI工具批量生成直播切片、引流短視頻，降低人力依賴。②開發(fā)數(shù)據(jù)模型：通過用戶行為分析優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽（如升學(xué)就業(yè)規(guī)劃痛點詞、風(fēng)水咨詢熱點話題）。③全渠道流量變現(xiàn)：搭建“直播+短視頻+私域”閉環(huán)。④規(guī)模化復(fù)制能力：快速實現(xiàn)矩陣賬號擴張（抖音/視頻號等10個賬號）⑤制定標(biāo)準化運營手冊（SOP），支持未來城市合伙人模式復(fù)制。設(shè)計過知識付費、咨詢服務(wù)等高毛利產(chǎn)品的完整轉(zhuǎn)化鏈路認同教育咨詢與風(fēng)水文化的合規(guī)化運營理念。三、申請與流程簡歷+案例證明，初試→復(fù)試→終面。

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7月4日 08:00

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）采購計劃與預(yù)算?根據(jù)公司生產(chǎn)、運營需求及庫存狀況，協(xié)助上級制定合理的采購計劃，明確采購物資的種類、數(shù)量、規(guī)格、交付時間等關(guān)鍵信息，確保生產(chǎn)運營的連續(xù)性。?收集、分析市場價格信息和行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司預(yù)算目標(biāo)，參與制定采購預(yù)算，并在采購過程中嚴格控制成本，確保采購支出符合預(yù)算要求。對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，及時向上級匯報偏差情況，并提出調(diào)整建議。?（二）供應(yīng)商開發(fā)與管理?負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)工作，通過多種渠道（如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)展會、供應(yīng)商推薦等）尋找潛在供應(yīng)商，收集供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商信息庫。對潛在供應(yīng)商進行初步篩選和評估，包括供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平、交貨期、售后服務(wù)等方面，確定合格供應(yīng)商名單。?定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果對供應(yīng)商進行分級管理，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，對不合格供應(yīng)商采取相應(yīng)的處理措施，如警告、整改、淘汰等，不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。?與供應(yīng)商保持密切溝通，及時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況、供應(yīng)能力變化等信息，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。?（三）采購執(zhí)行?根據(jù)采購計劃，負責(zé)采購訂單的制作、審核與下達，確保訂單信息準確無誤。跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時與供應(yīng)商溝通交貨進度，協(xié)調(diào)解決可能影響交貨的問題，確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。?負責(zé)采購合同的起草、談判與簽訂工作，確保合同條款清晰、明確，符合公司利益和法律法規(guī)要求。在合同執(zhí)行過程中，監(jiān)督供應(yīng)商履行合同義務(wù)，及時處理合同變更、違約等情況。?負責(zé)采購物資的驗收工作，協(xié)同質(zhì)量檢驗部門、使用部門等對到貨物資進行檢驗，確保物資質(zhì)量符合要求。對驗收不合格的物資，及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商退貨、換貨或補貨等事宜，并跟進處理結(jié)果。?負責(zé)采購物資的入庫手續(xù)辦理，與倉庫部門做好物資交接工作，確保物資及時、準確入庫。協(xié)調(diào)解決物資入庫過程中出現(xiàn)的問題，如數(shù)量差異、質(zhì)量異議等。?（四）成本控制與價格管理?通過市場調(diào)研、詢價、比價、議價等方式，獲取最優(yōu)的采購價格，降低采購成本。分析采購成本構(gòu)成，尋找降低成本的機會和途徑，如優(yōu)化采購流程、與供應(yīng)商協(xié)商價格優(yōu)惠、尋找替代材料等，并提出成本控制方案和建議。?關(guān)注市場價格波動，及時掌握物資價格變化趨勢，建立價格預(yù)警機制。在價格波動較大時，及時調(diào)整采購策略，合理安排采購時機，降低價格風(fēng)險。?負責(zé)采購成本的核算與分析工作，定期對采購成本進行統(tǒng)計和分析，對比采購預(yù)算和實際支出，評估成本控制效果，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?（五）采購文檔管理?負責(zé)采購相關(guān)文檔的整理、歸檔與保管工作，包括采購申請、采購計劃、采購訂單、采購合同、供應(yīng)商資料、驗收報告、發(fā)票等。確保文檔的完整性、準確性和可追溯性，便于查閱和審計。?建立采購文檔管理系統(tǒng)，規(guī)范文檔的編號、存儲、借閱、銷毀等流程，提高文檔管理效率和安全性。?（六）其他工作?協(xié)助上級完成采購部門的其他工作任務(wù)，如參與采購流程優(yōu)化、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等。?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。?三、崗位權(quán)限?對供應(yīng)商的選擇權(quán)和建議權(quán)，可根據(jù)供應(yīng)商評估結(jié)果提出選擇或淘汰供應(yīng)商的建議。?采購價格的談判權(quán)，在公司規(guī)定的價格范圍內(nèi)與供應(yīng)商進行價格談判。?采購訂單的下達權(quán)，根據(jù)采購計劃和審批結(jié)果下達采購訂單。?對采購合同條款的建議權(quán)，參與采購合同的起草和談判，提出合理的合同條款建議。?對采購物資驗收結(jié)果的知情權(quán)和參與權(quán)，協(xié)同相關(guān)部門進行物資驗收，并對驗收結(jié)果發(fā)表意見。?對采購成本控制方案的建議權(quán)，根據(jù)市場情況和工作經(jīng)驗提出降低采購成本的建議。

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6月28日 08:01

翟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)一，采購計劃與執(zhí)行1，根據(jù)公司項目需求情況，制定詳細的采購計劃，確保物資供應(yīng)及時。2，按照采購計劃，執(zhí)行具體采購任務(wù)，包括詢價、比價、議價，選擇合適的供應(yīng)商并簽訂采購合同。3，跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，及時與供應(yīng)商溝通，確保貨物按時、按質(zhì)、按量交付，如有異常及時處理并反饋。二，供應(yīng)商管理1，開發(fā)新供應(yīng)商，收集供應(yīng)商信息，建立和維護供應(yīng)商檔案。2，定期對供應(yīng)商進行評估和考核，包括質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)等方面，優(yōu)化供應(yīng)商資源池。3，與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。三，成本控制1，通過談判等方式，降低采購成本，確保采購價格合理。2，關(guān)注市場行情，分析價格走勢，為采購決策提供參考，及時調(diào)整采購策略以應(yīng)對價格波動。3，控制采購費用，合理規(guī)劃采購預(yù)算，避免超預(yù)算采購。四，質(zhì)量把控1，參與采購物資的質(zhì)量驗收工作，協(xié)助相關(guān)部門對不合格品進行處理，如退貨、換貨或索賠等。2，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求，推動供應(yīng)商改進產(chǎn)品質(zhì)量，確保采購物資符合公司質(zhì)量標(biāo)準。五，文檔管理1，整理和歸檔采購相關(guān)文件，如采購合同、發(fā)票、驗收單等，確保文件資料完整、可查。2，統(tǒng)計和分析采購數(shù)據(jù)，編制采購報表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。其他工作1，遵守公司采購制度和流程，以及相關(guān)法律法規(guī)，確保采購活動合規(guī)進行。2，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他采購相關(guān)任務(wù)。

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6月26日 01:27

翟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：（該崗位要求能熟練使用excel常用函數(shù)、PPT制作等此為硬性條件）1、負責(zé)日常公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、整理并按時完成各項常規(guī)報表／周報／月報制作；2、編制各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報表，整合匯總、綜合分析并提出可行性改善建議，對報表展現(xiàn)方式進行設(shè)計與規(guī)劃；3、監(jiān)控核心指標(biāo)異動，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和痛點，并進行階段性的復(fù)盤分析，從數(shù)據(jù)分析層面找出解決方案及策略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策建議；4、負責(zé)公司CRM客戶系統(tǒng)管理，維護系統(tǒng)穩(wěn)定，處理系統(tǒng)相關(guān)的問題，做好日常跟蹤維護；5、定期開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)收集與分析，確保各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、完整性；6、上級交代的其他任務(wù)。任職資格：1、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、精通操作各項辦公軟件尤其是EXCEL、PPT,具有數(shù)據(jù)匯總、表格設(shè)計和一定的數(shù)據(jù)處理能力；3、2年及以上的數(shù)據(jù)庫管理或系統(tǒng)管理經(jīng)驗；4、具有良好的溝通能力、細致、敬業(yè)、善于思考；5、具有極強的邏輯思維能力，對數(shù)字有概念，較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

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2月17日 21:02

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的動態(tài)信息管理，主動跟蹤市場行情，開拓市場。2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)融資租賃業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、對客戶與項目進行有效的風(fēng)險識別與評估。3、配合職能部門、風(fēng)險控制部門完成資料收集，參與項目盡調(diào)，保證項目進度按正常節(jié)奏推進。4、持續(xù)關(guān)注客戶的經(jīng)營狀況，針對符合資質(zhì)的客戶洽談促成合作。【任職要求】1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，具有制造業(yè)/對公客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先。3、品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我。4、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。【福利待遇】1、高級金融客戶經(jīng)理(H3)無責(zé)底薪6.5K起+績效獎金+高額項目提成（比同業(yè)高出150%-200%提成左右），月均收入25-55K。首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪30-80萬。2、外出拜訪均配置轎車出行。3、公司提供五險一金，按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，年假長達15天，日常節(jié)日禮品多多,季度團建/旅游+無限下午茶。4、完整系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展體系，多元化的學(xué)習(xí)渠道，資深講師團隊授課，通過案例及經(jīng)驗分享，讓新進員工快速融入，提升專業(yè)水平的同時更具市場競爭力。5、定期安排團建/旅游，團隊活躍有氛圍。我們不談夢想，只談搞錢，期待你的加入！

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6月13日 08:02

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的動態(tài)信息管理，主動跟蹤市場行情，開拓市場。2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)融資租賃業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、對客戶與項目進行有效的風(fēng)險識別與評估。3、配合職能部門、風(fēng)險控制部門完成資料收集，參與項目盡調(diào)，保證項目進度按正常節(jié)奏推進。4、持續(xù)關(guān)注客戶的經(jīng)營狀況，針對符合資質(zhì)的客戶洽談促成合作。【任職要求】1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，具有制造業(yè)/對公客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先。3、品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我。4、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。【福利待遇】1、高級金融客戶經(jīng)理(H3)無責(zé)底薪6.5K起+績效獎金+高額項目提成（比同業(yè)高出150%-200%提成左右），月均收入25-55K。首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪30-80萬。2、外出拜訪均配置轎車出行。3、公司提供五險一金，按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，年假長達15天，日常節(jié)日禮品多多,季度團建/旅游+無限下午茶。4、完整系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展體系，多元化的學(xué)習(xí)渠道，資深講師團隊授課，通過案例及經(jīng)驗分享，讓新進員工快速融入，提升專業(yè)水平的同時更具市場競爭力。5、定期安排團建/旅游，團隊活躍有氛圍。我們不談夢想，只談搞錢，期待你的加入！

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6月12日 10:13

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司樓下就是國貿(mào)園嶺地鐵站c口距離400米，交通便利，氛圍好坐班辦公，無需外出，無加班文化，到點下班，不包食宿，定期聚餐旅游團建，下午茶生日派對崗位要求:1、通過線上維護、跟進客戶，配合上司完成工作內(nèi)容2、定期與合作客戶進行線上溝通，建立良好的長期合作關(guān)系任職要求:1、不限學(xué)歷，接受無經(jīng)驗，工作易上手2、態(tài)度端正，工作認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，有耐心3、具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，邏輯性好薪資待遇:1、薪資構(gòu)成:底薪+績效，綜合薪資4-15k，具體薪資有意向可以面議工作時間:1、上午:9:10--11:30，下午:13:00--19:00，（中途休息2小時）周末雙休，周五3點下班2、節(jié)假日根據(jù)國家安排休假，端午、中秋有相對應(yīng)的福利發(fā)放

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6月25日 15:04

蔣先生

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工作內(nèi)容:整理客戶資料文檔，解答客戶咨詢根據(jù)客戶需求推薦解決處理方案任職要求:00后年輕化團隊注重團隊氛圍具備良好的溝通能力，能夠在團隊中發(fā)揮與團隊成員協(xié)作，對工作有高度責(zé)任心。工作時間:周一周四早九晚七周五特別福利:15:00提前開啟周末周末雙休:周六日全天休息薪資待遇:無責(zé)底薪2800元+提成10%～20%+獎金輕松月入過萬→帶薪崗前培訓(xùn)+老帶新師徒制→每月團建+生日福利生日禮包→清晰的晉升通道(主任，經(jīng)理，總監(jiān)，公司合伙人)

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6月30日 08:00

李先生

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崗位職責(zé)1.內(nèi)容策劃與賬號運營-主導(dǎo)抖音、小紅書等平臺賬號從0-1搭建，制定差異化內(nèi)容策略（如：抖音側(cè)重短視頻爆款引流，小紅書深耕“AI+情感陪伴”場景化種草）；-結(jié)合AI玩具特性（如情感交互、技術(shù)亮點）設(shè)計選題，創(chuàng)作開箱測評、使用場景劇、育兒教育等垂直內(nèi)容，提升用戶粘性與品牌曝光；-監(jiān)測平臺熱點（如節(jié)日營銷、流行IP），快速策劃借勢內(nèi)容，提升傳播破圈概率。2.銷售轉(zhuǎn)化與用戶增長-設(shè)計平臺專屬轉(zhuǎn)化鏈路（如：小紅書筆記掛載團購鏈接、抖音小店秒殺活動），通過內(nèi)容引導(dǎo)用戶下單；-策劃限時套餐（如“親子陪伴禮盒”“AI故事機套餐”），提升客單價與復(fù)購率，并跟蹤ROI數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；-對接母嬰/KOL/親子類達人開展測評合作，擴大品牌聲量。3.AI客服與用戶關(guān)系維護-管理評論區(qū)及私信咨詢，處理售前售后問題，提煉用戶反饋推動產(chǎn)品迭代；-基于AI玩具常見問題（如功能使用、聯(lián)網(wǎng)配置），制定標(biāo)準化應(yīng)答模板，培訓(xùn)客服團隊。任職要求1.硬性條件-3年以上抖音/小紅書運營經(jīng)驗，有母嬰、智能硬件類目成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；-精通平臺規(guī)則與算法邏輯（如小紅書SEO優(yōu)化、抖音投流策略），能獨立完成從內(nèi)容制作到投放的全流程；-熟練使用運營工具（蟬媽媽、新榜）、設(shè)計軟件（PS等設(shè)計軟件）、數(shù)據(jù)分析工具（千瓜、巨量算數(shù)等）。2.核心能力-行業(yè)洞察：熟悉AI玩具痛點（如用戶擔(dān)憂“AI味過重”“交互遲鈍”），能通過內(nèi)容化解疑慮；-轉(zhuǎn)化思維：擅長將技術(shù)賣點轉(zhuǎn)化為情感價值（如“緩解孤獨感”“育兒助手”），激發(fā)用戶購買欲；-客服敏感度：具備輿情危機處理經(jīng)驗，能預(yù)判用戶投訴場景并制定預(yù)案

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6月25日 08:00

黃先生

實名企業(yè)

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關(guān)系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標(biāo)準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領(lǐng)料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅(qū)動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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5月6日 16:25

黃女士

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經(jīng)驗優(yōu)先，但我們更看重創(chuàng)意-有TikTok短視頻運營或東南亞電商經(jīng)驗者優(yōu)先，若無經(jīng)驗但具備以下能力，同樣歡迎：-能熟練制作“鉤子型”短視頻（前3秒抓眼球）；-對AI產(chǎn)品、玩具或母嬰品類有強烈興趣；-擅長從用戶視角挖掘產(chǎn)品情感價值（如“陪伴”“教育”）。2.硬技能+軟實力-了解TikTok算法和短視頻帶貨邏輯-能用簡單工具（CapCut、Canva）完成基礎(chǔ)剪輯與設(shè)計；-英語或東南亞語言能力（如印尼語、泰語）加分，但非必需。3.我們需要的特質(zhì)-網(wǎng)感十足：能快速捕捉海外流行文化梗-數(shù)據(jù)敏感：會用TikTokAnalytics或第三方工具分析轉(zhuǎn)化路徑歡迎來聊

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7月4日 08:03

黃先生

實名企業(yè)

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1.從0-1搭建TikTok賬號負責(zé)東南亞地區(qū)（如印尼、泰國、越南等）TikTok賬號的內(nèi)容策劃、拍攝腳本設(shè)計、短視頻制作，結(jié)合AI玩具的互動性、情感化賣點（如語音對話、智能反應(yīng)）制作高傳播性內(nèi)容。深度研究東南亞用戶偏好（如萌寵、親子、科技獵奇等），策劃本地化內(nèi)容，利用AI玩具的“治愈系”“黑科技”屬性制造話題。2.TikTok小店全流程運營優(yōu)化店鋪Listing，突出AI玩具的核心競爭力（如“會聊天的伙伴”“兒童AI啟蒙”），設(shè)計高轉(zhuǎn)化詳情頁與短視頻掛鉤。制定分階段推廣策略：前期通過“開箱測評”“趣味對話”內(nèi)容種草，中期結(jié)合紅人+KOL帶貨，后期通過廣告放大爆款。3.廣告投放與ROI優(yōu)化針對東南亞市場特點（如移動端高滲透率、節(jié)日文化），制定精準廣告計劃，優(yōu)化投放語言（如印尼語、泰語）、時段和受眾標(biāo)簽。監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)，以“互動率+轉(zhuǎn)化率”雙維度優(yōu)化內(nèi)容，降低CPA成本。4.紅人資源池搭建挖掘東南亞本土母嬰類、科技玩具類、萌寵類達人，合作制作“AI玩具花式玩法”內(nèi)容（如兒童互動實拍、寵物“對話”搞笑視頻）。設(shè)計傭金分層機制，激勵達人長期帶貨。5.熱點捕捉與策略迭代關(guān)注東南亞TikTok流行趨勢（如熱門BGM、挑戰(zhàn)賽），快速將AI玩具與熱點結(jié)合（例如：“用AI玩具拍迪士尼配音挑戰(zhàn)”）。定期復(fù)盤數(shù)據(jù)、投放策略，實現(xiàn)賬號快速增長。任職要求：經(jīng)驗優(yōu)先，但更看重創(chuàng)意有TikTok短視頻運營或東南亞電商經(jīng)驗者優(yōu)先，同樣歡迎：能熟練制作“鉤子型”短視頻（前3秒抓眼球）；對AI產(chǎn)品、玩具或母嬰品類有強烈興趣；擅長從用戶視角挖掘產(chǎn)品情感價值（如“陪伴”“教育”）。硬技能+軟實力了解TikTok算法和短視頻帶貨邏輯（如“興趣電商”）；能用簡單工具（CapCut、Canva）完成基礎(chǔ)剪輯與設(shè)計；英語或東南亞語言能力（如印尼語、泰語）加分，但非必需。我們需要的特質(zhì)網(wǎng)感十足：能快速捕捉海外流行文化梗（如東南亞魔性表情包）；數(shù)據(jù)敏感：會用TikTokAnalytics或第三方工具分析轉(zhuǎn)化路徑；抗壓與靈活：適應(yīng)快節(jié)奏測試，能從失敗中總結(jié)爆款規(guī)律。

深圳·羅湖區(qū)

7月5日 08:01

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責(zé)搜集客戶資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。6、有香港公司注冊年審等經(jīng)驗者優(yōu)先任職資格：1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客福利待遇：1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績獎金+績效獎金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個人業(yè)績指標(biāo)，輕松月薪過2萬；2、完善的假期：享有國家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利3、豐富的活動：每年不定期組織公司旅游，戶外活動等；水果零食咖啡下午茶點供應(yīng)。與美女為伴、與帥哥為鄰！工作氛圍好4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理；6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。工作時間：1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時、周末雙休工作地點：深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號洪濤大廈

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月1日 15:57

彭先生

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崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責(zé)搜集客戶資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客福利待遇：1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績獎金+績效獎金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個人業(yè)績指標(biāo)，輕松月薪過2萬；2、完善的假期：享有國家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利3、豐富的活動：每年不定期組織公司旅游，戶外活動等；水果零食咖啡下午茶點供應(yīng)。4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理；6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。工作時間：1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時、周末雙休工作地點：深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號洪濤大廈有意者可直接來電：彭先生（同微信）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月10日 14:46

彭先生

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崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責(zé)搜集客戶資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客福利待遇：1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績獎金+績效獎金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個人業(yè)績指標(biāo)，輕松月薪過2萬；2、完善的假期：享有國家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利3、豐富的活動：每年不定期組織公司旅游，戶外活動等；水果零食咖啡下午茶點供應(yīng)。4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理；6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。工作時間：1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時、周末雙休工作地點：深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號洪濤大廈有意者可直接來電：彭先生（同微信）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月10日 14:50

彭先生

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深圳公司，找臨時日結(jié)工資最低200到500一天的大學(xué)生跑業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)跑熟了，公司就是你的，賺的錢也是你的，業(yè)務(wù)也是你的，老板也是你的，有想創(chuàng)業(yè)的請私信我。

深圳·福田區(qū)·園嶺

4月17日 17:31

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。?！33一小時?。?！33一小時?。?！電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

深圳·福田區(qū)·園嶺

3月31日 14:10

陳女士

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