1.直招給公司開車司機(jī).無押金租金2.車子24小時(shí)自由保管.不用每天來公司報(bào)道·3.公司提供車輛，無需押金4.有駕駛證21-59周歲5.工作時(shí)間為8-10個小時(shí)左右多勞多得6.我們公司直招司機(jī)，駕駛車輛全程統(tǒng)一派單)下班車子可以開回家，無需到公司報(bào)道，公司提供車輛，小刮小蹭，道路救援，輪胎爆胎換胎公司全包!車管24小時(shí)服務(wù)!司機(jī)負(fù)責(zé)文明行車，安全駕駛。工資，，底薪獎金月結(jié)，不壓工資。7.提供住宿(環(huán)境優(yōu)美，干凈衛(wèi)生)工作地點(diǎn)全上海

上海·浦東新區(qū)·航頭

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：審核邀約客戶信息（公司提供資源客戶主動提交的申請）2：了解分析客戶的資源（不會公司有人教有培訓(xùn)）崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持，解答客戶咨詢2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶問題2.能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作3.具有學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個人專業(yè)技能

上海·浦東新區(qū)·航頭

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供車輛一人一車底薪8000提成百分百.多勞多得.包住.有電補(bǔ)任職資格年齡21-60周歲無酒駕醉駕案底全上海都可以跑不限行!

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：公司提供車輛，每日完成公司指派訂單，根據(jù)導(dǎo)航接送客戶。任職要求：1.駕駛技術(shù)熟練者2.無酒駕、醉駕記錄，無不良行為記錄，無重大交通事故，無一次性扣12分3.能熟悉手機(jī)軟件，會使用導(dǎo)航軟件4.年齡21--59周歲，無重大疾病即可5.公司提供車輛，24小時(shí)天由司機(jī)個人保管薪資范圍：1.提成+獎勵1000—30002.薪資周結(jié)福利補(bǔ)貼：1.免費(fèi)提供住宿，3室一廳，兩人一個房間，有衛(wèi)生間，廚房洗衣機(jī)空調(diào)，熱水器一應(yīng)俱全.無需住宿有房貼每月500元2.辦理入職當(dāng)天，安排住宿及提車相關(guān)事宜

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紀(jì)女生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供車輛一人一車底薪8000提成百分百，多勞多得，包住，有電補(bǔ)任職資格年齡21-59周歲，無前科案底，駕齡滿3年全上海都可以跑不限行!

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

非黃牛！非中介！沒有任何套路！多勞多得，不講虛的。保證師傅們的工資?。?！公司提供車輛，在上海市內(nèi)接送乘客，平臺自動派單，公司承擔(dān)保險(xiǎn)、車輛損耗！準(zhǔn)新430、518續(xù)航電車等等！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

文檔處理：包括文件的起草、錄入、排版、打印、復(fù)印、歸檔等，確保文件規(guī)范有序。?信息溝通：負(fù)責(zé)接聽電話、轉(zhuǎn)接來電，接待來訪人員，傳遞信息給相關(guān)同事；同時(shí)處理郵件、微信等往來消息，及時(shí)反饋。?數(shù)據(jù)整理：收集、統(tǒng)計(jì)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如考勤、報(bào)表數(shù)據(jù)等），協(xié)助制作簡單的表格或報(bào)告。?事務(wù)協(xié)調(diào)：安排會議（預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備物料、記錄紀(jì)要），協(xié)助組織公司活動，采購辦公用品并管理庫存。?資料管理：負(fù)責(zé)合同、檔案等重要資料的整理、保管，確保查閱便捷、信息安全。

上海·浦東新區(qū)·航頭

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主播運(yùn)營崗位職責(zé)?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網(wǎng)站）和線下（夜場、藝校、模特公司）挖掘潛力主播，重點(diǎn)鎖定顏值中等以上、有才藝或表現(xiàn)力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規(guī)避競業(yè)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)。2.?主播培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)?o?基礎(chǔ)培訓(xùn)?：指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、直播流程（開播準(zhǔn)備→互動技巧→下播維護(hù)）、話術(shù)設(shè)計(jì)（如歡迎語、PK話術(shù)）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數(shù)據(jù)對比（如“同級別主播月入10W+”）激發(fā)動力，定期疏導(dǎo)直播壓力。?二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?1.?人設(shè)定位與包裝?o根據(jù)主播特點(diǎn)（才藝、性格）定制差異化人設(shè)，優(yōu)化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內(nèi)容風(fēng)格。o案例：為舞蹈主播設(shè)計(jì)“國風(fēng)舞姬”標(biāo)簽，結(jié)合古風(fēng)妝容和BGM強(qiáng)化記憶點(diǎn)。2.?直播腳本與活動策劃?o設(shè)計(jì)每日直播環(huán)節(jié)（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實(shí)時(shí)場控：在冷場時(shí)帶節(jié)奏、引導(dǎo)粉絲刷禮物，處理黑粉挑釁。?三、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化?1.?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?o監(jiān)測核心指標(biāo)：觀看人數(shù)、粉絲轉(zhuǎn)化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數(shù)據(jù)平臺）分析流量來源與轉(zhuǎn)化短板。o優(yōu)化策略：針對低互動率主播，調(diào)整直播時(shí)段或內(nèi)容形式（如增加游戲環(huán)節(jié)）。2.?復(fù)盤與迭代?o每場直播后復(fù)盤問題（如流量峰值原因、話術(shù)漏洞），制定改進(jìn)方案并跟蹤執(zhí)行效果。?四、資源協(xié)調(diào)與拓展?1.?平臺與商務(wù)資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節(jié)目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態(tài)運(yùn)營?o構(gòu)建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強(qiáng)粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權(quán)益。??五、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制?1.?內(nèi)容合規(guī)審核?o確保直播內(nèi)容符合平臺規(guī)范（如禁止低俗言論），及時(shí)處理違規(guī)行為，規(guī)避封號風(fēng)險(xiǎn)。2.?稅務(wù)與合同風(fēng)控?o監(jiān)督主播稅務(wù)申報(bào)，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數(shù)據(jù)敏感度?：從海量數(shù)據(jù)中定位問題，制定增長策略。??行業(yè)洞察?：緊跟平臺規(guī)則變化（如抖音流量算法更新），快速調(diào)整運(yùn)營手段。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.不需要多高顏值，38歲以下2.臨場思維敏捷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力；3.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守（積極配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)合作共贏）4.對經(jīng)驗(yàn)沒要求（配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)）5.場地自由，可在家播，可在公司播（兼職每天工作3小時(shí)，全職每天工作6小時(shí)）6.公司提供專業(yè)直播設(shè)備，設(shè)獨(dú)立直播間7.抖音、快手、短視頻等正規(guī)合法平臺，公司資質(zhì)齊全工作內(nèi)容：純綠色娛樂直播，新人沒經(jīng)驗(yàn)也可以，長得不好看也沒關(guān)系，只要你用于嘗試，我們一直倡導(dǎo)的是給任何努力有夢想的人一個舞臺來發(fā)揮嘗試，我們免費(fèi)推流，邊播邊學(xué)，有運(yùn)營帶，一對一輔導(dǎo)，不用擔(dān)心學(xué)不會，寶馬、應(yīng)屆畢業(yè)生兼職也可以。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系