1.日常運(yùn)營管理負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，包括安保、保潔、綠化、維修等。定期檢查物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營狀況，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.客戶關(guān)系管理與業(yè)主保持良好溝通，處理業(yè)主投訴、意見及建議，提升業(yè)主滿意度。定期組織業(yè)主活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)主歸屬感和滿意度。負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳工作，確保收繳率達(dá)到公司目標(biāo)。3.財(cái)務(wù)管理與成本控制監(jiān)管物業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。制定年度物業(yè)費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行費(fèi)用控制與分析，提高資金使用效率。參與審核外包合同，控制外包成本，確保服務(wù)質(zhì)量與成本效益平衡。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.外部關(guān)系協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、供應(yīng)商等保持良好關(guān)系，確保物業(yè)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。及時(shí)處理外部投訴和糾紛，維護(hù)公司形象和利益。5.其他職責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作任務(wù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整管理策略以適應(yīng)外部環(huán)境變化。

洛陽·洛龍區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國企（洛陽）中航鋰電?不能穿：拖鞋，涼鞋，短褲，背心。招聘崗位：操作工基本條件：18-45周歲、不要求學(xué)歷、。工作時(shí)間：8：30-20：30（白班），20：30-8：30（夜班），兩班制；兩周半月倒班一次。工作環(huán)境：恒溫恒濕的潔凈廠房，高度自動(dòng)化的生產(chǎn)車間，現(xiàn)場操作需要穿著連體無塵服，戴口罩。薪資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí)，日薪180元、每月20日前發(fā)上月薪資，管住不管吃。員工面試當(dāng)天攜帶：本人身份證、身份證復(fù)印件一份，黑色水筆一支，一寸照片一張（白底）

洛陽·澗西區(qū)

黨女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國企（洛陽）中航鋰電招聘崗位：操作工基本條件：18-45周歲、不要求學(xué)歷、工作時(shí)間：8：30-20：30（白班），20：30-8：30（夜班），兩班制；兩周半月倒班一次。工作環(huán)境：恒溫恒濕的潔凈廠房，高度自動(dòng)化的生產(chǎn)車間，現(xiàn)場操作需要穿著連體無塵服，戴口罩。薪資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí)，日薪180元、每月20日前發(fā)上月薪資，管住不管吃。體檢安排：面試通過后。員工面試當(dāng)天攜帶：本人身份證、身份證復(fù)印件一份，黑色水筆一支，一寸照片一張（白底）

洛陽·澗西區(qū)

黨女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘編程熟練的數(shù)車、加工中心，短期工（一個(gè)月）：一小時(shí)35元長期工：一小時(shí)30元每天8-12小時(shí)，長白班，管工作餐，沒有宿舍洛陽市澗西區(qū)高新區(qū)辛店附近

洛陽·澗西區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

能管理現(xiàn)場指揮并解決勞務(wù)提出的技術(shù)問題。綠化技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)。（具有永威地產(chǎn)萬科地產(chǎn)美的地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者聯(lián)系我。其余勿擾）

洛陽·洛龍區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系