（同）簡歷投遞網(wǎng)址：----◆----◆----◆----◆----◆----崗位：人事專員任職要求：1、年齡18至35歲2、高中以上學(xué)歷，口齒清晰，喜歡與人交流者優(yōu)先，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬錄用要求；3、性格外向，有上進(jìn)心，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。3、工作簡單輕松，公司免費提供各大平臺網(wǎng)站資源，預(yù)約企業(yè)面試人員，沒有工作經(jīng)驗的有專門負(fù)責(zé)人一對一指導(dǎo)，2天包教會帶薪學(xué)習(xí)。薪資待遇：1、有責(zé)底薪+提成3000-6000+獎金+年終獎月收6000-15000上不封頂。（公司將根據(jù)業(yè)績不定期漲提成比例與獎金）2、提拔晉升空間大，員工均是充滿激情的年輕人關(guān)系融洽，公司氛圍和諧讓您一樣可以感受到家的溫暖！！3、內(nèi)部晉升渠道：人事專員---主管---經(jīng)理和區(qū)域代理經(jīng)理地址:保定市蓮池區(qū)玉蘭大街東方明珠商務(wù)中心420室聯(lián)系電話:

保定·蓮池區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1作息時間及請假規(guī)定：a.上下班時間4月30號-9月30號，早9:00，晚6：00下班，中午休息1.5小時.1月1號-3月31號10月1號-12月31號，早8.30上班，晚5:30下班。中午休息1.5小時{12：00~13.30}b.公司實行5天半天工作制，每人每周六休息一天，周日上午休息下午上班{休息時間要看手機(jī)，約上午面試如果沒及時在報備，}法定假日休息。c.請假:如需請假請?zhí)崆吧蠄螅员愎景才殴ぷ?，年請假原則上不準(zhǔn)超過10天。2薪資架構(gòu)：帶薪培訓(xùn)，試崗7天內(nèi)至少完成2~3人任務(wù)，。2500底薪{包含300全勤}+首月保護(hù)500績效{完成10人任務(wù)}。第二個月15個任務(wù)有績效，完成20人任務(wù)獎勵現(xiàn)金388元！！！完成20人薪資6388元！?。上不封頂?。?！}。1~10人提成10011~20人一人20021以上300{封頂}。發(fā)薪日每月25~28號如遇假期順延三個月后。根據(jù)公司效益和個人業(yè)績發(fā)放年終獎。3。。。4.全勤:每月按時上下班，且能遵守每周一天半休假制度的，月底記全勤獎300元。電腦手機(jī)管理要求：1.電腦未經(jīng)許可不得擅自安裝其他軟件，下班關(guān)閉電源；2.配備手機(jī)僅用于工作聯(lián)絡(luò)接約電話等，未經(jīng)許可不得擅自安裝其他APP等和工作無關(guān)的東西；3.配備手機(jī)24小時開機(jī)，便于聯(lián)絡(luò)和溝通；4.每天下班打掃辦公室衛(wèi)生，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境，注意節(jié)約用水;并關(guān)閉所；有電源{手機(jī)丟失或損壞，原價賠償}。微信群管理制度：為了高效利用微信群，展示公司形象，特制訂以下管理制度；1.每個人要及時關(guān)注微信動態(tài)，僅用于工作交流；2.微信群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)送與工作無關(guān)的或負(fù)能量信息?？蛻敉对V、合理化建議激勵制度：為提高公司服務(wù)水平、促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，特制訂此項制度；1.；2.經(jīng)公司采納的合理化建議獎勵紅包50元/條；3.重要的合理化建議獎勵紅包100元/條；4.福利：每季度團(tuán)建一次{聚餐，旅游等}。

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