一、核心工作職責(zé)1.**文件與合同管理**-負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、報(bào)價(jià)單等文件的歸檔、建檔及保管，確保文檔規(guī)范且可追溯。-處理合同審核、流轉(zhuǎn)跟蹤，協(xié)調(diào)物流發(fā)貨及售后文件處理。2.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析**-匯總銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、訂單量、客戶數(shù)量），制作月度/季度/年度報(bào)表。-錄入客戶信息至CRM系統(tǒng)，更新交易記錄，支持銷售決策與業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)。3.**客戶關(guān)系維護(hù)**-接待客戶咨詢、處理電話/郵件來(lái)訪，在銷售人員缺席時(shí)代理溝通。-記錄客戶投訴并協(xié)調(diào)解決，維護(hù)客戶檔案（如聯(lián)系方式、購(gòu)買(mǎi)歷史）。4.**市場(chǎng)信息收集**-調(diào)研市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格波動(dòng)、新產(chǎn)品信息，撰寫(xiě)分析報(bào)告供團(tuán)隊(duì)參考。-監(jiān)控招投標(biāo)信息，及時(shí)反饋至銷售人員。5.**行政與流程支持**-安排銷售會(huì)議、記錄紀(jì)要、協(xié)調(diào)部門(mén)資源。-管理銷售團(tuán)隊(duì)考勤、、辦公用品申領(lǐng)等日常事務(wù)。---###?二、專業(yè)能力要求1.**硬技能**-**辦公軟件**：精通Excel（公式、透視表）、Word、PPT，熟練處理數(shù)據(jù)報(bào)表與合同。-**CRM系統(tǒng)操作**：熟悉Salesforce、紛享銷客等工具，管理客戶生命周期數(shù)據(jù)。-**基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)**：理解訂單付款流程、發(fā)票開(kāi)具及對(duì)賬。2.**軟技能**-**溝通協(xié)調(diào)**：對(duì)內(nèi)銜接銷售、財(cái)務(wù)、物流部門(mén)；對(duì)外應(yīng)對(duì)客戶咨詢與投訴。-**細(xì)節(jié)與抗壓能力**：確保數(shù)據(jù)零誤差，在快節(jié)奏中高效處理多任務(wù)。-**市場(chǎng)敏感度**：從數(shù)據(jù)中識(shí)別銷售趨勢(shì)，輔助策略調(diào)整。

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董先生

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新疆昌吉煤礦一期工程（國(guó)企項(xiàng)目部）招聘一、招聘崗位及薪資1、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)：基巖段按1300元/排（斷面24.81㎡，f<6）計(jì)薪，第五排起每排加獎(jiǎng)500元；需參與支護(hù)，與班長(zhǎng)均按系數(shù)算薪，53歲以內(nèi)。2、探放水工（需有證）（巖巷）：?jiǎn)未毋@探≥390米,按12元/米，配輔助工（工資項(xiàng)目部承擔(dān)）；日常按系數(shù)考核，53歲以內(nèi)。3、煤礦檢測(cè)監(jiān)控工（需有證）年齡50歲以內(nèi)。4、支護(hù)工年紀(jì)53歲以內(nèi)內(nèi)。二、福利與保障1、。2、每日3-4餐（，項(xiàng)目部墊付），管飽足熱量；免費(fèi)提供床及用品，（可帶走）。3、勞保免費(fèi)，（可帶走）。4、月保26個(gè)班（特殊情況除外），另4天休息可自愿加班，休息需提前告知。5、培訓(xùn)9天：100元/天補(bǔ)貼，安排工作則400元/天。三、合同與保險(xiǎn)1、。2、辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)，個(gè)人部分及個(gè)稅從工資，項(xiàng)目部全額代繳，次年匯算可指導(dǎo)。

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8月24日 08:01

謝先生

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我洗浴店需招聘一名保潔員，要求身體健康，勤快有責(zé)任心，年齡30—45之間，就近工作！地址:長(zhǎng)沙路百信康城龍泉洗浴聯(lián)系人:閆老板電話:

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先生

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