崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)（2)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致。(3)負(fù)責(zé)將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的進(jìn)行核對(duì)進(jìn)行出貨做到日清，如有缺少及時(shí)上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。(4)對(duì)成品的區(qū)域定位、分類存放以及整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存整齊有序。(5)每月進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)，參加盤(pán)點(diǎn)人員在盤(pán)點(diǎn)表上簽字以示負(fù)責(zé)。盤(pán)點(diǎn)后賬面數(shù)與實(shí)物對(duì)比發(fā)生盤(pán)盈盤(pán)虧報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理。任職要求:1、年齡30-50歲，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，心細(xì)！2、有庫(kù)工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

滄州·運(yùn)河區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)（2)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)，確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致。(3)負(fù)責(zé)將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的進(jìn)行核對(duì)進(jìn)行出貨做到日清，如有缺少及時(shí)上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。(4)對(duì)成品的區(qū)域定位、分類存放以及整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存整齊有序。(5)每月進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)，參加盤(pán)點(diǎn)人員在盤(pán)點(diǎn)表上簽字以示負(fù)責(zé)。盤(pán)點(diǎn)后賬面數(shù)與實(shí)物對(duì)比發(fā)生盤(pán)盈盤(pán)虧報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理。任職要求:1、年齡30-50歲，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，心細(xì)！2、有庫(kù)工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

滄州·運(yùn)河區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司專注于電商平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)服務(wù)，核心業(yè)務(wù)覆蓋阿里、淘寶、拼多多三大主流平臺(tái)，憑借專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)平臺(tái)規(guī)則的深度洞察，已成功為眾多商家實(shí)現(xiàn)店鋪流量提升、銷(xiāo)量增長(zhǎng)與品牌升級(jí)。我們始終以客戶需求為導(dǎo)向，致力于為商家提供一站式、高品質(zhì)的代運(yùn)營(yíng)解決方案，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，誠(chéng)邀優(yōu)秀電銷(xiāo)人才加入，共同開(kāi)拓電商代運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)新藍(lán)圖！招聘崗位：電銷(xiāo)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)通過(guò)電話溝通的方式，主動(dòng)聯(lián)系阿里、淘寶、拼多多平臺(tái)的商家，介紹公司代運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)及合作模式，挖掘客戶合作需求；精準(zhǔn)記錄客戶信息與溝通情況，建立并維護(hù)客戶資源庫(kù)，定期跟進(jìn)潛在客戶，推動(dòng)合作意向轉(zhuǎn)化；及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，解答客戶關(guān)于代運(yùn)營(yíng)服務(wù)的疑問(wèn)，為客戶提供初步的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)建議；配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，分享客戶溝通經(jīng)驗(yàn)與技巧；關(guān)注電商平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，助力公司優(yōu)化服務(wù)策略。任職要求年齡18-35周歲，學(xué)歷不限，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；有電商代運(yùn)營(yíng)服務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉阿里、淘寶、拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式者將大幅加分；具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，善于把握客戶需求，能夠快速與客戶建立信任關(guān)系；熟練使用基本辦公軟件（如Excel、Word），具備基礎(chǔ)的客戶信息整理與分析能力。薪資待遇薪資范圍：3000-10000元/月（底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金），上不封頂，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪資可突破上限；休息制度：實(shí)行雙休制，法定節(jié)假日正常休假，讓員工擁有充足的休息時(shí)間，平衡工作與生活；其他福利：定期組織員工培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等），助力員工提升專業(yè)能力；設(shè)有月度/季度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。

滄州·運(yùn)河區(qū)

王先生

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立即聯(lián)系

我司專注于電商平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)服務(wù)，核心業(yè)務(wù)覆蓋阿里、淘寶、拼多多三大主流平臺(tái)，憑借專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)平臺(tái)規(guī)則的深度洞察，已成功為眾多商家實(shí)現(xiàn)店鋪流量提升、銷(xiāo)量增長(zhǎng)與品牌升級(jí)。我們始終以客戶需求為導(dǎo)向，致力于為商家提供一站式、高品質(zhì)的代運(yùn)營(yíng)解決方案，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，誠(chéng)邀優(yōu)秀電銷(xiāo)人才加入，共同開(kāi)拓電商代運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)新藍(lán)圖！招聘崗位：電銷(xiāo)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)通過(guò)電話溝通的方式，主動(dòng)聯(lián)系阿里、淘寶、拼多多平臺(tái)的商家，介紹公司代運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)及合作模式，挖掘客戶合作需求；精準(zhǔn)記錄客戶信息與溝通情況，建立并維護(hù)客戶資源庫(kù)，定期跟進(jìn)潛在客戶，推動(dòng)合作意向轉(zhuǎn)化；及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，解答客戶關(guān)于代運(yùn)營(yíng)服務(wù)的疑問(wèn)，為客戶提供初步的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)建議；配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，分享客戶溝通經(jīng)驗(yàn)與技巧；關(guān)注電商平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，助力公司優(yōu)化服務(wù)策略。任職要求年齡18-35周歲，學(xué)歷不限，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；有電商代運(yùn)營(yíng)服務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉阿里、淘寶、拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式者將大幅加分；具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，善于把握客戶需求，能夠快速與客戶建立信任關(guān)系；熟練使用基本辦公軟件（如Excel、Word），具備基礎(chǔ)的客戶信息整理與分析能力。薪資待遇薪資范圍：3000-10000元/月（底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金），上不封頂，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪資可突破上限；休息制度：實(shí)行雙休制，法定節(jié)假日正常休假，讓員工擁有充足的休息時(shí)間，平衡工作與生活；其他福利：定期組織員工培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等），助力員工提升專業(yè)能力；設(shè)有月度/季度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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