招聘：人事主管薪資：5000-6000元/月1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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田先生

實名

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28～40周歲食品企業(yè)三年以上管理工作經(jīng)驗熟悉食品加工設備應用維護具有飲料果凍生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先【工作內容】-全面負責車間的日常運營管理，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。-制定并執(zhí)行車間內的生產(chǎn)流程、質量控制標準及安全規(guī)范，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質量。-管理和培訓車間員工，建立高效的團隊協(xié)作機制，提高員工技能水平和工作效率。-監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過優(yōu)化資源配置和技術改進等方式降低成本，提高經(jīng)濟效益。-協(xié)調與其他部門的關系，保證生產(chǎn)的順利進行，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。-定期向公司管理層匯報生產(chǎn)狀況，提出改進建議。【任職要求】-具備5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。-熟悉生產(chǎn)流程管理、質量控制以及安全管理等專業(yè)知識。-良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理跨部門合作事宜。-強烈的責任心和領導力，能夠激勵團隊成員達成目標。-熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。-大專及以上學歷，食品工程、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先。

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李先生

實名企業(yè)

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飲料廠里倉庫，叉整板飲料裝車，電叉崗位要求：性別不限，年齡26到48周歲，有叉車證，工作經(jīng)驗兩年以上，視力好反應敏捷勞動報酬：工資計量，0.014元/箱，一板貨102箱到120箱不等，系統(tǒng)軟件計數(shù)，280元左右/班。整月薪資需結合個人出勤每個班補13元餐費

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董先生

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正版的方便面有叉車司機叉到車上裝車工，只用在車廂內把方便面從貨板上碼到車上就行，周杰，1.5元一方，每周二結算，上周一到周日的工資，月結1.7元一方，每月19號發(fā)，上個月一號到30號的工資，提供住宿不管吃，水，電氣費用均攤

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董先生

實名企業(yè)

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周結，每周二結算上周工資，統(tǒng)一飲料裝車，4.3元/噸，叉車把整板飲料放上車，裝卸工只用在車上碼貨，4.2米高欄，一車1326箱，重量：10.6噸到11.7噸之間。一天要裝6車就能掙300左右，白班8點到晚上8點，夜班下午6點到早上6點管住不管吃。

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董先生

實名企業(yè)

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居家辦公，無需到公司面試或上班，時間自由，無論待業(yè)還是寶媽寶爸帶小孩，下班找兼職都可以來試試。工作內容為電臺讀文主播全程不收取任何費用，不需要投資，沒有違約金。工作輕松簡單無壓力，新手小白當天上崗，操作簡單，不需要學歷和經(jīng)驗時間要求：兼職全職均可，可自由轉換。時間你定人員要求：年齡18—35歲，不限城市，不限時間，居家遠程辦公，線上兼職。注意：本工作無任何報名費、培訓費、入會費、保證金等，完全免費。ps：收費的都是騙子

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先生

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