1.負(fù)責(zé)分布式戶用光伏項(xiàng)目開發(fā)及客戶資源對(duì)接2.開拓戶用光伏市場(chǎng)，挖掘潛在客戶3.跟進(jìn)項(xiàng)目全流程，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地4.維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作渠道5.打造業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

廣安·廣安區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

團(tuán)隊(duì)總監(jiān)職業(yè)描述核心定位：團(tuán)隊(duì)總監(jiān)是連接公司戰(zhàn)略與執(zhí)行的核心管理者，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與文化建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效與發(fā)展負(fù)總責(zé)。主要工作職責(zé)1.?戰(zhàn)略落地與目標(biāo)管理-承接公司整體戰(zhàn)略，分解團(tuán)隊(duì)年度/季度核心目標(biāo)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃與資源分配方案。-定期追蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，分析偏差并調(diào)整策略，確保團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，搭建合理的人才梯隊(duì)。-制定團(tuán)隊(duì)管理制度與流程，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。3.?業(yè)務(wù)指導(dǎo)與問題解決-深入理解業(yè)務(wù)核心，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持，解決工作中的關(guān)鍵問題。-關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)變化，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)創(chuàng)新與突破。4.?績(jī)效管控與結(jié)果復(fù)盤-建立清晰的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核體系，定期開展績(jī)效評(píng)估與反饋。-組織業(yè)務(wù)結(jié)果復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)與成長(zhǎng)。5.?跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)-代表團(tuán)隊(duì)與其他部門保持良好溝通，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目合作與資源整合。-向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展，爭(zhēng)取必要的資源支持，確保團(tuán)隊(duì)工作順利推進(jìn)。6.?文化建設(shè)與氛圍營造-傳遞公司價(jià)值觀，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升成員歸屬感與工作滿意度。-關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行情緒疏導(dǎo)與支持，營造健康的工作氛圍。任職要求-通常需具備5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。-具備清晰的戰(zhàn)略思維、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，善于目標(biāo)拆解與團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)。-擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。-熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理工具及辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。-認(rèn)同公司文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向與團(tuán)隊(duì)合作精神。

廣安·廣安區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的足療服務(wù)，確保顧客滿意度2.維護(hù)足療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生3.遵守個(gè)體工商戶的經(jīng)營規(guī)范和法律法規(guī)任職要求：1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧2.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)足療行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)

廣安·廣安區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)以采訪的形式篩選優(yōu)秀小朋友參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系家長(zhǎng)預(yù)約參加節(jié)目海選時(shí)間；3、負(fù)責(zé)后期跟蹤服務(wù)小朋友與家長(zhǎng)；任職要求:1、熱情開朗，善于與陌生人溝通（E人屬性）2、喜歡小朋友、有親和力、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神；3、有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，不安于現(xiàn)狀，賺錢欲望強(qiáng)烈，能吃苦耐勞；4、能接受外出工作性質(zhì)（各大商場(chǎng)，公園，廣場(chǎng)）5、能接受出差者優(yōu)先考慮（出差包差旅費(fèi)）薪資待遇：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成=綜合4000～6000元晉升：欄目編導(dǎo)—組長(zhǎng)—主管—合伙人工作時(shí)間：每周一固定單休周二至周五：14：00-20：00周六至周日：14：00-21：00崗位福利:1、晉升空間大（只看能力）2、每月團(tuán)隊(duì)聚會(huì)1-2次

廣安·廣安區(qū)

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系