高時薪招聘——時薪30-35一、崗位詳情與要求技工崗：招聘人數30人（有相關經驗優(yōu)先）細分崗位：烘焙（15）｜肉品（5）｜水產（5）｜熟食（5）年齡：38歲以下普通崗：防損、理貨、收銀等基礎崗年齡：35歲以下|學歷：高中及以上二、任職標準身心健康，生活習慣良好五官端正，語言表達清晰行為規(guī)范，無違法違紀記錄三、薪資待遇技工崗：①綜合工資6960～7460②綜合工資7500～8000③綜合工資6420～6920④綜合工資6960～7460普通崗：綜合工資5400四、工作制度8小時/天，分早晚班制月工時174-180小時五、聯(lián)絡信息地址：浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿路773號面試時間:技工崗每天9:00-10:00普通崗八月份開始面試聯(lián)系方式：鄭彪平

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龍女士

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職位要求：18-28歲，形象好，氣質佳，溝通能力強，能吃苦耐勞，有較強的服務意識和團隊合作精神，負責包房接待服務工作，包括點單酒水，點歌，清理包房等。

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鄭先生

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1、運營小紅書賬號，輸出銀行、授信、金融、投資等專業(yè)內容文案作品；2、完成平臺矩陣運營；3、其他相關工作要求:金融、財務等相關專業(yè)背景；實習期和全職都可以，熟悉稿定設計等軟件優(yōu)先；

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胡先生

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所有杭漂青年往這里看?。?！接受無經驗，有夢想，有欲望，月入過萬不是夢。提供免費培訓，帶你直接實現(xiàn)人生夢想?。?！崗位職責:1.負責開展市場推廣活動，增強品牌在當地的知名度2.與潛在商家建立聯(lián)系，推廣公司平臺3.收集商家反饋建議，為產品和服務改進提供建議任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶互動2.能夠獨立完成任務，同時具備團隊合作精神3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應變化待遇：試用期2個月，底薪+高額提成+高額成單獎?。?！綜合薪資7K-3W（試用期努力點都可以拿到）成單獎最高300元/單!!!另有其他落地項目可以推廣,收益這方面可以完全放心福利：交社保+餐補+月休4天+法定休假

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張先生

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工作內容+發(fā)展方向：1?產品銷售、售后維護；2?招募團隊、培訓團隊、達成團隊目標；3?團隊達成對應指標，升總監(jiān)，帶多個團隊；總監(jiān)往上是城市合伙人（控股分公司老總）我公司（平臺）的優(yōu)勢：1、模式：客戶95%以上來源轉介紹，中產以上圈層，（無需盲目電銷、陌拜）良好的獲客模式，銷售業(yè)務自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質……未來行業(yè)趨勢；3、產品：核心技術壁壘、只專注一個產品，德國純進口的高端家居凈化系統(tǒng)，產品差異化明顯；空凈及除塵的愛瑪仕級。4、長期主義：產品延續(xù)性，市場沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；5、管理：清晰的價值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球化企業(yè)。6、完善的培訓體系，公司擁有一套完整的培訓體質，讓來自不同行業(yè)的你，也能在這里成就你的夢想。7、溫馨的工作環(huán)境和工作氛圍我們從事高端產業(yè)，服務于各行各業(yè)成功人士，為你提供良好的工作平臺。和諧、互助、團結、輕松融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗）。8、全球化的平臺支持人才要求：1.具有市場營銷經驗，做過銷冠；2.有團隊招募、培訓、管理經驗，能拿成果；3.具有領導力，能為團隊賦能；4.具備學習能力、能解決問題；5.人品端正、正面積極，自信有親和力。二、崗位待遇：1、輕松愉悅的公司氛圍：每周三團建，外出或公司內部聚餐、ktv等活動內容；每月一次公司外出游玩，可帶家屬或朋友；辦公區(qū)域無限量提供工夫茶、甜點、糖果、水果、零食2、年輕有活力的團隊成員：我們大部分同事是剛出社會不久的95后和00后，有創(chuàng)新的理念，活躍的思維，有趣且有理想3、晉升：不管年齡多大，有能力就可以往上爬，晉升體系和五險等著大家4、新人期成交比例基本在8:1，老人成交平均比例4:1，杭州市場無限大，牛人巨多！5、銷售顧問—銷售經理—銷售總監(jiān)—合伙人（控股分公司）6、銷售合伙人模式：自己給自己當老板，我們負責平臺搭建和產品，賺多賺少你自己做主！

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邱先生

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