東森自然美發(fā)展，新店即將開業(yè)，招聘美業(yè)優(yōu)秀人才加入，一起當老板啦1??招聘職位：前臺，美甲美睫師，美容師，顧問，店長2??薪資待遇：平均月薪6000-15000左右1、成熟美容師、美甲美睫師10名：5000-15000加提成福利待遇㈠包吃包?、婷磕暌淮螄鴥?nèi)外旅游㈢月休四天兩班制（早班9:00-18:00晚班12:00-21:00）帶薪培訓(xùn)㈣滿勤獎，工齡獎?地址:諸暨市望湖路7-6東森自然美

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音直播運營崗位職責說明，涵蓋了直播策劃、流量推廣、數(shù)據(jù)分析等多個關(guān)鍵方面：直播整體規(guī)劃與策略制定1.負責制定抖音直播的長期發(fā)展規(guī)劃與短期運營計劃，結(jié)合品牌目標、產(chǎn)品特點以及市場動態(tài)，確定直播定位、風格和主題方向，確保直播內(nèi)容與賬號定位高度契合，吸引目標受眾。2.根據(jù)不同階段的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)反饋，靈活調(diào)整直播策略，不斷優(yōu)化直播流程和模式，提升直播效果和用戶體驗，實現(xiàn)直播業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行1.主導(dǎo)直播內(nèi)容的策劃工作，包括但不限于直播腳本撰寫、環(huán)節(jié)設(shè)計、互動玩法策劃等，確保直播內(nèi)容豐富多樣、富有吸引力，能夠有效提升用戶參與度和留存率。2.協(xié)調(diào)主播、攝像師、燈光師等團隊成員，組織直播前的籌備會議和彩排，明確各人員職責，確保直播流程順暢、畫面質(zhì)量高、聲音清晰，為觀眾呈現(xiàn)專業(yè)、精彩的直播節(jié)目。3.在直播過程中實時監(jiān)控直播情況，及時處理突發(fā)狀況，如網(wǎng)絡(luò)問題、設(shè)備故障、主播失誤等，確保直播的穩(wěn)定性和連貫性。同時，根據(jù)觀眾反饋和互動數(shù)據(jù)，適時調(diào)整直播節(jié)奏和內(nèi)容方向，保證直播的吸引力和話題性。主播管理與培訓(xùn)1.負責主播的招募、選拔和簽約工作，挖掘具有潛力和特色的主播人才，組建專業(yè)、多元化的主播團隊。2.制定主播培訓(xùn)計劃，涵蓋直播技巧、產(chǎn)品知識、溝通能力、形象塑造等方面，定期組織培訓(xùn)課程和考核，幫助主播提升專業(yè)素養(yǎng)和直播水平。3.建立主播績效考核體系，對主播的直播表現(xiàn)、銷售業(yè)績、粉絲增長等指標進行量化評估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的激勵和指導(dǎo)，促進主播不斷進步和成長。4.關(guān)注主播的職業(yè)發(fā)展和心理健康，與主播保持密切溝通，及時了解他們的需求和困惑，提供必要的支持和幫助，營造良好的團隊氛圍。流量獲取與推廣1.深入研究抖音平臺的算法規(guī)則和流量機制，制定有效的流量推廣策略，通過抖音廣告投放、DOU+加熱、合作達人引流等多種方式，提升直播間的曝光度和流量入口。2.利用抖音的各種功能和工具，如直播預(yù)告、話題挑戰(zhàn)、互動貼紙等，增加直播間的吸引力和話題性，吸引更多用戶進入直播間觀看直播。3.積極拓展外部合作渠道，與其他抖音賬號、品牌、機構(gòu)等進行聯(lián)合直播、交叉推廣等合作活動，擴大直播的影響力和覆蓋面，實現(xiàn)流量共享和互利共贏。4.分析不同流量渠道的效果和成本，優(yōu)化流量投放策略，提高流量轉(zhuǎn)化率和投入產(chǎn)出比，確保直播流量的持續(xù)穩(wěn)定增長。粉絲運營與社群管理1.制定粉絲運營計劃，通過直播互動、私信回復(fù)、粉絲群管理等方式，加強與粉絲的溝通和互動，提高粉絲的活躍度和忠誠度。2.策劃粉絲專屬活動，如粉絲抽獎、問答環(huán)節(jié)、線下見面會等，增強粉絲的參與感和歸屬感，提升粉絲群體的凝聚力和粘性。3.建立和維護抖音粉絲社群，負責社群的日常管理和運營，發(fā)布直播預(yù)告、福利信息、互動話題等內(nèi)容，引導(dǎo)社群成員積極交流和互動，打造活躍、健康的粉絲社區(qū)。4.收集粉絲反饋和意見，及時了解粉絲需求和痛點，為直播內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品改進等提供參考依據(jù)，不斷提升粉絲滿意度和體驗感。數(shù)據(jù)分析與報告1.負責收集、整理和分析直播相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括直播觀看人數(shù)、在線時長、互動數(shù)據(jù)（點贊、評論、分享、關(guān)注等）、銷售數(shù)據(jù)（銷售額、訂單量、客單價等）等，通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求，為直播運營決策提供數(shù)據(jù)支持。2.定期生成詳細的直播數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)直播效果、亮點和不足之處，提出針對性的優(yōu)化建議和改進措施，為直播業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。3.通過數(shù)據(jù)分析跟蹤直播運營策略的實

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鄒女士

實名企業(yè)

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招視頻號櫥窗帶貨達人0剪輯0直播。無需任何2025年新風口賽道想創(chuàng)業(yè)，做副業(yè)是很好的一個平臺選擇，時間彈性工作收益非?？捎^本工作崗位接受寶媽，應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗均可，聯(lián)系電話

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羅女士

實名

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兼職崗位職責1、時間彈性，一周只需要來公司一到兩次。2、年齡22-40周歲，形象氣質(zhì)佳，需要有良好的鏡頭感，負責短視頻口播拍攝，剪輯，上傳等工作。優(yōu)秀的公司可以考慮全職?？诓?nèi)容是財經(jīng)，社會話題為主，時長在一分鐘左右。

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先生

實名企業(yè)

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光伏發(fā)項目(紹興諸暨)①一建2人②項目技術(shù)負責人總工1人③安全員10人安全負責人1人④生產(chǎn)經(jīng)理2人⑤施工員30人⑥資料員2人⑦電氣施工員2人⑧成本會計2人

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張先生

實名企業(yè)

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負責門店顧客接待，通過需求洞察提供穿搭建議，促成商品試穿與成交；執(zhí)行品牌陳列標準，維護貨架整潔與視覺效果；管理商品庫存，及時反饋補貨需求；引導(dǎo)顧客注冊會員，處理咨詢與售后，提升復(fù)購率；收集市場動態(tài)與顧客反饋，助力產(chǎn)品優(yōu)化。薪資詳情薪資范圍：4000-8000元/月職位底薪：3200元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：加班費、績效獎金、工齡獎

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、負責公司的物品運送、數(shù)量清點。2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。3、協(xié)助處理公司運輸保險、索賠、年檢辦理。4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

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劉女士

實名企業(yè)

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諸暨市家事速配運營中心面向全諸暨市招募小區(qū)家事管家合伙人。家事速配是社區(qū)便民生活平臺的佼佼者，在短短一年多的發(fā)展之中目前全國各地已超過300個代理商，其發(fā)展速度非常的快，總部的大力扶持，我這邊地方合伙人的協(xié)助落地推廣，能加快實現(xiàn)家事管家合伙人的賺錢進度，各位有志之士皆可前來咨詢了解家事速配項目，共同為當前的藍海市場經(jīng)濟而努力。生活中能實現(xiàn)賺錢的地方太多太多，不分年齡段的需求，包括嬰幼兒的育兒嫂行業(yè)，學(xué)齡兒童或在學(xué)孩子的教育輔導(dǎo)，成年人的懶人經(jīng)濟到家服務(wù)，生活瑣事的開鎖換鎖，家庭家裝等服務(wù)，老年人的居家養(yǎng)老，患者的陪診就醫(yī)等，都能依托我們家事速配平臺去搭建完善服務(wù)實現(xiàn)，這是一份利國利民，貼切民生實際的事業(yè)，也是家門口就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的好選擇，我們也經(jīng)得起市場的考驗，更相信能成為聚焦民生行業(yè)，打造到家服務(wù)的龍頭老大。適合人群：①閑賦在家待就業(yè)的寶媽，可以利用自己的閑暇時間去搭建平臺完善服務(wù)并推廣至所經(jīng)營轄區(qū)；②目前沒有工作在家的年輕人，也可以把家事速配當成自己創(chuàng)業(yè)的基石，通過家事速配完成不想出遠門就業(yè)，在家門口就實現(xiàn)自由工作賺錢的模式;③有商鋪在營業(yè)的店鋪是最適合做我們家事速配的，其經(jīng)營的同時就達到了宣傳的目的，一份自主的事業(yè)加上店鋪的推廣，比其他做家事管家合伙人更加輕松；④美團優(yōu)選團長等有過服務(wù)社區(qū)或小區(qū)的人，可以利用手里的資源直接轉(zhuǎn)型做便民生活平臺。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)電話名單，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；工作時間:10:00～16:30（午休1.5小時）工作地點:城東永利附近尚鼎銘座無責任底薪2k+高提成+經(jīng)理幫談客戶+提供電話資源

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蘇先生

實名企業(yè)

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