諸暨市家事速配運(yùn)營(yíng)中心面向全諸暨市招募小區(qū)家事管家合伙人。家事速配是社區(qū)便民生活平臺(tái)的佼佼者，在短短一年多的發(fā)展之中目前全國(guó)各地已超過(guò)300個(gè)代理商，其發(fā)展速度非常的快，總部的大力扶持，我這邊地方合伙人的協(xié)助落地推廣，能加快實(shí)現(xiàn)家事管家合伙人的賺錢進(jìn)度，各位有志之士皆可前來(lái)咨詢了解家事速配項(xiàng)目，共同為當(dāng)前的藍(lán)海市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而努力。生活中能實(shí)現(xiàn)賺錢的地方太多太多，不分年齡段的需求，包括嬰幼兒的育兒嫂行業(yè)，學(xué)齡兒童或在學(xué)孩子的教育輔導(dǎo)，成年人的懶人經(jīng)濟(jì)到家服務(wù)，生活瑣事的開鎖換鎖，家庭家裝等服務(wù)，老年人的居家養(yǎng)老，患者的陪診就醫(yī)等，都能依托我們家事速配平臺(tái)去搭建完善服務(wù)實(shí)現(xiàn)，這是一份利國(guó)利民，貼切民生實(shí)際的事業(yè)，也是家門口就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的好選擇，我們也經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)，更相信能成為聚焦民生行業(yè)，打造到家服務(wù)的龍頭老大。適合人群：①閑賦在家待就業(yè)的寶媽，可以利用自己的閑暇時(shí)間去搭建平臺(tái)完善服務(wù)并推廣至所經(jīng)營(yíng)轄區(qū)；②目前沒(méi)有工作在家的年輕人，也可以把家事速配當(dāng)成自己創(chuàng)業(yè)的基石，通過(guò)家事速配完成不想出遠(yuǎn)門就業(yè)，在家門口就實(shí)現(xiàn)自由工作賺錢的模式;③有商鋪在營(yíng)業(yè)的店鋪是最適合做我們家事速配的，其經(jīng)營(yíng)的同時(shí)就達(dá)到了宣傳的目的，一份自主的事業(yè)加上店鋪的推廣，比其他做家事管家合伙人更加輕松；④美團(tuán)優(yōu)選團(tuán)長(zhǎng)等有過(guò)服務(wù)社區(qū)或小區(qū)的人，可以利用手里的資源直接轉(zhuǎn)型做便民生活平臺(tái)。

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王先生

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抖音直播運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)說(shuō)明，涵蓋了直播策劃、流量推廣、數(shù)據(jù)分析等多個(gè)關(guān)鍵方面：直播整體規(guī)劃與策略制定1.負(fù)責(zé)制定抖音直播的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與短期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合品牌目標(biāo)、產(chǎn)品特點(diǎn)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確定直播定位、風(fēng)格和主題方向，確保直播內(nèi)容與賬號(hào)定位高度契合，吸引目標(biāo)受眾。2.根據(jù)不同階段的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)反饋，靈活調(diào)整直播策略，不斷優(yōu)化直播流程和模式，提升直播效果和用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)直播業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行1.主導(dǎo)直播內(nèi)容的策劃工作，包括但不限于直播腳本撰寫、環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、互動(dòng)玩法策劃等，確保直播內(nèi)容豐富多樣、富有吸引力，能夠有效提升用戶參與度和留存率。2.協(xié)調(diào)主播、攝像師、燈光師等團(tuán)隊(duì)成員，組織直播前的籌備會(huì)議和彩排，明確各人員職責(zé)，確保直播流程順暢、畫面質(zhì)量高、聲音清晰，為觀眾呈現(xiàn)專業(yè)、精彩的直播節(jié)目。3.在直播過(guò)程中實(shí)時(shí)監(jiān)控直播情況，及時(shí)處理突發(fā)狀況，如網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題、設(shè)備故障、主播失誤等，確保直播的穩(wěn)定性和連貫性。同時(shí)，根據(jù)觀眾反饋和互動(dòng)數(shù)據(jù)，適時(shí)調(diào)整直播節(jié)奏和內(nèi)容方向，保證直播的吸引力和話題性。主播管理與培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)主播的招募、選拔和簽約工作，挖掘具有潛力和特色的主播人才，組建專業(yè)、多元化的主播團(tuán)隊(duì)。2.制定主播培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋直播技巧、產(chǎn)品知識(shí)、溝通能力、形象塑造等方面，定期組織培訓(xùn)課程和考核，幫助主播提升專業(yè)素養(yǎng)和直播水平。3.建立主播績(jī)效考核體系，對(duì)主播的直播表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)、粉絲增長(zhǎng)等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)和指導(dǎo)，促進(jìn)主播不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。4.關(guān)注主播的職業(yè)發(fā)展和心理健康，與主播保持密切溝通，及時(shí)了解他們的需求和困惑，提供必要的支持和幫助，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。流量獲取與推廣1.深入研究抖音平臺(tái)的算法規(guī)則和流量機(jī)制，制定有效的流量推廣策略，通過(guò)抖音廣告投放、DOU+加熱、合作達(dá)人引流等多種方式，提升直播間的曝光度和流量入口。2.利用抖音的各種功能和工具，如直播預(yù)告、話題挑戰(zhàn)、互動(dòng)貼紙等，增加直播間的吸引力和話題性，吸引更多用戶進(jìn)入直播間觀看直播。3.積極拓展外部合作渠道，與其他抖音賬號(hào)、品牌、機(jī)構(gòu)等進(jìn)行聯(lián)合直播、交叉推廣等合作活動(dòng)，擴(kuò)大直播的影響力和覆蓋面，實(shí)現(xiàn)流量共享和互利共贏。4.分析不同流量渠道的效果和成本，優(yōu)化流量投放策略，提高流量轉(zhuǎn)化率和投入產(chǎn)出比，確保直播流量的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。粉絲運(yùn)營(yíng)與社群管理1.制定粉絲運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)直播互動(dòng)、私信回復(fù)、粉絲群管理等方式，加強(qiáng)與粉絲的溝通和互動(dòng)，提高粉絲的活躍度和忠誠(chéng)度。2.策劃粉絲專屬活動(dòng)，如粉絲抽獎(jiǎng)、問(wèn)答環(huán)節(jié)、線下見面會(huì)等，增強(qiáng)粉絲的參與感和歸屬感，提升粉絲群體的凝聚力和粘性。3.建立和維護(hù)抖音粉絲社群，負(fù)責(zé)社群的日常管理和運(yùn)營(yíng)，發(fā)布直播預(yù)告、福利信息、互動(dòng)話題等內(nèi)容，引導(dǎo)社群成員積極交流和互動(dòng)，打造活躍、健康的粉絲社區(qū)。4.收集粉絲反饋和意見，及時(shí)了解粉絲需求和痛點(diǎn)，為直播內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)等提供參考依據(jù)，不斷提升粉絲滿意度和體驗(yàn)感。數(shù)據(jù)分析與報(bào)告1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析直播相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括直播觀看人數(shù)、在線時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)數(shù)據(jù)（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、關(guān)注等）、銷售數(shù)據(jù)（銷售額、訂單量、客單價(jià)等）等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求，為直播運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。2.定期生成詳細(xì)的直播數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)直播效果、亮點(diǎn)和不足之處，提出針對(duì)性的優(yōu)化建議和改進(jìn)措施，為直播業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析跟蹤直播運(yùn)營(yíng)策略的實(shí)

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鄒女士

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東森自然美發(fā)展，新店即將開業(yè)，招聘美業(yè)優(yōu)秀人才加入，一起當(dāng)老板啦1??招聘職位：前臺(tái)，美甲美睫師，美容師，顧問(wèn)，店長(zhǎng)2??薪資待遇：平均月薪6000-15000左右1、成熟美容師、美甲美睫師10名：5000-15000加提成福利待遇㈠包吃包?、婷磕暌淮螄?guó)內(nèi)外旅游㈢月休四天兩班制（早班9:00-18:00晚班12:00-21:00）帶薪培訓(xùn)㈣滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)?地址:諸暨市望湖路7-6東森自然美

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趙女士

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