一、:1、年齡18-35周歲，經(jīng)驗不限，學歷不限。2、持有本人身份證，真實有效有磁。3、無大面積紋身、無案底，認識26個英文字母。4、服從公司安排，乖巧，有想法。二、主要工作內(nèi)容:主要負責自動化設備的裝配，接線。三、薪資福利待遇:1、小白第一個月2000元，包吃住。2、第二個月轉(zhuǎn)正8000+，包吃住。3、長白班，4、公司定期給員工提供培訓(產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識培訓);

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常女士

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立即聯(lián)系

1、負責文件和檔案的整理、歸檔和管理，負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂、2、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品3、負責辦公室物資的分發(fā)、調(diào)配和庫存管理，保持物資清單的準確性，及時補充物資，確保辦公室設施和員工的正常運作。4、協(xié)助進行辦公用品、設備和耗材的采購工作，包括與供應商聯(lián)系、確保物資的及時供應和庫存管理。5、會議和活動支持：協(xié)助組織會議和活動的準備工作，包括場地預訂、設備設置、材料準備、宴會預訂等。

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劉先生

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立即聯(lián)系

急聘！31一小時?。?！31一小時！??！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，并對焊接質(zhì)量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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韋女士

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深圳寶安招焊工，需要有做過行車起重機的經(jīng)驗，能帶隊，帶焊工證。只招長期工，點工包工勿擾?？烧袑W徒，愿意吃苦耐勞。工作時間8個小時，加班有加班費，法定節(jié)假日放假，有過節(jié)紅包，包吃住。

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7月29日 10:03

先生

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:負責vivo手機產(chǎn)品銷售職位要求:年齡18-30歲之間優(yōu)先!!有過手機銷售經(jīng)驗優(yōu)先!!!具有良好的溝通能力和清晰的邏輯思維具備銷售服務意識,能穩(wěn)定就崗上班服從公司銷售管理與團隊合作有手機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先崗位福利：月休四天，帶薪年假，年終獎，生日福利工作地點就近安排

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黃先生

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【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節(jié)奏，學習公司企業(yè)文化和管理理念2、實習期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對公司的產(chǎn)品進行市場引流，為客戶提供合適的服務;2.根據(jù)公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學習態(tài)度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費提供專業(yè)化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領隊→團隊主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節(jié)奏，學習公司企業(yè)文化和管理理念2、實習期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對公司的產(chǎn)品進行市場引流，為客戶提供合適的服務;2.根據(jù)公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學習態(tài)度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周天休3、免費提供專業(yè)化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領隊→團隊主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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應聘要求：年齡18-38歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經(jīng)驗。薪資待遇：設備技術(shù)工7000左右（可接受無經(jīng)驗），工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調(diào)試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統(tǒng)的相關知識，協(xié)助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術(shù)。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節(jié)假日禮品，禮金發(fā)放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5％-10％，公司適合長期發(fā)展。。

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李女士

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工作內(nèi)容：職位要求：目前因公司擴張正在組建技術(shù)團隊?。×憬?jīng)驗小白均可?。∫蚬緮U張正在組建技術(shù)團隊??！零經(jīng)驗小白均可??！因公司擴張正在組建技術(shù)團隊??！零經(jīng)驗小白均可??！一：薪資待遇：小時工薪資：31-35/h，保底8000+（月綜合工資8000-12000+）；二、上班時間：8.00-12.00；13.30-20.00三、其他福利：1、包吃住+晚班補助+社保+年終獎+績效獎金，員工生日會福利；2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。四、職責描述：1．協(xié)助自動化電氣工程師完成項目的設計、開發(fā)和調(diào)試工作。2．學習和掌握電氣控制系統(tǒng)的相關知識，包括電路圖繪制、PLC編程、變頻器調(diào)試等3．參與項目現(xiàn)場的安裝和調(diào)試工作，積累實踐經(jīng)驗。4．協(xié)助工程師進行設備維護和故障排除工作。五、任職要求：1、身體健康，年齡在18-40歲；2、認識26個字母，無色盲；3、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。名額有限??！名額有限?。∮幸庀虻脑拡竺酝哆f簡歷（加微）為主??！名額有限！！名額有限??！有意向的話報名以投遞簡歷（加微）為主！！名額有限！！名額有限??！有意向的話報名以投遞簡歷（加微）為主??！

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陳先生

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