中山新鴻園區(qū)一、第六天開(kāi)始天天可以預(yù)支150臨時(shí)工21~24/小時(shí)綜合工資7000~9000三、普工50名:綜合底薪3000+績(jī)效+加班費(fèi)+加獎(jiǎng)勵(lì)=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時(shí)吃飯休時(shí)間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益《工資結(jié)算》每月15號(hào)發(fā)工資(滿7天預(yù)支300-500)，通過(guò)現(xiàn)金，微信，銀行卡，支付寶結(jié)算

中山

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

華為手機(jī)組裝包裝打包輕松20~22元/小時(shí)+人走賬清正式工：2900+加班費(fèi)+績(jī)效+產(chǎn)量=5000~6500主要產(chǎn)品：手機(jī)配件主要崗位：組裝，包裝，檢測(cè)，打螺絲，貼標(biāo)簽?？梢詭謾C(jī)，工作輕松簡(jiǎn)單，好留人，要求不嚴(yán)，只要愿意干活都要，兩班倒，走動(dòng)式，穿自己衣服干活。年齡16-45歲，男女不限，在職每月15號(hào)發(fā)薪，人走賬清

中山

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招商工作及客戶開(kāi)發(fā)以保障銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)與代理商進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判及簽訂合同、發(fā)貨及回款等；3、每月對(duì)代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，并及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)信息；4、協(xié)助執(zhí)行公司的市場(chǎng)活動(dòng)并執(zhí)行銷售計(jì)劃；5、新老客戶關(guān)系維護(hù)；6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作；任職要求：1.年齡20-45歲，中專及以上學(xué)歷2.必須最近5年內(nèi)有3年以上飲料產(chǎn)品招商工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力，能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)

中山

賀先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)飲料廠生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作。2.確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，減少故障率。3.對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)設(shè)備故障的及時(shí)修復(fù)，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)作。5.監(jiān)督和指導(dǎo)設(shè)備操作人員，確保操作規(guī)范和安全。崗位要求：1.必須是5-8年以上PET無(wú)菌冷灌裝飲料行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，百冠生產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行原理和維護(hù)流程。3.具備較強(qiáng)的故障分析和解決能力。4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。5.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。

中山

賀先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常配件的入庫(kù)、出庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入4、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程；熟悉電腦辦公軟件操作懂得ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮；3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神

中山

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系