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上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月31日 09:43
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 15:08
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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9月2日 05:41
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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9月1日 19:58
上海浦東新區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月上海市浦東新區(qū)招指揮/司索工
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6月12日 14:46
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
上海·浦東新區(qū)·陸家嘴
9月1日 19:51
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 10:49
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
上海·浦東新區(qū)·陸家嘴
9月2日 05:34
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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9月1日 19:51
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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9月1日 09:45
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 10:54
上海浦東新區(qū)招建筑木工
20-30元/方上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 11:14
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
上海·浦東新區(qū)·陸家嘴
9月2日 09:15
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 20:15
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 14:48
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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上海·浦東新區(qū)·陸家嘴
9月2日 07:16
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月31日 08:45
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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上海·浦東新區(qū)·陸家嘴
8月29日 11:10
450/天《旺仔牛奶專送》+包吃包住
400-500元/天全上??删徒峙涓咝秸\聘(旺仔牛奶配送)保底9000想拿高工資的來(在招人數(shù)10人)員工福利:下班發(fā)一條玉溪可日結(jié)周結(jié)新人三個月補(bǔ)貼3000—5000工作自由提供車房就近安排上班
上海·浦東新區(qū)·城隍廟

浦東新區(qū)急招組織發(fā)展
2-2.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)招聘總助
3-3.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)招聘品類運(yùn)營
1-1.5萬元/月**職位名稱**:部門負(fù)責(zé)人(OperationsManager/Supervisor)**匯報對象**:部門負(fù)責(zé)人**下屬團(tuán)隊**:部門團(tuán)隊(視公司規(guī)模而定)**工作地點(diǎn)**:上海分公司陸家嘴**職位類型**:全職###**職位概述**部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司或部門的日常運(yùn)營管理,確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢,并推動運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問題解決能力和團(tuán)隊管理能力,能夠優(yōu)化運(yùn)營流程并提升整體效率。---###**主要職責(zé)**1.**運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行**-制定并實施運(yùn)營計劃,確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。-監(jiān)督日常運(yùn)營活動,確保按時完成目標(biāo)。2.**流程優(yōu)化**-分析現(xiàn)有運(yùn)營流程,識別瓶頸并提出改進(jìn)方案。-推動流程優(yōu)化,提升運(yùn)營效率和質(zhì)量。3.**團(tuán)隊管理**-領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。4.**績效管理**-設(shè)定運(yùn)營團(tuán)隊的績效目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行情況。-定期評估團(tuán)隊績效,提供反饋并制定改進(jìn)計劃。5.**人才梯隊管理**--面試和篩選優(yōu)秀員工,培訓(xùn),帶教,培養(yǎng)人才,能力提升,搭建人才梯隊。7.**跨部門協(xié)作**-與其他部門(如銷售、市場等)保持緊密合作,確??绮块T項目的順利實施。-協(xié)調(diào)資源,解決跨部門問題,推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。8.**品牌和公司活動運(yùn)營推廣**-協(xié)調(diào)公司品牌活動和宣傳-品牌活動運(yùn)營負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理品牌相關(guān)的市場活動,提升品牌知名度、用戶參與度和市場影響力。###**任職要求**1.**教育背景**-本科及以上學(xué)歷,人事HR.HRBP,管理學(xué)、運(yùn)營管理、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。_海歸優(yōu)先2.**工作經(jīng)驗**-3-5年以上運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.**技能要求**-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。-熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具。-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。4.**個人素質(zhì)**-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識。---###**其他要求**-想要有更好發(fā)展,有進(jìn)取心,創(chuàng)新力,愿意接受挑戰(zhàn)和長期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。---###**薪酬與福利**-具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資和績效獎金。-完善的福利體系,各類獎金、節(jié)日福利等。-提供交大,復(fù)旦MBA培訓(xùn)和公開透明的晉升機(jī)會。-提供免費(fèi)世界各地的旅游福利,每年2次國內(nèi),2次國外,喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.
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儲備營業(yè)處經(jīng)理
1.5-2萬元/月1、行銷工作 開發(fā)準(zhǔn)客戶來源(Search); 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(Sell); 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(Service); 自我進(jìn)修,提升專業(yè)能力(Study); 對自己的銷售業(yè)務(wù)有一個完整和準(zhǔn)確的記錄;同時所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則 的標(biāo)準(zhǔn); 準(zhǔn)時參加晨會、夕會、培訓(xùn)等活動; 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項要求; 2、管理工作 在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇,進(jìn)行事業(yè)說明會及甄選面試; 新人培訓(xùn); 業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘; 業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn); 營業(yè)處的營運(yùn)管理; 指導(dǎo)營業(yè)組提升業(yè)績;協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實; 在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績和其他工作
上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

上海浦東新區(qū)工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2
3-3.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
1.2-2萬元/月崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊,規(guī)范工作流程,明確其職責(zé),建立與健全團(tuán)隊各項3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理,完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策,保證良好的職業(yè)道德操守。
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浦東新區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
1.2-2萬元/月崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊,規(guī)范工作流程,明確其職責(zé),建立與健全團(tuán)隊各項3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理,完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策,保證良好的職業(yè)道德操守。
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浦東新區(qū)招聘行政經(jīng)理主管
2.2-3萬元/月工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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儲備營業(yè)處經(jīng)理
1.5-2萬元/月1、行銷工作 開發(fā)準(zhǔn)客戶來源(Search); 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(Sell); 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(Service); 自我進(jìn)修,提升專業(yè)能力(Study); 對自己的銷售業(yè)務(wù)有一個完整和準(zhǔn)確的記錄;同時所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則 的標(biāo)準(zhǔn); 準(zhǔn)時參加晨會、夕會、培訓(xùn)等活動; 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項要求; 2、管理工作 在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇,進(jìn)行事業(yè)說明會及甄選面試; 新人培訓(xùn); 業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘; 業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn); 營業(yè)處的營運(yùn)管理; 指導(dǎo)營業(yè)組提升業(yè)績;助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實; 在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績和其他工作;
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浦東新區(qū)急招人事經(jīng)理主管
2.1-2.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
上?!て謻|新區(qū)·陸家嘴
