日月新半導(dǎo)體男女不限18-36歲男女不限，普工。18-36歲，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無塵衣。面試不能穿短褲，拖鞋。底薪2750元，每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11，夜補(bǔ)19，績效獎(jiǎng)0-1830，品質(zhì)津貼0-90，交通補(bǔ)貼6元一天（針對不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上5休2，半個(gè)月一倒班。住宿：婁陽路28號日月新生活廣場。4.免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家.陽澄湖公寓（婁陽路28號），不做班車6元/天交通補(bǔ)貼。5.其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高報(bào)銷3500元。廠址：園區(qū)蘇虹西路188號

蘇州·吳中區(qū)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【日月新半導(dǎo)體】集合點(diǎn)發(fā)車：男女普工，技術(shù)員18-36歲，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無塵衣。面試不能穿短褲，拖鞋。普工底薪2850元，每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11，夜補(bǔ)19，績效獎(jiǎng)0-1830，品質(zhì)津貼0-90，交通補(bǔ)貼6元一天（針對不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上5休2，半個(gè)月一倒班。技術(shù)員，（設(shè)備技術(shù)員）（全日制大專學(xué)歷年齡18-35歲，能適應(yīng)輪班，底薪3600-3900之間，根據(jù)相關(guān)年資評定，學(xué)歷必須是大專理工科專業(yè)，學(xué)信網(wǎng)只要能查到即可，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)輪班，能適應(yīng)連體無塵服。住宿：婁陽路28號日月新生活廣場。.免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家.陽澄湖公寓（婁陽路28號），不做班車6元/天交通補(bǔ)貼。其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高3500元。廠址：園區(qū)蘇虹西路188號。

蘇州·吳中區(qū)

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【日月新半導(dǎo)體】集合點(diǎn)發(fā)車：普工，技術(shù)員18-36歲，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無塵衣。面試不能穿短褲，拖鞋。普工底薪2850元，每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11，夜補(bǔ)19，績效獎(jiǎng)0-1830，品質(zhì)津貼0-90，交通補(bǔ)貼6元一天（針對不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上5休2，半個(gè)月一倒班。技術(shù)員，設(shè)備技術(shù)員（全日制大專學(xué)歷年齡18-35歲），能適應(yīng)輪班，底薪3600-3900之間，根據(jù)相關(guān)年資評定，學(xué)歷必須是大專理工科專業(yè)，學(xué)信網(wǎng)只要能查到即可，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)輪班，能適應(yīng)連體無塵服。住宿：婁陽路28號日月新生活廣場。.免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家.陽澄湖公寓（婁陽路28號），不做班車6元/天交通補(bǔ)貼。其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高報(bào)銷3500元。廠址：園區(qū)蘇虹西路188號。

蘇州·吳中區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日月新半導(dǎo)體獨(dú)家招聘，要人多。男女普工，男女不限。18-36歲，報(bào)道就安排住宿，需接受穿無塵衣，需接受顯微鏡。普工底薪2750元，每每天算3.17小時(shí)加班，白補(bǔ)11，夜補(bǔ)19,績效獎(jiǎng)0-1830，品質(zhì)津貼0-90，交通補(bǔ)貼6元一天（針對不坐廠車人員）基本工資4500，綜合工資5500-7000／月，一年14薪，包吃包?。?上班模式：1．上5休2，半個(gè)月一倒班。住宿：婁陽路28號日月新生活廣場。免費(fèi)廠車：跨塘、斜塘、唯亭、蘇享家．陽澄湖公寓（婁陽路28號），不做班車6元／天交通補(bǔ)貼。其他福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、以及生日都有禮品發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用每年最高3500元。廠址：園區(qū)蘇虹西路

蘇州·吳中區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是保潔主管的核心職責(zé)要求，涵蓋工作內(nèi)容、能力素養(yǎng)、管理規(guī)范等方面，供參考：一、日常管理職責(zé)1.工作計(jì)劃與統(tǒng)籌-制定廠區(qū)/項(xiàng)目保潔年度、月度工作計(jì)劃（如區(qū)域清掃頻次、消毒安排、大型清潔項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)）。-合理分配保潔人員工作區(qū)域，確保無衛(wèi)生死角、人員無閑置，每日/周檢查任務(wù)完成質(zhì)量。2.現(xiàn)場監(jiān)督與質(zhì)量把控-每日巡查保潔區(qū)域（辦公區(qū)、車間、公共通道、衛(wèi)生間、外圍等），記錄衛(wèi)生問題（如地面污漬、雜物堆積、設(shè)施損壞），及時(shí)安排整改。-建立衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)（如“地面無灰塵、門窗無污漬、垃圾桶日產(chǎn)日清”），定期組織內(nèi)部質(zhì)檢或配合甲方驗(yàn)收，對不達(dá)標(biāo)的區(qū)域追責(zé)并跟蹤閉環(huán)。3.人員管理與培訓(xùn)-負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)人員招聘、考勤、績效評估，協(xié)調(diào)員工請假、調(diào)崗等事宜，確保崗位無空缺。-定期組織新員工入職培訓(xùn)（清潔流程、工具使用、安全規(guī)范）和老員工技能提升培訓(xùn)（如清潔劑配比、特殊污漬處理、設(shè)備操作）。4.物資與成本管控-制定清潔用品（掃帚、拖把、清潔劑、垃圾袋等）和設(shè)備（吸塵器、洗地機(jī)、高壓水槍）的采購計(jì)劃，建立庫存臺(tái)賬，避免浪費(fèi)或短缺。-監(jiān)督耗材使用情況，推行“以舊換新”制度，控制成本支出，定期盤點(diǎn)庫存并提交消耗報(bào)告。二、制度與流程建設(shè)1.標(biāo)準(zhǔn)化流程制定-編寫各區(qū)域保潔操作手冊（如車間地面每日清掃3次、衛(wèi)生間每2小時(shí)巡檢一次），明確操作步驟、工具及藥劑使用規(guī)范。-制定突發(fā)情況處理流程（如污水外溢、嘔吐物清理、雨雪天氣防滑措施），確保員工能快速響應(yīng)。2.安全與合規(guī)管理-組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程（如高空作業(yè)、電器設(shè)備使用、化學(xué)品防護(hù)），配備勞保用品（手套、口罩、防滑鞋），定期檢查安全隱患。-遵守環(huán)保要求，規(guī)范處理垃圾（如分類投放、危廢物品合

蘇州·吳中區(qū)

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事主管崗位職責(zé)1.制度建設(shè)與執(zhí)行-制定/完善人事管理制度（招聘、培訓(xùn)、考核等），監(jiān)督落地。2.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)-統(tǒng)籌人事部門工作，指導(dǎo)下屬開展招聘、薪酬、員工關(guān)系等事務(wù)。3.人才選育用留-制定招聘計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)；組織培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)能力。4.薪酬與績效管理-優(yōu)化薪酬福利體系，推進(jìn)績效考核，確保公平性與激勵(lì)性。5.員工關(guān)系維護(hù)-處理勞資糾紛、員工投訴，營造和諧職場氛圍，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。6.人力成本管控-分析人力成本數(shù)據(jù)，優(yōu)化編制與預(yù)算，提升人力投入產(chǎn)出比。7.政策與流程優(yōu)化-跟蹤勞動(dòng)法規(guī)，調(diào)整內(nèi)部政策；優(yōu)化人事流程（如入職、離職等）。8.跨部門協(xié)作-與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)，了解人力需求，提供人力資源解決方案。

蘇州·吳中區(qū)

于女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢】1、全職為六小時(shí)，收入平均為8000~40000，上不封頂。提供保底3000-4000。唱歌優(yōu)質(zhì)者額外提供每月1500的麥序費(fèi)（出勤就有）。兼職為三小時(shí)，收入平均為4000~7000。2、不露臉,不開攝像頭，不用化妝打扮，保護(hù)隱私。3、抖音成熟平臺(tái)引流,公會(huì)流量加成,流量有保障。（大平臺(tái)，好變現(xiàn)）4、居家工作,收入日結(jié)。時(shí)間自由。（不吃預(yù)制菜外賣，沒有辦公室政治，社恐福音）5、門檻低,普通話正常,部分地方口音加分（港臺(tái)、北方等）6、無需額外投資,手機(jī)+耳機(jī)即可。7、無需經(jīng)驗(yàn),公會(huì)不定期培訓(xùn),師傅一對一幫帶指導(dǎo)。8、全程不收費(fèi)。從入職到開始提現(xiàn)掙錢，沒有培訓(xùn)費(fèi)，沒有入會(huì)費(fèi)?！静宦赌樀囊纛l主播】【崗位介紹及要求】1、在抖音上通過聲音進(jìn)行直播,不露臉,直播內(nèi)容以聊天,PK玩游戲,唱歌為主,健康正規(guī)。2、年齡18-30（優(yōu)秀者可接受＋5歲）【關(guān)于培育】從小白—入門-進(jìn)階—成熟—起伏,能夠充分理解主播各個(gè)階段的心路歷程。從主播的角度出發(fā),替大家解決直播過程中的難題，并且傳授直播經(jīng)驗(yàn)。事少，同事間氛圍好。

蘇州·吳中區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠擴(kuò)建急招保潔：做辦公室阿姨，年齡64歲以下，蘇慕路100號，工資2600/月，單休，有一天需要值班，值班120元/天，沒飯，有飯補(bǔ)10元一餐，可以幫忙叫飯，個(gè)人自己支付，綜合工資3300-3400，工作輕松，可以午休，電瓶車免費(fèi)充電，享受甲乙雙方過節(jié)禮品福利，上班時(shí)間7：30-16：30，呂主管

蘇州·吳中區(qū)

先生

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)現(xiàn)招2名風(fēng)管安裝工人，大工1個(gè)340一天，中工1個(gè)280一天，需要踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有責(zé)任心。包中午一天飯，有興趣的聯(lián)系我。

蘇州·虎丘區(qū)

7月15日 17:51

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)現(xiàn)招2名風(fēng)管安裝工人，大工1個(gè)340一天，中工1個(gè)280一天，需要踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有責(zé)任心。包中午一天飯，有興趣的聯(lián)系我。

蘇州·虎丘區(qū)

7月17日 13:28

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)、新?lián)P產(chǎn)業(yè)園招聘物業(yè)電工兩名要求:持低壓電工證8小時(shí)工作制，上六休一、稅前5000元。有意向的師傅可以電話聯(lián)系朱主管招聘人數(shù):2人薪資范圍:稅前5000元/月

蘇州·虎丘區(qū)

3月23日 16:24

先生

立即聯(lián)系

（一）學(xué)歷與專業(yè)背景1、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、核心知識(shí)儲(chǔ)備數(shù)學(xué)基礎(chǔ)：線性代數(shù)、概率統(tǒng)計(jì)、泛函分析、數(shù)值方法等。算法基礎(chǔ)：熟悉深度學(xué)習(xí)（Transformer架構(gòu)）、NLP基礎(chǔ)任務(wù)等。（二）領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)要求1、要求熟練使用Python和主流深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch/TensorFlow/JAX）；2、熟練使用PyTorch，掌握Transformer架構(gòu)和微調(diào)技巧（LoRA/P-Tuning）；3、數(shù)學(xué)功底需覆蓋線性代數(shù)、數(shù)值方法和概率統(tǒng)計(jì)；4、有大模型訓(xùn)練/微調(diào)經(jīng)驗(yàn)（至少參與過百億參數(shù)規(guī)模模型的調(diào)優(yōu)或部署）優(yōu)先；5、具有NLP/LLM項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、熟悉PromptEngineering、RAG、Agent等應(yīng)用技術(shù)者優(yōu)先。

蘇州·虎丘區(qū)

梅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系