崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒行門店的日常管理和運(yùn)營工作2.監(jiān)督和確保門店銷售流程的順暢執(zhí)行3.維護(hù)門店的良好形象和客戶關(guān)系任職要求：1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.能夠有效處理門店日常運(yùn)營中的問題3.對(duì)酒類產(chǎn)品有一定的了解和熱情4.工作時(shí)間為早8:30-晚8:30兩班倒注意！本崗位僅限有酒水經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者！另招店內(nèi)銷售顧問一名！

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林先生

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1.工作內(nèi)容：不露臉，手帳膠帶文創(chuàng)用品2.工作要求：白班從早上八點(diǎn)到下午三點(diǎn)半，中間11點(diǎn)到12點(diǎn)半是吃飯休息，晚班是，3點(diǎn)半到晚上十點(diǎn)，中間6點(diǎn)到7點(diǎn)休息吃飯，半個(gè)月倒班一次。需要做事麻利的人，手速快，直播說話有親和力，吐字清晰，性格平易近人和藹可親，有服務(wù)精神，開朗小幽默，直播不冷場。3.有主播工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)4年齡：18歲到30歲之間，（或可上夜班的不要求年齡）

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先生

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你好，想找一份穩(wěn)定靠譜、蒸蒸日上、有發(fā)展空間、能掌握一技之長、沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的電腦行業(yè)工作嗎？歡迎你加入擁有28年悠久歷史的IT行業(yè)著名民營企業(yè)——海鵬數(shù)據(jù)恢復(fù)公司。求職條件——24歲-35歲，大專以上學(xué)歷，已在哈市定居，對(duì)電腦軟件硬件有初步了解，鍵盤盲打速度50字以上，對(duì)IT行業(yè)有濃厚的從業(yè)興趣。工作簡介——①、月休4天，自由串休。②、上班時(shí)間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時(shí)下班不加班。③、辦公室工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不值班、不應(yīng)酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點(diǎn)在南崗軍工船舶或工大教化附近，交通極為便利。薪資待遇——①、工資范圍3000-5000，初期工資3000多，能者多勞、多勞多得。②、工齡工資每年漲100元，工齡越長，工資越高越穩(wěn)定。③、每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)開支，不拖薪，不欠薪，全額發(fā)薪。④、除月休4天以外全年還有17天節(jié)假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節(jié)福利。。②、。工作氛圍——領(lǐng)導(dǎo)儒雅和善，團(tuán)隊(duì)和諧溫暖，注重人文關(guān)懷，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，沒有煙酒文化，倡導(dǎo)正能量價(jià)值觀，沒有勾心斗角、拉幫結(jié)派、流言蜚語等復(fù)雜累心的人際關(guān)系。發(fā)展空間——工作能夠掌握豐富的電腦軟件硬件知識(shí)和技能，技多不壓身。工作有良好的發(fā)展空間，如果熱愛技術(shù)好鉆研，可以晉升為數(shù)據(jù)恢復(fù)工程師。如果待人接物能力強(qiáng)，可以晉升為部門負(fù)責(zé)人。崗位培訓(xùn)——公司有完善和成熟的崗位培訓(xùn)體系，從頭學(xué)起、從零起步。崗位培訓(xùn)大概10天左右，不僅完全免費(fèi)，每天還有20元培訓(xùn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同——真實(shí)用工，不走勞務(wù)派遣，簽勞動(dòng)合同（不是勞務(wù)合同），有良好的安全感和歸屬感。任職5年簽無固定期限勞動(dòng)合同，沒有后顧之憂。請(qǐng)聯(lián)系我們索取非常詳細(xì)的行業(yè)介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹、福利介紹。

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陳先生

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招聘職位：心理咨詢師工作優(yōu)勢：1、免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，公司講師系行業(yè)領(lǐng)域同年齡段最優(yōu)秀的咨詢師，能夠提供最專業(yè)的培訓(xùn)和疑難解答2、了解心理學(xué)后，可以從事諸多行業(yè)，未來發(fā)展好崗位職責(zé)：1主要是為來訪者提供解讀與咨詢服務(wù)，幫助來訪者心理、情感等方面的疏導(dǎo)工作，咨詢種類涵蓋很多個(gè)方向：戀愛關(guān)系、心理安撫、兩性關(guān)系、婚姻關(guān)系、親子關(guān)系家庭關(guān)系，以及抑郁、焦慮、強(qiáng)迫等情緒管理，為用戶解決心理和情感上的困擾。任職要求：1.中專以上學(xué)歷，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)和證書我們沒有要求，小白都可以，因?yàn)閷儆趯I(yè)領(lǐng)域，我們有專業(yè)導(dǎo)師崗前培訓(xùn)，全程免費(fèi)，一周之內(nèi)都可輕松上崗。2.性別不限，年齡18-50歲(能力突出者年齡限制放寬);3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力、共情能力、分析總結(jié)能力，以及邏輯思維;4.熱愛咨詢類工作，遵循行業(yè)守則，并以此為職業(yè)發(fā)展方向。工作時(shí)間：工作時(shí)間10：00--16：00，入職后可以邊學(xué)習(xí)邊接咨詢，其余時(shí)間自行安排接咨詢，工作時(shí)間自由，行業(yè)發(fā)展前景特別好，專業(yè)性強(qiáng)，上升空間大公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)一曼街泰山大廈寫字間8樓邊先生

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招聘職位：心理咨詢師工作優(yōu)勢：1、免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，公司講師系行業(yè)領(lǐng)域同年齡段最優(yōu)秀的咨詢師，能夠提供最專業(yè)的培訓(xùn)和疑難解答2、了解心理學(xué)后，可以從事諸多行業(yè)，未來發(fā)展好崗位職責(zé)：1主要是為來訪者提供解讀與咨詢服務(wù)，幫助來訪者心理、情感等方面的疏導(dǎo)工作，咨詢種類涵蓋很多個(gè)方向：戀愛關(guān)系、心理安撫、兩性關(guān)系、婚姻關(guān)系、親子關(guān)系家庭關(guān)系，以及抑郁、焦慮、強(qiáng)迫等情緒管理，為用戶解決心理和情感上的困擾。任職要求：1.中專以上學(xué)歷，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)和證書我們沒有要求，小白都可以，因?yàn)閷儆趯I(yè)領(lǐng)域，我們有專業(yè)導(dǎo)師崗前培訓(xùn)，全程免費(fèi)，一周之內(nèi)都可輕松上崗。2.性別不限，年齡18-50歲(能力突出者年齡限制放寬);3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力、共情能力、分析總結(jié)能力，以及邏輯思維;4.熱愛咨詢類工作，遵循行業(yè)守則，并以此為職業(yè)發(fā)展方向。工作時(shí)間：工作時(shí)間10：00--16：00，入職后可以邊學(xué)習(xí)邊接咨詢，其余時(shí)間自行安排接咨詢，工作時(shí)間自由，行業(yè)發(fā)展前景特別好，專業(yè)性強(qiáng)，上升空間大公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)一曼街泰山大廈寫字間8樓邊先生

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你好，想找一份穩(wěn)定、靠譜、長久、蒸蒸日上、有發(fā)展空間、能掌握一技之長、沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的電腦行業(yè)工作嗎？歡迎你關(guān)注擁有28年悠久歷史的IT行業(yè)著名民營企業(yè)——哈爾濱海鵬數(shù)據(jù)恢復(fù)公司?！锖ｙi數(shù)據(jù)恢復(fù)公司始創(chuàng)于1998年，是黑龍江省壽命最長的IT企業(yè)之一。28年屹立不倒、蒸蒸日上，IT行業(yè)很難找到如此穩(wěn)定靠譜的公司。★領(lǐng)導(dǎo)儒雅和善，團(tuán)隊(duì)和諧融洽，工作氛圍輕松，注重企業(yè)文化，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，沒有煙酒文化，倡導(dǎo)正能量價(jià)值觀，沒有勾心斗角、拉幫結(jié)派、流言蜚語等復(fù)雜累心的人際關(guān)系?！锴舐殫l件——22歲-35歲，戶口不限，已在哈市定居，能長期穩(wěn)定專職工作，對(duì)電腦軟件硬件有初步了解，對(duì)IT行業(yè)有濃厚的從業(yè)興趣?！锕ぷ髑闆r——①、月休4天，自由串休。②、上班時(shí)間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時(shí)下班，從不加班。③、室內(nèi)工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不應(yīng)酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點(diǎn)在南崗船舶和工大教化附近（地鐵和幾十趟公交直達(dá)）?！锔＠觥?、工資范圍3000-5000，初期工資3000，能者多勞、多勞多得。②、每年底薪漲100元，工齡越長，工資越高。③、每月16號(hào)準(zhǔn)時(shí)開支，不拖薪，不欠薪，全額發(fā)薪。④、除月休4天以外全年還有17天節(jié)假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節(jié)福利。★崗位說明——工作內(nèi)容包含店面運(yùn)營和技術(shù)工作兩部分。運(yùn)營崗不是銷售員和業(yè)務(wù)員，能夠擁有一技之長，能夠掌握非常豐富的電腦軟件硬件知識(shí)和技能，技多不壓身。運(yùn)營崗有良好的發(fā)展空間，如果熱愛技術(shù)好鉆研，可以晉升為高薪技術(shù)工程師。如果待人接物能力強(qiáng)，可以晉升為高薪店面負(fù)責(zé)人?！飴徫慌嘤?xùn)大概一周，有專人手把手帶入門。崗位培訓(xùn)不僅完全免費(fèi)，每天還有20元培訓(xùn)補(bǔ)貼。★簽勞動(dòng)合同，工作安全有保障，杜絕非法解雇裁員。真實(shí)用工，不走勞務(wù)派遣?！镎?qǐng)聯(lián)系我們索取非常詳細(xì)的行業(yè)介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹。

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陳先生

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新媒體運(yùn)營的核心工作內(nèi)容?1.內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)??1????選題策劃?：結(jié)合熱點(diǎn)事件（如節(jié)日、社會(huì)話題）與用戶需求篩選內(nèi)容方向。?多形式創(chuàng)作?：覆蓋圖文、短視頻腳本、直播話術(shù)、H5互動(dòng)等內(nèi)容形態(tài)。?平臺(tái)適配?：根據(jù)不同平臺(tái)特性（如抖音短視頻、微信長文）調(diào)整內(nèi)容呈現(xiàn)形式。?2.平臺(tái)運(yùn)營與維護(hù)????3??賬號(hào)矩陣管理?：維護(hù)微信、微博、抖音、小紅書等多平臺(tái)官方賬號(hào)，優(yōu)化基本信息（如簡介、封面）。?粉絲互動(dòng)?：處理評(píng)論、私信，通過話題討論、抽獎(jiǎng)活動(dòng)提升用戶粘性。?規(guī)則適配?：深度理解各平臺(tái)算法機(jī)制（如抖音推薦邏輯）以優(yōu)化分發(fā)策略。?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??2????效果監(jiān)測?：追蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等核心指標(biāo)。?策略迭代?：通過數(shù)據(jù)診斷內(nèi)容短板，調(diào)整發(fā)布時(shí)間、選題方向及互動(dòng)形式。?競品分析?：研究同類賬號(hào)運(yùn)營模式，挖掘差異化發(fā)展路徑。?4.活動(dòng)策劃與執(zhí)行??4??5??線上/線下聯(lián)動(dòng)?：策劃話題挑戰(zhàn)賽、直播帶貨、粉絲見面會(huì)等活動(dòng)。?資源調(diào)配?：協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)活動(dòng)落地。?效果評(píng)估?：設(shè)置活動(dòng)KPI（如漲粉量、銷售額），持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行方案。?5.資源整合與社群管理??2??5??KOL合作?：篩選匹配品牌調(diào)性的意見領(lǐng)袖，推動(dòng)內(nèi)容共創(chuàng)與傳播。?社群運(yùn)營?：建立用戶社群，通過日常話題引導(dǎo)和福利機(jī)制增強(qiáng)品牌認(rèn)同。?跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)?：實(shí)施賬號(hào)互推、內(nèi)容轉(zhuǎn)載等合作形式擴(kuò)大傳播覆蓋面。

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蔣女士

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