1、負(fù)責(zé)受理客服熱線、在線溝通工具的客戶咨詢、投訴、意見(jiàn)、建議等，對(duì)于無(wú)法一次性解決的ˋ客戶問(wèn)題、投訴等進(jìn)行詳細(xì)記錄并提交相關(guān)人員處理；2、熟悉掌握公司產(chǎn)品信息及交易流程，快速了解客戶需求，正確描述產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶進(jìn)行合理推薦，促使交易達(dá)成；3、收集、整理、完善客戶信息，了解并分析客戶需求，為后期市場(chǎng)活動(dòng)、推廣累積數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；4、按要求開(kāi)展客戶電話回訪工作，負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；5、按要求整理歸檔客戶信息及處理方案，每月匯總成冊(cè)提交存檔處理；6、保守公司秘密，維護(hù)公司名譽(yù)，如實(shí)跟客戶表達(dá)公司項(xiàng)目服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

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施先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公司所需標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的采購(gòu)、收集。2.按資料、檔案管理要求，對(duì)公司技術(shù)資料、檢測(cè)報(bào)告、原始記錄等文件分類(lèi)、歸檔、登記、造冊(cè)、統(tǒng)計(jì)、查閱、管理工作。3.負(fù)責(zé)文件、資料、檔案的發(fā)放、回收和借閱登記。4.負(fù)責(zé)定時(shí)查詢標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的更新、替換情況，及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)、更新。5.負(fù)責(zé)資料檔案室良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防光、防潮、防蟲(chóng)、防霉變、防污染和防有害生物等安全措施。6.嚴(yán)格執(zhí)行文件、資料、檔案保密制度，對(duì)密級(jí)文件、資料均應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行登記、管理。未經(jīng)允許不得隨意外借、復(fù)印及向其他人泄露檔案內(nèi)容。7.負(fù)責(zé)對(duì)文件、資料、檔案進(jìn)行鑒定，提出處理過(guò)期文件、資料、檔案的建議。8.負(fù)責(zé)辦理過(guò)期資料的回收、銷(xiāo)毀。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會(huì)玩王者榮耀、和平精英、金鏟鏟之戰(zhàn)、三角洲、無(wú)畏契約、三國(guó)殺移動(dòng)版、絕區(qū)零、崩壞：星穹鐵道、原神、鳴潮、無(wú)限暖暖、永劫無(wú)間、暗區(qū)突圍以上的pc端或手游端都可工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)游戲賬號(hào)的日常提升工作，包括但不限于等級(jí)、經(jīng)驗(yàn)值、戰(zhàn)斗力等關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)。2.按照客戶要求，在指定時(shí)間內(nèi)達(dá)到客戶期望的游戲角色實(shí)力水平。3.接受的單子按要求完成就可以工作時(shí)間彈性化，自行安排每日工作時(shí)間。結(jié)算方式:周結(jié)日結(jié)，按代肝任務(wù)量和難度支付報(bào)酬，多勞多得。任務(wù)說(shuō)明:接單自由，不強(qiáng)制派單。無(wú)時(shí)間限制，無(wú)壓力居家有電腦就可以打，線上兼職誠(chéng)邀打手加入

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每天穩(wěn)定收益1000+可放大承接官方業(yè)務(wù)，官方潔算收益對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣，有掙錢(qián)欲望的人公司提供項(xiàng)目需要的一切資源與技術(shù)崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面運(yùn)營(yíng)和管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行2．領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)定目標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成3與項(xiàng)目相關(guān)方建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系任職要求：1．具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力3．對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作有清晰的認(rèn)識(shí)和理解

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘。打手游戲代肝招募原神、鳴潮、崩鐵、絕區(qū)零、三角洲D(zhuǎn)NF、燕云十六聲、等熱門(mén)游戲招募代肝人員。一、招募要求熟悉各游戲機(jī)制，有豐富游戲經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)應(yīng)游戲內(nèi)有較高練度。具備穩(wěn)定游戲時(shí)間，每天至少可投入2-3小時(shí)代肝。遵守代肝規(guī)則，保證效率和賬號(hào)安全，無(wú)作弊、開(kāi)掛等不良記錄。二、招募流程1．接單自由，不強(qiáng)制派單。2．接單沒(méi)有時(shí)間限制，想接就接四、激勵(lì)措施按代肝任務(wù)量和難度支付報(bào)酬，多勞多得。表現(xiàn)優(yōu)秀者給予額外獎(jiǎng)、長(zhǎng)期合作機(jī)會(huì)。

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焦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每日1-5小時(shí)彈性工作,手機(jī)/電腦即可操作!零基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手,當(dāng)日結(jié)算高收益。工作時(shí)間自由支配,專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)全程指導(dǎo)，輕松實(shí)現(xiàn)碎片時(shí)間創(chuàng)收!

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海緊急招募小車(chē)司機(jī)4—10名，有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)就行，每天開(kāi)車(chē)10個(gè)小時(shí)左右，工資8000/月，完成任務(wù)指標(biāo)給2000電補(bǔ)+3000平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)。公司提供新能源純電車(chē)高續(xù)航，無(wú)需租車(chē)帶車(chē)無(wú)需買(mǎi)車(chē)，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調(diào)洗衣機(jī)電磁爐等，多跑多得。能來(lái)上海跑的抓緊時(shí)機(jī)!!!

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賀女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

四川科倫藥業(yè)深圳招聘【崗位】醫(yī)藥信息專(zhuān)員1名【區(qū)域】深圳市核心三甲醫(yī)院(南山區(qū)人民北大中八等)【產(chǎn)品】腸外營(yíng)養(yǎng)(國(guó)談產(chǎn)品)?本科學(xué)歷，外科領(lǐng)域針劑工作經(jīng)驗(yàn)，胃腸、ICU經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，人際敏感度高崗位為新增擴(kuò)崗，獎(jiǎng)金穩(wěn)拿，科倫藥業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品線，產(chǎn)品管線豐富，發(fā)展機(jī)會(huì)多

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易先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每周四發(fā)前一周工資，工期三個(gè)月【地點(diǎn)】福田【時(shí)間】9小時(shí)/天(09:00～18:00)【工資】180/天（日結(jié)/周結(jié)）【待遇】包住不包吃，上班后合理借支身高173+年齡20-37【條件】無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良嗜好、有保安證，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。【工作內(nèi)容】趙生（微信同號(hào)）（微信同號(hào)）

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常接待1.接待來(lái)訪者：接待不明目的的來(lái)訪者，先問(wèn)清對(duì)方來(lái)訪原因，根據(jù)原因來(lái)看來(lái)者是否是無(wú)關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進(jìn)行接待。2.接待咨詢者，若有咨詢者來(lái)訪，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室或辦公室相關(guān)工作人員來(lái)協(xié)助接待。3.接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話：前臺(tái)是總機(jī)電話，一般電話撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機(jī)，根據(jù)通訊錄的分機(jī)號(hào)碼，準(zhǔn)確的進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接；接聽(tīng)咨詢電話，若在前臺(tái)接到咨詢電話，如對(duì)方不明確自己的咨詢顧問(wèn)是誰(shuí)，直接將電話轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(mén)助理處。4.接待推銷(xiāo)人員：上班時(shí)間若有其他公司的推銷(xiāo)人員上門(mén)推銷(xiāo)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷(xiāo)，會(huì)影響他人工作，若有員工需要他們的服務(wù)，告知相關(guān)部門(mén)員工直接與其對(duì)接。5.面試人員：請(qǐng)面試人員在前臺(tái)處填寫(xiě)面試人員資料表，并帶領(lǐng)其前往會(huì)議室等待，通知辦公室主任或相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：30/小時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-48周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián)⑤：外地來(lái)我司工作的人員，工作滿一個(gè)月⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：30/小時(shí)，360一天，月薪保底9000-12000?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：30/小時(shí)，360一天，月薪保底9000-12000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：30/小時(shí)，360一天，月薪保底9000-12000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車(chē)接送（4）行：上下班有廠車(chē)接送，公司每周提供班車(chē)到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘年齡19歲以上不限制地區(qū)，可居家線上遠(yuǎn)程辦公，在家可以做，可兼職可全職。視頻號(hào)平臺(tái)，靠銷(xiāo)售額收益，無(wú)需會(huì)剪輸，只需要每天搬運(yùn)素材。小白全程有人帶日結(jié)200-300.無(wú)保底

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孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、手機(jī)上簡(jiǎn)單語(yǔ)音聊天。 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白。3、時(shí)間自由自行安排，每天有3小時(shí)以上空余時(shí)間即可。 4、綜合月薪10000以上

深圳

鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車(chē)，簽收回執(zhí)單，2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。年齡:16-45周歲,能適應(yīng)長(zhǎng)短途的跟車(chē)押運(yùn)出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。資待遇1-一短途資:底6500+出車(chē)補(bǔ)貼100/天，上六休一;(主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的)2--.長(zhǎng)途資:底8500+出車(chē)補(bǔ)貼200/天，每次出差天左右，回來(lái)休息，全國(guó)各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車(chē)，簽收回執(zhí)單,2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品了解客戶身體狀況，制定健康方案及推薦、介紹公司產(chǎn)品，促成客戶購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化為會(huì)員。2、會(huì)員客戶服務(wù)（1）會(huì)員健康檔案的建立及管理，協(xié)助會(huì)員預(yù)約駐司專(zhuān)家咨詢及問(wèn)診。（2）對(duì)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品服用指導(dǎo)以及跟進(jìn)全過(guò)程。（3）會(huì)員專(zhuān)屬福利通知，送達(dá)；會(huì)員專(zhuān)享活動(dòng)邀請(qǐng)、陪同參與。（4）電話回訪與售后服務(wù)二、崗位要求：1、品貌端正，熱情開(kāi)朗，細(xì)致踏實(shí)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通(特別是跟中老年人)。2、有強(qiáng)烈意愿投身于大健康行業(yè)，有銷(xiāo)售激情。3、踏實(shí)勤奮，認(rèn)真積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)中醫(yī)中藥等有濃厚興趣。三、上班地點(diǎn)（2選1）：1、福田新世界中心（市民中心商圈）2、各區(qū)的線下門(mén)店四、上班時(shí)間：1、新世界8:45-17:45（7小時(shí)/天）2、門(mén)店9:00-18:00（7小時(shí)/天）五、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪5000~5400+提成+銷(xiāo)售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+年底雙薪/年終獎(jiǎng)六、公司福利：五險(xiǎn)一金（社保一檔），年度員工旅游，年度集團(tuán)慶典培訓(xùn)+旅游，生日禮物，節(jié)日禮品，過(guò)節(jié)費(fèi)，中秋和春節(jié)的父母福利，61的子女福利及活動(dòng)，一年6000元的員工產(chǎn)品福利，定期體檢，帶薪年假，以及不定期的其他現(xiàn)金及產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)等七、中科院孵化企業(yè)之一，41年歷史的品牌：集團(tuán)41年+深圳分公司27年的深厚底蘊(yùn)，非初創(chuàng)企業(yè)，超高含金量的深圳知名品牌和灣區(qū)知名品牌榮譽(yù)。2千平方的福田中心區(qū)甲A級(jí)寫(xiě)字樓，自有物業(yè)辦公室，環(huán)境好福利佳。人員穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)有活力；企業(yè)極具社會(huì)責(zé)任感，疫情中逆勢(shì)增長(zhǎng)。我們需要能跟隨公司一起發(fā)展，認(rèn)真踏實(shí)做事的小伙伴。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、手機(jī)音頻直播，不需要設(shè)備，一部手機(jī)即可2、簡(jiǎn)單方便，時(shí)間自由，上手快，不需要露臉3、不需要押金，不需要投資，只要你有手機(jī)4、對(duì)聲音的要求不高，只要你能說(shuō)話5、本工作無(wú)任何報(bào)名費(fèi)、入會(huì)費(fèi)、保證金等，完全免費(fèi)。6、每天收益當(dāng)天提現(xiàn)，收入看得到，只要肯努力7、抖音平臺(tái)，綠色健康，流量大，人氣足，公司扶持。8、入職有師傅線上帶入門(mén)，不需要去公司，不收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求，制定招聘計(jì)劃，確保在合適的時(shí)間、以合適的成本招聘到合適的人才。2.招聘與選拔制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道招募和選拔候選人，安排面試并協(xié)助高管作出錄用決策。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展組織新員工培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境；為老員工制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.績(jī)效管理與各部門(mén)經(jīng)理合作制定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，確保評(píng)估公平公正，并協(xié)助員工制定改進(jìn)計(jì)劃。5.薪酬福利管理了解市場(chǎng)薪酬水平，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定合理的薪酬體系，設(shè)計(jì)豐富的福利項(xiàng)目，如帶薪年假、節(jié)日福利等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。6.員工關(guān)系管理處理員工間的矛盾和糾紛，確保員工關(guān)系和諧；解決員工的疑慮和困惑，提供心理支持和幫助。7.勞動(dòng)人事法規(guī)的遵守與執(zhí)行熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保企業(yè)在招聘、用工、解雇等環(huán)節(jié)符合法律要求，避免法律糾紛。8.企業(yè)文化建設(shè)協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化，推廣公司的價(jià)值觀和愿景，營(yíng)造積極的工作氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。9.數(shù)據(jù)分析與決策支持提供區(qū)域各人事數(shù)據(jù)的分析（如人力成本、離職率、崗位配置等），并對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案，為企業(yè)決策提供支持。10.其他職責(zé)負(fù)責(zé)員工檔案管理、社保公積金對(duì)接、勞動(dòng)合同簽署等基礎(chǔ)人事工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人力資源主管的工作關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，通過(guò)科學(xué)的管理為企業(yè)提供人才支持，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

深圳·福田區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系