1、大專及以上學歷，不限制所學專業(yè);2、1年以上的工作經(jīng)驗，6個月以上的銷售工作經(jīng)驗;3、喜歡孩子且主觀愿意從事教育培訓行業(yè);4、具有良好的親和力、強烈的責任感，注重細節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務意識;5、具有優(yōu)秀的銷售意識及銷售能力;具有培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關懷管理解決方案，是呵護生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先4??品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項目：1??超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目3??意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目4??長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下薪資參考，具體薪資收入及構成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)4??完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時隨時即可展業(yè)辦公世界五百強集團歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關懷管理解決方案，是呵護生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先4??品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項目：1??超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目3??意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目4??長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下薪資參考，具體薪資收入及構成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)4??完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時隨時即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學習、國內國外旅游、表彰等。世界五百強集團歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關懷管理解決方案，是呵護生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先4??品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項目：1??超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目3??意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目4??長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下薪資參考，具體薪資收入及構成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)4??完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時隨時即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學習、國內國外旅游、表彰等。世界五百強集團歡迎您的加入

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】日結270/天，小時工28/小時，長期綜合7000-8000左右/月?！菊衅敢蟆磕挲g16-55周歲，當天面試通過當天安排宿舍?！靖＠觥堪园。ぷ鞑兔赓M，宿舍4人間，環(huán)境好，有空調，熱水器，wifi。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置管理?制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。?優(yōu)化人員配置，根據(jù)部門需求調整崗位結構，確保人崗匹配。培訓與發(fā)展體系搭建?分析企業(yè)培訓需求，制定年度培訓計劃，組織實施各類培訓（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等）。?建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工制定發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體素質?？冃Ч芾砼c薪酬福利管理?設計和完善績效管理體系，組織各部門開展績效考核工作，跟進考核結果的應用（如獎懲、晉升、培訓等）。?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理社保、公積金等福利相關事宜。員工關系管理?處理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等事宜，規(guī)范用工管理，防范勞動風險。?協(xié)調員工與企業(yè)、員工之間的關系，解決勞動糾紛和員工投訴，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。人力資源制度與數(shù)據(jù)分析?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結構、流失率、招聘周期等），為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

蘇州·虎丘區(qū)

申先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

外面的工價眼花繚亂，既然點進來看了就不要找了，投遞簡歷直接入職，包進，不用煩，正規(guī)招聘，入職快，全程免費，工價真實有保障！日結253-280下班就發(fā)！當天3秒到賬，可以長期做！男女不限，16-48歲，不限學歷，不限經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從安排.普工，操作工，主要負責組裝、包裝、質檢、檢驗、檢測等崗位，空調車間無異味，不穿無塵服，車間可帶手機，人性化管理，工作輕松。環(huán)境好，上六休一包吃包住當天安排住宿免費工作餐，提供一日三餐菜品樣式多，想吃啥選啥！吃住在廠，宿舍4-6人間，內配備獨立淋浴、衛(wèi)生間、空調、飲水機、洗衣機、WIFI等；如果未及時回復，可投簡歷，留言，看到即回，工作合適或有朋友找工作可以聯(lián)系我提前報名我們的優(yōu)勢：發(fā)薪方式更加靈活，我們的所有工廠均可日結發(fā)薪，系統(tǒng)自動發(fā)薪，三秒到賬，員工工資每天能進口袋，干活更來勁，找工作不要再傻傻的干月結了，發(fā)薪周期長，壓的工資多，結工資困難，——《注：我們的日結只是發(fā)薪方式日結，上班是需要每天正常上班的，最少干半個月。不是招那種打醬油的，想干了就來干一天，不想干了就休息。打醬油的勿擾，我很忙的，

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅，9小時380工資打卡月發(fā)，馬上就可以進場上班，沒做過的的焊工師傅勿擾！小工一名260最好是離這里近的人！

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7月16日 11:30

郭先生

實名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招空調安裝/維修、管道安裝/維修樓盤空調外機管道連接，工資計較，多勞多得80-120/臺，接線，抽真空，調試開機，計較工資月結

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7月4日 14:34

先生

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招地坪/自流平/固化，招專業(yè)開激光找平儀師傅，專業(yè)的來電，不專業(yè)的勿擾，混泥土攤鋪激光找平儀，看清楚再聯(lián)系，謝謝

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

3月10日 09:46

先生

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【薪資待遇】日結270/天，小時工28/小時，長期綜合7000-8000左右/月?！菊衅敢蟆磕挲g16-55周歲，當天面試通過當天安排宿舍?！靖＠觥堪园。ぷ鞑兔赓M，宿舍4人間，環(huán)境好，有空調，熱水器，wifi。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：利用平臺給到的特有的供應鏈優(yōu)勢及會員制等晉升制度，不斷招募培訓新的伙伴共同推進平臺發(fā)展。2025年各方注重私域變現(xiàn)的當下我們的私域平臺有以下具體優(yōu)勢：1，獨家一鍵鎖粉，易裂變，終身綁定資源永不流失。2，24小時自助下單，坐等收傭。3，分時段AI自動推送應季熱門產(chǎn)品。（每月19元費用）4，業(yè)績終身積累，團隊易留存。5，有團隊新增收益，一份努力兩份收入，長期持續(xù)。6，平級傭金高于其他PT。7，優(yōu)質精選產(chǎn)品過萬，注重引入品牌產(chǎn)品秒殺。8，7天無理由退貨贈運費險，上門取件。9，開放海關授權保稅倉，大牌美妝直郵。10，推出視頻號業(yè)務（本平臺是全國范圍內騰訊指定的5家之一）崗位要求：認可項目且愿意分享溝通，能準時積極參加并落實線上培訓內容。具體要求：1，能按要求獨立建群。2，不需要能言善辯，好產(chǎn)品自己會說話。歡迎能聽話照做執(zhí)行，能穩(wěn)定輸出，愿意堅持的伙伴們加入。有寶媽及社區(qū)團購經(jīng)驗者優(yōu)先。3，三天打魚兩天曬網(wǎng)以及期盼短期暴富者請勿投遞，以免浪費彼此時間。（我們雙方需要安排時間線上培訓）特別說明：1，一部手機居家辦公即可。2，因工作較忙，暫時無法做到每條投遞信息逐一回復，請先留言，下午兩點前統(tǒng)一回復。

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吳先生

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崗位職責:1.負責京東自營/pop平臺的日常運營管理，確保店鋪運作順暢2.分析市場動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣策略3.獨立制定運營計劃，跟進執(zhí)行并及時調整任職要求：1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策2.具有較強的市場洞察力，能夠快速響應市場變化3.能夠高效協(xié)作，與團隊共同推動項目業(yè)績進展，薪資待遇優(yōu)厚工作時間：早九晚六，節(jié)假跟國家同步，跟黨跟組織晉升空間：專員P1-P7，組長，管理層M1-M2薪資架構：底薪+凈利潤提點，注【按能力定】公司文化：2018年起家的自運營公司，狩獵類目：家具、家居、收納、廚具、節(jié)慶、家紡、車品、母嬰。誠信務實任性追求卓越團隊優(yōu)先，輕松多元化，年輕化工作環(huán)境，國企辦公樓，樓層低，上下班方便。坐落地鐵口，通勤簡約。組織架構：京東運營部、拼多多運營部、采購部、物流部、設計部、人力部、財務部、客服部、倉儲部辦公地點：江蘇蘇州高新區(qū)

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胡女士

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崗位職責:1.為客戶提供及時優(yōu)質的餐飲服務;2.確保服務區(qū)域的清潔和整潔;3.協(xié)助客戶點餐，解答菜單相關問題;4.處理客戶反饋和投訴，確保客戶滿意度;5.配合廚房和餐廳管理層，確保服務流程的順暢。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務意識;2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度;3.能夠處理客戶的需求和投訴;4.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作無間;5.有責任心，能夠遵守工作時間和規(guī)定。6.性格開朗活潑兼職全職都可以年齡18-25

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先生

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工作內容外出地推京東外賣入駐，或辦公室APP未注冊過APP注冊新用戶兩種模式，可外出，可線上邀請未下載過的新用戶拉新，有勇氣需要外出地推外賣商家。薪資待遇按單量算，外出相對薪資較高。月上班時間早9點到下午18點綜合薪資在5000-1W上不封頂看個人能力，可兼職可全職。薪資待遇日結

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藍先生

實名

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