高薪誠聘東風(fēng)嵐圖工時(shí)飽滿收入高18~48歲身體健康無案底薪資待遇:普工/驗(yàn)收：20/每小時(shí)，不住宿21/每小時(shí)。牽引車/叉車:22/小時(shí)，不住宿23元/小時(shí)餐補(bǔ)1.5每小時(shí)(牽引車持駕照，叉車司機(jī)持叉車證，林德電叉四角定位)上班時(shí)間：8-8點(diǎn)，有倒班綜合月薪：6000-7500

武漢·漢陽區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

18-49歲（有證）時(shí)間：8:00-20:00，兩班倒工資：23元/小時(shí)（一天230-253元），月薪6500-8000元吃：餐補(bǔ)23元一天，超過22天餐補(bǔ)按30元一天（相當(dāng)于包兩頓飯）免費(fèi)住宿：4-6人間水電平攤。

武漢·漢陽區(qū)

湯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

嵐圖叉車持叉車證上崗身體健康無案底18-54，男女不限(疊鐵框子技術(shù)嫻熟可以放寬年齡)薪資待遇:叉車司機(jī)22元/小時(shí)，不住宿補(bǔ)貼1元，23元/小時(shí)上班時(shí)間：8-8，有夜班，兩班倒，月休四天綜合月薪了6000－7000(另餐補(bǔ)1.5元/小時(shí))工作地點(diǎn)：漢陽黃金口嵐圖

武漢·漢陽區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蔡甸廠區(qū)直招叉車工崗位：叉車工（熟手持證上崗）普工:能吃苦耐勞年齡:男性18-50歲，女性18–45歲。上班時(shí)間:8-20點(diǎn)，兩班倒，上六休一薪資：22/小時(shí)，以上崗位餐補(bǔ)1.5元/小時(shí)，先吃后補(bǔ)，隨工資一起發(fā)綜合薪資：6500-7500左右工作地址：漢陽黃金口地鐵站附近

武漢·漢陽區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[煙花]黃金口嵐圖汽車倉庫配貨員年齡:18-52歲身體健康無案底上班時(shí)間:8-20點(diǎn)能接受夜班上六休一目前倒班，不忙長白班普通倉薪資：20元/小時(shí)，kit倉庫22元/小時(shí)，不住宿每小時(shí)額外補(bǔ)1元，以上崗位餐補(bǔ)1.5元每小時(shí)，先吃后補(bǔ)，隨工資一起發(fā)的綜合薪資：5500-7000工作地址：黃金口d出口

武漢·漢陽區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢陽黃金口嵐圖汽車廠50歲以內(nèi)叉車崗位17~50歲身體健康無案底薪資待遇:1.叉車，KIT:住宿23.5元/小時(shí)（含餐補(bǔ)1.5/小時(shí)），不住宿24.5元/小時(shí)。上班時(shí)間：8-20點(diǎn)，目前倒班，長白班為主綜合月薪：6000-7000，

武漢·漢陽區(qū)

余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)歷要求：大專以上（工程造價(jià)或工程管理類）專業(yè)工作年限:5年以上（獨(dú)立完成過項(xiàng)目全過程）年齡要求：30~40周歲，男女不限工作地點(diǎn)：湖北武漢項(xiàng)目類型：工業(yè)廠房全專業(yè)職業(yè)證書：有一級(jí)造價(jià)工程師的優(yōu)先，土建安裝都精通的優(yōu)先，做過廠房的優(yōu)先。能力要求：①精通廣聯(lián)達(dá)系列軟件（GTJ、GCCP、GQI）、office、CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。②對(duì)清單計(jì)價(jià)規(guī)范及計(jì)量規(guī)則及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及相關(guān)政策文件與國家規(guī)范。③識(shí)圖算量能力強(qiáng)，熟知各種類施工工藝，可獨(dú)立編制各階段預(yù)結(jié)算。④要求溝通能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)能力，熱愛學(xué)習(xí)，吃苦耐勞職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師溝通，提出合理化設(shè)計(jì)建議。根據(jù)設(shè)計(jì)文件編制預(yù)結(jié)算。負(fù)責(zé)每個(gè)月的進(jìn)度款編制及申報(bào)及核對(duì)，負(fù)責(zé)各分包班組的產(chǎn)值核定。負(fù)責(zé)涉及造價(jià)的施工方案編制建議。項(xiàng)目成本控制管理。結(jié)算資料匯編并完成核對(duì)定案。

武漢

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心業(yè)務(wù)能力1. 業(yè)績目標(biāo)把控?-能制定清晰的銷售目標(biāo)、分解任務(wù)，并通過策略（如促銷活動(dòng)、客戶引流）推動(dòng)達(dá)成，對(duì)業(yè)績數(shù)據(jù)敏感，擅長分析短板并優(yōu)化。?-熟悉產(chǎn)品/服務(wù)特性，能精準(zhǔn)定位客群，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。?2. 門店運(yùn)營管理?-精通門店日常流程（如庫存管理、排班調(diào)度、衛(wèi)生安全、設(shè)備維護(hù)等），確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，降低運(yùn)營成本。?-具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能及時(shí)處理突發(fā)問題（如客訴、缺貨、設(shè)備故障等）。二、團(tuán)隊(duì)管理能力1. 人員帶教與激勵(lì)?-能系統(tǒng)化培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能（如銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）。?-擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，通過合理的考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制增強(qiáng)凝聚力，降低人員流失率。?2. 溝通與協(xié)調(diào)?-能清晰傳達(dá)門店目標(biāo)和要求，同時(shí)傾聽員工需求，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)矛盾，營造積極的工作氛圍。三、客戶服務(wù)能力1. 極致服務(wù)意識(shí)?-帶頭踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能快速響應(yīng)客戶需求，妥善處理投訴，提升客戶滿意度和口碑。?-善于挖掘客戶需求，建立長期客戶關(guān)系（如會(huì)員維護(hù)、個(gè)性化服務(wù)）。四、綜合素養(yǎng)要求1. 責(zé)任心與抗壓能力?-對(duì)門店業(yè)績和運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，能承擔(dān)高強(qiáng)度工作，在業(yè)績壓力下保持積極狀態(tài)。?2. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力?-關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，主動(dòng)學(xué)習(xí)新的管理方法或營銷模式，推動(dòng)門店優(yōu)化升級(jí)。?3. 執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控?-能將上級(jí)指令或目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，注重細(xì)節(jié)（如陳列美觀度、服務(wù)話術(shù)規(guī)范），確保執(zhí)行到位。

武漢·漢陽區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括憑證編制、賬目登記及財(cái)務(wù)報(bào)表編制。?-嚴(yán)格把控稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作，確保合規(guī)。?-協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算及財(cái)務(wù)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。?-與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升工作效率。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作佳。

武漢·漢陽區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漢陽黃金口超輕松短期工人走賬清工期:5月5日-5月30日本來生活園區(qū)招聘:長白班，長白班崗位:分揀、打包工作內(nèi)容:日常生活用品、零食、水果打包分揀（恒溫車間，都是小件，沒有體力活）工作時(shí)間:長白班，9點(diǎn)-9點(diǎn)，12點(diǎn)-24點(diǎn)兩個(gè)班次要求:男女不限，18-45周歲工資:18元/小時(shí)，每月25日發(fā)薪，月綜合工資5000-5500吃飯:園區(qū)有食堂，10元左右/餐住宿:包水電

武漢·漢陽區(qū)

張經(jīng)理

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系