太原市招貼磚學(xué)徒工，磚貼墻磚年輕的學(xué)徒工，發(fā)自真心想學(xué)技術(shù)的，踏實能干，聰明機靈，能吃苦耐勞。真心想學(xué)技術(shù)的完了之后，包交包會，，管吃管住。

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5月29日 10:12

徐先生

實名

立即聯(lián)系

太原連鎖酒店招聘打荷數(shù)名工資四千左右，做員工餐一名工資五千左右，樓層經(jīng)理是6000左右，主管工種4500，服務(wù)員工資3800。福利待遇好休息多環(huán)境氛圍很好馬總

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馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：體適能教練薪資：3000~4000體適能教練崗位職責(zé)：1.教學(xué)對象：3—12歲負責(zé)執(zhí)行標準教案，講解并示范給學(xué)員，完成體適能課程的授課；2.做好授課前后的學(xué)員服務(wù)，家長答疑3.對場館內(nèi)軟硬件的日常維護，查缺補漏；4.能夠根據(jù)授課效果和市場需求，及時總結(jié)經(jīng)驗，給予合理化建議；5.完成公司要求其他線上線下輔助工作；任職資格：1.體育院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)前教育專業(yè)或有體適能相關(guān)證書認證及培訓(xùn)經(jīng)歷；2.熱愛體育事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞，善溝通；3.喜歡幼兒，有親和力，有耐心，有責(zé)任心.服務(wù)意識強，有較強的安全意識；4.執(zhí)行能力強，抗壓能力強，充滿激情，正能量，有合作精神；5.體育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先！公司總部會統(tǒng)一培訓(xùn)6.有相關(guān)教育管理經(jīng)驗者可直接面試教學(xué)主管，具體福利待遇面議薪資待遇1.無責(zé)底薪2500+課時費+人頭費+高提成2.休息時間：周一全天+周二周五上午3.提供住宿4.帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+員工旅游（一年3—4次）+各種節(jié)假日福利（端午、中秋等）+生日會5.公司氛圍舒心，人性化管理

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賀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.**潛在客戶開發(fā)與接待：***通過電話、在線咨詢（微信、官網(wǎng)、第三方平臺等）、線下活動（開放日、展會、講座）等多種渠道主動獲取潛在學(xué)員/家長信息。*熱情、專業(yè)地接待上門咨詢的客戶，了解其基本情況和來訪目的。*維護CRM系統(tǒng)，及時、準確地錄入客戶信息和溝通記錄。2.**需求分析與診斷：***通過深度溝通，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)背景、興趣愛好、優(yōu)劣勢、時間安排、預(yù)算范圍等關(guān)鍵信息。*分析學(xué)員在學(xué)業(yè)或技能提升上的具體需求和痛點（如考試提分、興趣培養(yǎng)、能力提升、升學(xué)規(guī)劃、求職需求等）。*可能涉及初步的學(xué)科水平測試或?qū)W習(xí)能力評估（或協(xié)調(diào)安排專業(yè)測試）。3.**課程產(chǎn)品介紹與解決方案制定：***基于客戶需求分析結(jié)果，清晰、準確、有說服力地介紹機構(gòu)的相關(guān)課程體系、教學(xué)特色、師資力量、服務(wù)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果保障等核心優(yōu)勢。***量身定制學(xué)習(xí)方案：**結(jié)合客戶的具體情況和機構(gòu)資源（課程、班型、教師、時間），為客戶推薦最匹配的課程產(chǎn)品或組合方案（如一對一、小班課、大班課、寒暑假課程、專項訓(xùn)練等）。*解答客戶關(guān)于課程、價格、師資、效果、政策等各方面的疑問。4.**銷售轉(zhuǎn)化與簽約：***運用專業(yè)的銷售技巧（如處理異議、價值塑造、緊迫感營造等），引導(dǎo)客戶做出報讀決定。*清晰解釋課程合同/協(xié)議條款、價格政策、退費規(guī)定等。*完成簽約流程，指導(dǎo)客戶繳費，確保合同手續(xù)齊全、合規(guī)。***完成個人及團隊銷售業(yè)績指標。**5.**客戶關(guān)系維護與跟進：***簽約后，將學(xué)員資料完整、清晰地移交給教學(xué)/教務(wù)部門，確保順利開課。*定期跟進已簽約學(xué)員的學(xué)習(xí)情況（與學(xué)管師或教師溝通），了解學(xué)習(xí)進展和滿意度，提供必要的支持。*維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。*及時響應(yīng)并協(xié)助處理客戶在學(xué)習(xí)過程中提出的疑問、反饋或投訴。6.**市場信息反饋：***收集并反饋客戶對課程、服務(wù)、價格等方面的意見、建議及市場動態(tài)（競爭對手信息、政策變化、市場需求趨勢）給市場和教學(xué)部門，為產(chǎn)品優(yōu)化和決策提供依據(jù)。7.**行政與協(xié)作：***完成日常工作報告（如銷售報表、客戶分析報告等）。*參與銷售會議、培訓(xùn)和市場推廣活動。*與教學(xué)團隊、學(xué)管師、市場部、行政部等保持密切溝通與協(xié)作，確?？蛻趔w驗流程順暢。##通常要求的關(guān)鍵能力與素質(zhì)***優(yōu)秀的溝通表達能力與傾聽技巧：**能快速建立信任，理解深層需求。***強烈的銷售意識與業(yè)績導(dǎo)向：**具備達成目標的驅(qū)動力和抗壓能力。***專業(yè)的教育咨詢能力：**能基于需求提供專業(yè)的解決方案。***扎實的產(chǎn)品知識：**深入了解機構(gòu)課程體系、教學(xué)方法和優(yōu)勢。***客戶服務(wù)意識：**耐心、細致、熱情，注重客戶體驗和長期關(guān)系維護。***學(xué)習(xí)能力與行業(yè)敏感度：**持續(xù)學(xué)習(xí)教育行業(yè)知識、政策動態(tài)和銷售技巧。***解決問題的能力與應(yīng)變能力：**能妥善處理客戶異議和突發(fā)狀況。***團隊協(xié)作精神。*****熟練使用辦公軟件和CRM系統(tǒng)。**

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位基本信息招聘類型社招職位描述【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構(gòu)成】計件工資，片區(qū)穩(wěn)定綜合薪資在5000-8000元。新員工入職前四個月分兩次發(fā)薪，每月第5個工作日發(fā)基礎(chǔ)出勤工資，每月23日發(fā)剩下的工資。?！竟ぷ鲀?nèi)容】1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳。3.負責(zé)開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)?！靖＠觥?.四季免費發(fā)放工服，中秋節(jié)公司發(fā)放福利。2.我們的優(yōu)勢：免費配車（三輪車），不收取押金，部分區(qū)域需要自帶面包、箱貨車，公司根據(jù)行車里程給油補，新員工入職提供導(dǎo)師一對一學(xué)習(xí)，入職十天內(nèi)提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)。3.各類假期：靈活排班，過年放假約10天，有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；法定節(jié)假日上班三倍薪資。4.員工福利：中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。【招聘要求】18-48周歲，有大型快遞公司工作經(jīng)驗者、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，快來報名吧！【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在Boss直聘平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物?！靖鲄^(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。】職位類型配送員職位要求經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限最低學(xué)歷初中及以下薪資范圍5-8K職位關(guān)鍵詞德邦物流直聘·月結(jié)工資·計件工資

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)直招快遞卸車工每天430月結(jié)14000，不壓支，主要負責(zé)20斤以下快遞小件卸車的工作活不累，庫房有暖氣和空調(diào)都不冷，每天工作時長十小時，每月帶薪休假是四天，給上五險，住宿伙食：饅頭，米飯，面條，葷素搭配住的話，四人間，六人間都有獨立衛(wèi)生間WIFI熱水，空調(diào)，洗衣機都有年齡：招聘17到60周歲夫妻工都能一起來，，每個人。

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孔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：日常店面工單回訪，客戶電話的接聽，用戶問題的匯總反饋。任職要求：年齡25-40之間，有EXCEL數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先。崗位福利：每周輪休一天。法定節(jié)假日輪休。中秋、春節(jié)福利發(fā)放。轉(zhuǎn)正后餐補，全勤獎。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系