上海緊急招募小車司機4到10名，有駕駛證會開車就行，每天開車10個小時左，工資8000/月，完成任務(wù)指標給2000電補+3000平臺獎勵。公司提供新能源純電年高續(xù)航，無需租車帶車無需買車，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調(diào)洗衣機電磁爐等，多跑多得。能來上海跑的抓緊時機

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秦先生

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工作時間:長白班,09:00-18:00，每日工作8小時急聘非誠勿擾小時工30/h，(可干到年底)發(fā)工資直接小時工工資,臨時工工資待遇:30塊錢一小時，合同期1-3個月自選。(不是補差價)小時工360一天，(每月10號發(fā)放工資，不壓工資)免費食宿(包吃包住)宿舍就在廠區(qū)里面1、免費提供住宿、4人一間，房間大，干凈整潔2、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、熱水器等用品。(宿舍配有洗衣機)工作時間一環(huán)境1、車間配有:飲水機,休息間，中央空調(diào)(管理寬松)2、不能上晚班或者想上長白班長晚班也可以調(diào)配，崗位坐班可能涉及蘇州

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張先生

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薪資→保底5500+當月送的訂單算提成+新人補貼，月薪資打醬油7000多，努力干9000多上班時間→一天工作8小時，中午休息3小時。月休息→3-4天調(diào)休面試準備→有本人有效證件，會騎車，會導航，身體良好年齡→18-50周歲，男生。18-40周歲，女生。

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馮女士

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信用代碼：MAEAXXGF68招工地址：泉州豐澤區(qū)連捷國際中心2901-02崗位職責：崗位職責：一、門店配貨與執(zhí)行1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、門店等級、區(qū)域消費特點，制定各店配貨方案（SKU、數(shù)量、尺碼占比）。2、結(jié)合新品上市、促銷活動調(diào)整配貨策略。3、通過ERP系統(tǒng)生成配貨單，協(xié)調(diào)物流部門確保準時到店。4、發(fā)起店鋪之間的調(diào)撥，減少整體滯銷，處理緊急補貨需求。5、賽事/團購訂單，配貨與調(diào)撥等備貨工作。二、商品管理1、鞋服配商品的上市計劃制定，包括鋪貨時間、渠道分配、庫存深度預(yù)估。2、跟蹤銷售數(shù)據(jù)（售罄率、周轉(zhuǎn)率），提出促銷調(diào)價或補貨建議，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。三、數(shù)據(jù)分析與報表輸出1、定期輸出《商品運營周報/月報》，分析TOP款/滯銷款，為設(shè)計、生產(chǎn)部門提供反饋。2、監(jiān)控競品動態(tài)（價格、爆款策略），制定應(yīng)對方案。四、跨部門協(xié)作1、聯(lián)動設(shè)計部：參與新品評審，提供市場需求數(shù)據(jù)支持。2、協(xié)同供應(yīng)鏈：跟進大貨生產(chǎn)進度，確保按期交付。3、協(xié)同零售部：提供門店商品陳列策略（如主推款搭配方案、促銷活動、庫存化解），提升轉(zhuǎn)化率。4、提供庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，支持財務(wù)預(yù)算與成本核算。3年以上鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗，精通ERP系統(tǒng)操作（如SAP、金蝶等）；具備敏銳市場洞察力，擅長客戶談判與跨部門資源協(xié)調(diào)4；邏輯思維強，熟練使用Excel/PowerBI等分析工具；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具有團隊目標導向意識。我們提供：超優(yōu)工作節(jié)奏：周末雙休，朝九晚六彈性打卡，午休2小時自由支配；頂配辦公環(huán)境：高層海景CBD甲級寫字樓；成長型平臺：背靠大廠，股東資金雄厚；人文關(guān)懷：定期團建，助力工作生活平衡。

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先生

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