正規(guī)網(wǎng)約車公司全新車新能源電車低租金可周付可短租一個月試跑，滴滴官方合作平臺1、21-60周歲不限具體年齡；2、持C1照或以上并有3年以上駕齡，良好的服務(wù)態(tài)度；3、無違法犯罪記錄、3個記分周期內(nèi)無一次性扣滿12分記錄；4、持有智能手機(jī)并能熟悉使用導(dǎo)航。六、工作時間：1.工作時間自由，后期可以做到工作與家庭兼顧；2.沒有上司給予的壓力，上下班時間、上下班地點自己安排；3.只需提供身份證、駕駛證即可

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早上8點下班，晚上5點之前的當(dāng)日訂單送完，服務(wù)行業(yè)天晴下雨都得干，每天都有幾個爬樓。不包吃住。保最低工資6000，懂點銷售的話月過萬不成問題，招25到45之間，長期干的，最好是做過送水工的

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儲先生

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人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理活動，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長期發(fā)展與成功。以下是一篇關(guān)于人力資源總監(jiān)職責(zé)的概述：人力資源總監(jiān)職責(zé)概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。預(yù)測并規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規(guī)性并促進(jìn)組織效率。2.組織文化與員工關(guān)系塑造和維護(hù)積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作環(huán)境。推動多元化和包容性倡議，促進(jìn)工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓(xùn)設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業(yè)發(fā)展和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達(dá)到更高績效。識別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來領(lǐng)導(dǎo)者做準(zhǔn)備。5.薪酬與福利管理制定和維護(hù)具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標(biāo)，如員工流失率、招聘效率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風(fēng)險管理確保所有人力資源活動遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關(guān)的法律風(fēng)險，包括勞動合同、隱私保護(hù)等。實施并維護(hù)有效的內(nèi)部控制，預(yù)防并處理任何不合規(guī)行為?？傊肆Y源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時保障員工的權(quán)益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

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王先生

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負(fù)責(zé)門店蔬菜訂單2公里內(nèi)送貨門店直招!有意向的請留下聯(lián)系方式!工資：400-500元/天招聘人數(shù)：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補(bǔ)助

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劉女士

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1.山姆超市配送：負(fù)責(zé)江寧江浦棲霞區(qū)山姆超市商品的配送：在固定的倉庫取貨（超市商品為蔬菜，水果，日用品等），直接送到指定的小區(qū)就可以，8.5元一單~2.外賣配送：負(fù)責(zé)南京各區(qū)商圈駐店外賣的配送~可自行選擇做哪一塊，配送范圍小，怕不熟悉位置有老人帶!月收入8000-12000左右招聘人數(shù)：20人+福利待遇：車補(bǔ)或房補(bǔ)高溫補(bǔ)貼等結(jié)算方式：可周結(jié)、可月結(jié)、可預(yù)支崗位要求:1、身體健康2、熟練使用智能手機(jī)，會騎電瓶車，會看導(dǎo)航3、18-45周歲，無案底注意:我們是達(dá)達(dá)團(tuán)隊直招，不收取任何費(fèi)用！本公司全國多地都有站點，不同站點單價不同，具體可線下站點面見詳談！其它：上海各區(qū)、南京、蘇州、杭州、廈門、張家港、寧波、西安等地區(qū)長期招商圈駐店外賣騎手、山姆超市配送員、小象超市配送員。可根據(jù)你的意向和位置就近安排！

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陳女士

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該崗位屬于公司直招，不收任何費(fèi)用。薪資標(biāo)準(zhǔn)：300-400一天工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人

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李女士

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商超商圈配送按單結(jié)算平均薪資8K努力跑單15-18K南京江寧江浦棲霞雨花臺都可以安排無案底，會騎車導(dǎo)航有意向打電話聯(lián)系我

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李女士

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招聘:現(xiàn)支付南京公司招聘地推人員。兼職全職均可。男女不限，年滿18歲至58歲。日均收入100-2000元。一單100～180，就看自己一天能推多少戶？第二天結(jié)賬。聯(lián)系人：伍總微電同號，備注：地推。

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伍女士

實名

立即聯(lián)系

招聘:現(xiàn)支付南京公司招聘地推人員。兼職全職均可。男女不限，年滿18歲至58歲。日均收入100-2000元。一單100～180，就看自己一天能推多少戶？第二天結(jié)賬。聯(lián)系人：伍總微電同號，同時招全國代理商。先機(jī)先機(jī)??！歡迎有實識之士咨詢。加微信備注：地推。

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伍女士

實名

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廚房的各種事情，會搞炸油條芝麻球。煎餅的優(yōu)先，事不重但要看事做事，要勤快不要懶惰的，最好的就是一個會按排的，省省時省力的完成工作。工地食堂

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左先生

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