發(fā)森森FAZENSUN|加入我們，守護每一份“頭”等健康關于我們四川謙樂企業(yè)管理有限公司旗下品牌「發(fā)森森FAZENSUN」，是一家以天然植萃科技為核心的頭部健康護理先鋒企業(yè)。自2022年創(chuàng)立以來，我們始終相信：健康的頭皮，是自信的開始。通過專業(yè)的產(chǎn)品與服務，我們已幫助數(shù)十萬用戶告別頭皮亞健康，重獲清爽與活力。我們的不同 科學為基，天然為本聯(lián)合中山、廣州兩大研發(fā)中心，擁有10萬級GMP醫(yī)藥標準生產(chǎn)基地，從植物萃取到功效測試，每一步都嚴謹如一。 溫暖服務，專業(yè)至上對客戶：每一款產(chǎn)品、每一次護理，都融合了“禪修”般的專注——這是我們的品牌精神，更是團隊的行動準則。對伙伴：在這里，你會和一群熱愛健康事業(yè)、追求極致的同事并肩成長。加入發(fā)森森，你將獲得 成長型團隊“森苗計劃"：定期專業(yè)培訓（頭皮健康知識、產(chǎn)品研發(fā)技術、客戶服務技巧等），助你成為行業(yè)專家清晰的晉升通道：無論你是研發(fā)工程師、市場策劃，還是服務顧問，都能找到自己的發(fā)展路徑。 人性化職我們崇尚“快樂工作”：開放式辦公環(huán)境、茶歇區(qū)的陽光角落、定期的團隊outing。福利包括：五險、帶薪年假、節(jié)日禮盒、溫暖零食包）。 有意義的事業(yè)你的工作直接關乎用戶的健康與自信——可能讓脫發(fā)人群重展笑顏。我們在尋找這樣的伙伴對健康行業(yè)有熱情，認同“專業(yè)+溫度”的服務理念；無論你是技術大牛、營銷鬼才，還是服務達人，只要你有匠心，這里就有舞臺！成都目前有6家門店001店發(fā)森森世豪廣場伊藤店002店發(fā)森森468伊藤廣場店003店發(fā)森森光環(huán)購物公園店004店發(fā)森森港匯天地店005店發(fā)森森雙楠伊藤店006店發(fā)森森印象城店【招聘崗位】：急聘養(yǎng)發(fā)師（包住+高額提成+五險+冬暖夏涼）【招聘要求】：1、年齡18-40（優(yōu)秀可放寬），男女均可，學歷不限；可接受應屆畢業(yè)生。2、具有良好的服務意識，溝通能力強，抗壓能力強。3、勤快踏實，無不良嗜好?！竟ぷ鲀?nèi)容和任職資格】：1、能按養(yǎng)發(fā)店服務程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的養(yǎng)發(fā)咨詢服務；2、學習產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能；3、能獨立完成養(yǎng)發(fā)/養(yǎng)生/按摩等項目；4、有按摩/美容/美發(fā)經(jīng)驗更佳、擅長拓客和客情維護上班時間：早班：10：00-20:00晚班：12:00-22:00【薪資待遇】：1、綜合保底4500+起，底薪+業(yè)績提成+手工提成+各種獎金，拿到手軟。多勞多得，大多數(shù)伙伴綜合薪資6k-1.2w2、每季度都有團建；不僅僅是隊友，更是家人。3、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)；4、帶薪假期：年假及國家法定假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5、節(jié)日福利：生日禮物/補貼100-500不等，3.8女神節(jié)、端午、中秋、春節(jié)等福利禮品以及公司的專屬產(chǎn)品發(fā)放；6、住宿補貼：300元/月7、門店暖心能量包，不僅關心你的人，還暖你的胃。8、各類培訓：帶薪培訓、專業(yè)手法培訓，公司產(chǎn)品培訓，人才梯度建設培訓，不收任何押金；9、公司都是在知名的商場，工作環(huán)境冬暖夏涼，不用風吹日曬。公司交通便利，公交、地鐵直達；

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.崗位名稱:營業(yè)員;2.崗位要求:18-40歲、男女不限;身高155cm及以上，無紋身、無夸張染發(fā)(大紅大綠等);無皮膚病、無過敏食材，適合從事餐飲行業(yè)相關工作;具備正常的表達能力及溝通理解能力，可接受2025屆大專/本科實習生;3.工作時間:a.三班倒，根據(jù)門店情況提前排班;b.早班:8:30-17:30;c.中班:11:00-20:00;d.晚班:12:00-22:00;e.月休四天;4.薪資福利:a.16+2元/小時，每月15號發(fā)放上月薪資（周末、節(jié)假日順延發(fā)薪時間）；上月底最后一天在職，發(fā)薪日按照18元/小時直發(fā)工資；c.購買門店食品可享受員工折扣;6.面試時間:周一一周五9:00--18:00

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黨先生

實名企業(yè)

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一、【招聘崗位】廚工二、崗位要求1、18-28歲，五官端正，學歷不限；根據(jù)菜品訂單，嚴格按照公司標準進行烹飪，并按時完成；3、熟練掌握廚房內(nèi)各種設備的操作方法，能夠根據(jù)菜品制作要求，正確調(diào)節(jié)使用設備；4、不斷改進現(xiàn)有菜品的制作方法和口味，提高菜品的品質(zhì)和口感；5、參與食材的驗收工作，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗判斷食材的新鮮度、品質(zhì)等是否達到驗收要求；6、保持和維護廚房環(huán)境、廚具衛(wèi)生；三、【薪資標準】綜合薪資4000-5500元/月；，包吃包?。喟胱。奚犭x門店步行幾分鐘，4-6人間，有空調(diào)，WiFi，洗衣機）四、【福利待遇】①退伍軍人或者非全大專學歷補助：非全大專畢業(yè)補助300元／月，全日制大專畢業(yè)補助400元／月，提供畢業(yè)證入職第一年每月額外補助（當月入職，次月享受）；本科：非全日制本科補貼500元/月，全日制本科補貼700元/月，985/211院校(本部統(tǒng)招)1000元/月，提供畢業(yè)證入職第一年每月額外補助（當月入職，次月享受）；以上學歷補貼可享受12個月2、住房補貼：不住宿住房補貼100元/月；3、節(jié)假日生日禮物／生日假／年假／感恩基金（管理崗位）／定期聚餐休假：五、【發(fā)展途徑】學徒—廚工—廚師—崗位主管—廚師長—店長

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劉女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1.通過地推、電話邀約、校園/社區(qū)宣講等方式開發(fā)潛在學員；2.負責課程咨詢解答，引導客戶完成報名流程；3.維護客戶關系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；4.協(xié)助策劃招生方案，拓展線下合作渠道。任職要求：1、年齡18-27歲，學歷不限，市場營銷專業(yè)有限；2、性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及親和力；3、抗壓能力強，對銷售工作有熱情，目標感明確；4、有銷售、地推、、電銷、教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓）。薪資福利：底薪3-5K+提成（上不封頂）；工作時間靈活（需適應外出工作性質(zhì)）。

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】：在語音游戲平臺和玩家開黑互動，全程不露臉，賺取底薪和禮物收益（根據(jù)面試結(jié)果分配合適的平臺，都是語音廳方向的嗷）【要求】1.非常熱愛打游戲，每天會用2-3個小時玩手游，至少王者、和平、金鏟鏟、lolm手游、三角洲和狼人殺其中一個游戲2.想認真找一份兼職發(fā)展為長期副業(yè)的，不要懶的3.性格開朗，e人，活潑【崗位亮點】1.不會收任何費用，無坑，試錯成本低2.有免費培訓講解，聽懂了再入職3.薪資和你的努力程度成正比，好好做可以月入上萬，稍微用點心也能月入1-3k4.線上崗位，居家就可以做5可以選擇語音廳or語音直播，語音廳就是在排檔期間開車隊打游戲，語音直播會聊天就可以先試試，有人帶不用怕【咨詢時請發(fā)送一下自己都玩什么游戲以及歷史最高段位哦】.

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胡女士

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【MOCO】：招聘導購職位要求：1、25-38周歲，，身高160以上形象氣質(zhì)佳；高銷優(yōu)先[吃瓜]2、有兩年銷售工作經(jīng)驗以上親和力強.有自我學習的能力.3、上班時間：上一休一，周末輪中班4、綜合薪資：4500–9000【工作地點】天府和悅廣場世豪廣場聯(lián)系電話：

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作時間：每天晚上9：30左右開始，3—4小時結(jié)束2.要求：可以有本職工作，但是能長期固定，年齡30—58周歲男女不限制，居住在附近，培訓期一周，過了培訓期薪資每天日結(jié)，培訓期工資離職正常申請，正常發(fā)放。3.工作內(nèi)容：負責每天門店下班后，餐廳衛(wèi)生掃尾工作4.工作地點：（一下地址就近分配）銀泰城KFC天府五街KFC天府時代世豪廣場華匯廣場領地中心KFC

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位餐飲學徒、小吃學徒、服務員、廚工二、職位要求1、18-45歲，學歷不限2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求3、無不良嗜好和記錄，面部手部無明顯紋身三、薪酬底薪+業(yè)績獎勵+年終獎勵+技能比賽獎金底薪是晉升調(diào)薪，每個月都有業(yè)績獎金四、福利待遇提供免費工作餐（含三餐）提供免費舒適宿舍（宿舍離店步行10分鐘左右，有空調(diào)、冰箱、全自動洗衣機、WiFi等）生日福利：生日當月，享有生日福利團隊活動：定期團隊活動，豐富的團隊文化五、發(fā)展途徑員工-組長-副店長-店長-職能經(jīng)理（15萬/年）完善的晉升體系，培訓體系，發(fā)展空間大，可以走員工路線也可以走管理路線，晉升則漲薪，成績好，績效高，獎金高。感謝您的查看，期待您點擊下方“立即溝通”與我聯(lián)系

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陳女士

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大福食堂成都武侯區(qū)世豪廣場店招聘前廳服務員＊福利<薪資>正式員工→4000-5000/月（底薪+全勤+獎金+工齡補貼+生日禮金）<福利>1、月休4天2、包兩餐（上午11點和下午4點半）3、拎包入住小區(qū)，有電梯、空調(diào)、床墊、洗衣機4、不定時下午茶5、工齡每滿3個月開啟考核，通過補貼100元6、工齡每滿半年補貼50元7、好評獎金5元/個（無任務）8、節(jié)假日三薪＊崗位職責1、優(yōu)秀的主動服務意識，為顧客提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務2、保持干凈和舒適的用餐環(huán)境、工作環(huán)境3、服從店長安排，遵循品牌運營操作流程＊我們希望你1、五官端正，精神面貌陽光有活力~2、熱愛顧客服務工作并樂意幫助他人3、善于溝通，注重團隊合作，有工作責任心，學習能力強，吃苦耐勞，聽從安排，不玻璃心4、身體健康，無不良嗜好＊成長之路服務員、高級服務員、組長、前廳主管、儲備管理、店長商場店工作環(huán)境優(yōu)美，根據(jù)商場時間營業(yè)，團隊氛圍輕松無壓力兼職也可聯(lián)系，時薪18任職要求：?1.確保顧客滿意度：努力提升顧客滿意度，完成銷售目標。?2.熱情接待顧客：親切地迎接顧客，并引導他們至合適的座位。?3.詳細介紹菜單：向顧客詳細解釋菜品的特點、口味、原料等，并提供合理建議。?4.準確接受訂單：準確記錄顧客的點餐需求，輸入訂單，并確保無誤。?5.良好溝通與協(xié)調(diào)：與廚房工作人員及同事保持有效溝通，確保訂單準確并及時上菜。?6.積極推廣菜品：主動向顧客推薦餐廳特色菜品或促銷活動，以提升銷售業(yè)績

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周先生

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立即聯(lián)系

公司簡介：同仁四季椰子雞是最受年輕人喜愛的椰子雞音樂連鎖餐廳，我們注重食材、服務和氛圍的完美結(jié)合。我們相信優(yōu)秀的團隊是成功的核心，現(xiàn)誠邀熱愛服務行業(yè)的您加入我們！招聘崗位：服務員/餐廳服務生崗位類型：全職工作地點：世豪廣場5層崗位職責：1.負責接待顧客，引導入座，奉茶及介紹菜品。2.準確無誤地為顧客下單，并及時將訂單傳達至廚房和吧臺。3.高效、準確地上菜、斟酒水，確保提供規(guī)范化的席間服務。4.耐心解答顧客問詢，妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。5.負責餐前準備、餐中服務和餐后收臺整理工作，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔。6.與后廚、吧臺及其他部門同事保持良好的溝通與協(xié)作，確保運營順暢。7.完成公司的服務流程標準培訓并掌握。8.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1.年齡18-25歲，學歷不限，身體健康，形象端正，有服務意識。2.（優(yōu)先考慮）有餐廳、酒店等服務行業(yè)工作經(jīng)驗者。3.具備良好的溝通表達能力、團隊合作精神和抗壓能力。4.工作積極主動，吃苦耐勞，學習能力強，有責任心。5.能適應輪班制（早班、晚班）和周末、節(jié)假日的工作安排。我們?yōu)槟峁骸び懈偁幜Φ男匠辏旱仔?000+績效獎金+其他福利獎金·完善的福利：提供工作餐、員工宿舍、帶薪培訓、定期團建。·廣闊的發(fā)展空間：清晰的晉升通道（服務員→領班→主管→副店長），表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得晉升機會?！ち己玫墓ぷ鞣諊耗贻p有活力的團隊，和諧友愛的工作環(huán)境。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：同仁四季椰子雞是最受年輕人喜愛的椰子雞音樂連鎖餐廳，我們注重食材、服務和氛圍的完美結(jié)合。我們相信優(yōu)秀的團隊是成功的核心，現(xiàn)誠邀熱愛服務行業(yè)的您加入我們！招聘崗位：服務員/餐廳服務生崗位類型：全職工作地點：世豪廣場5層崗位職責：1.負責接待顧客，引導入座，奉茶及介紹菜品。2.準確無誤地為顧客下單，并及時將訂單傳達至廚房和吧臺。3.高效、準確地上菜、斟酒水，確保提供規(guī)范化的席間服務。4.耐心解答顧客問詢，妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。5.負責餐前準備、餐中服務和餐后收臺整理工作，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔。6.與后廚、吧臺及其他部門同事保持良好的溝通與協(xié)作，確保運營順暢。7.完成公司的服務流程標準培訓并掌握。8.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1.年齡18-25歲，學歷不限，身體健康，形象端正，有服務意識。2.（優(yōu)先考慮）有餐廳、酒店等服務行業(yè)工作經(jīng)驗者。3.具備良好的溝通表達能力、團隊合作精神和抗壓能力。4.工作積極主動，吃苦耐勞，學習能力強，有責任心。5.能適應輪班制（早班、晚班）和周末、節(jié)假日的工作安排。我們?yōu)槟峁骸び懈偁幜Φ男匠辏旱仔?000+績效獎金+其他福利獎金·完善的福利：提供工作餐、員工宿舍、帶薪培訓、定期團建。·廣闊的發(fā)展空間：清晰的晉升通道（服務員→領班→主管→副店長），表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得晉升機會。·良好的工作氛圍：年輕有活力的團隊，和諧友愛的工作環(huán)境。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高新區(qū)缺人急招，急招！經(jīng)紀人普通薪資10_20萬店長綜合薪資20-50萬到家了公司是西南本土最大的直營公司，川渝共一千多家門店，員工超兩萬人，唯一一家實發(fā)底薪的公司，其他公司都是借薪，或者沒得底薪。我們高新區(qū)域，長年獲得公司金質(zhì)戰(zhàn)區(qū)，冠軍戰(zhàn)區(qū)，業(yè)績高，氛圍好，無責任底薪3000_5000+70%提成+社保+現(xiàn)金獎+pk獎+寶馬大獎，有無經(jīng)驗均可，只要踏實肯干就行，報酬豐厚，歡迎加入。

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內(nèi)容：1:客戶接待，提供房產(chǎn)資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經(jīng)驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經(jīng)理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內(nèi)開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

成都·武侯區(qū)

葉瑜

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立即聯(lián)系

基礎工作內(nèi)容：1:客戶接待，提供房產(chǎn)資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經(jīng)驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經(jīng)理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內(nèi)開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內(nèi)容：1:客戶接待，提供房產(chǎn)資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經(jīng)驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經(jīng)理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內(nèi)開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉女士

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立即聯(lián)系

基礎工作內(nèi)容：1:客戶接待，提供房產(chǎn)資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經(jīng)驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經(jīng)理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內(nèi)開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內(nèi)容：1:客戶接待，提供房產(chǎn)資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經(jīng)驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經(jīng)理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內(nèi)開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

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