崗位內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)、裝配，沖壓，包裝，質(zhì)檢、機(jī)臺操作等招聘要求：18-45，無需經(jīng)驗，來了有老員工帶，工作簡單輕松薪資待遇：7000-8000，每周可預(yù)支500吃住情況：包吃包住，免費4人/間，獨立浴室、獨立洗手間、空調(diào)、更衣柜、直飲機(jī)、洗衣機(jī)、Wifi等

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邵先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品包裝、裝箱，質(zhì)檢、機(jī)臺操作等各類普工崗位招聘要求：18-50，無需經(jīng)驗，來了有老員工帶，工作簡單輕松薪資待遇：7000-9000，可計時/可計件，可預(yù)支工資吃住情況：包吃包住，免費4人/間，獨立浴室、獨立洗手間、空調(diào)、更衣柜、直飲機(jī)、洗衣機(jī)、Wifi等

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郝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：初級外貿(mào)業(yè)務(wù)員(應(yīng)屆生也可）薪資：4K~2w崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按公司提供的精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)及跟蹤；2、負(fù)責(zé)客戶訂單的下達(dá)、合同訂立、進(jìn)度跟蹤、發(fā)貨安排等工；3、負(fù)責(zé)客戶售前、售中和售后工作的解答；4、負(fù)責(zé)按賬期對所轄范圍內(nèi)的客戶進(jìn)行對賬、開票申請及貨款跟催；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格要求：教育水平：本科及以上，CET4（英語口語流利）專業(yè)：市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)技能技巧：掌握WORD、EXCEL、PPT、國際網(wǎng)站等辦公軟件使用方法薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+激勵績效+目標(biāo)提成+福利補貼工作時間：8:30-12:0013:00-17:30日工作8H周日休

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1.發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)背調(diào)及發(fā)放offer；維護(hù)招聘渠道；協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)及試用期管理。2.辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；組織員工活動（如團(tuán)建、生日會等），提升員工滿意度；處理簡單的勞動糾紛，協(xié)助合規(guī)性調(diào)查。3.考勤統(tǒng)計、管理考勤系統(tǒng)，處理請假、加班等異常情況，社保公繳納；4.管理員工檔案、勞動合同；更新組織架構(gòu)圖、花名冊；配合完成HR相關(guān)報表統(tǒng)計（如離職率、人效分析等）。任職要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（部分企業(yè)可接受大專學(xué)歷，但需具備相關(guān)工作經(jīng)驗）。經(jīng)驗要求1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊；應(yīng)屆生需有HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。技能要求熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）了解當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》等）；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如制作人力報表、離職率分析等）。擅長處理考勤、檔案、合同等瑣碎事務(wù)，避免流程疏漏。主動響應(yīng)員工需求（如入職辦理、社保咨詢等）。上班地點

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招注塑主管一名，有10年以上注塑車間管理經(jīng)驗，熟悉發(fā)那科電動機(jī)注塑機(jī)，沒做過電動機(jī)的勿擾，薪資待遇試用期26天8小時底薪1.5w，包吃包住有五險一金，有合適的聯(lián)

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系