崗位職責(zé)1.文件收集與分類(lèi):負(fù)責(zé)收集公司各部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)文件，包括但不限于運(yùn)營(yíng)報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)方案、客戶反饋記錄等。按照文件性質(zhì)、時(shí)間、部門(mén)等維度進(jìn)行詳細(xì)分類(lèi)，例如將運(yùn)營(yíng)文件細(xì)分為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、后勤運(yùn)營(yíng)等類(lèi)別，確保文件分類(lèi)科學(xué)合理，便于后續(xù)查找與管理。2.文件歸檔與保管:對(duì)分類(lèi)后的文件進(jìn)行規(guī)范歸檔，建立紙質(zhì)和電子檔案目錄，記錄每份文件的名稱(chēng)、編號(hào)、來(lái)源、日期等關(guān)鍵信息。定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止文件損壞、丟失，保證檔案的完整性和安全性。同時(shí)，運(yùn)用檔案管理軟件或工具，實(shí)現(xiàn)電子檔案的高效檢索和查(一)文件整理詢。線上平臺(tái)數(shù)據(jù)整理(二)1.數(shù)據(jù)收集:每日定時(shí)從公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)微信公眾號(hào)、微博、抖音等)、電商平臺(tái)(如有)收集與公司相關(guān)的數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)、平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)數(shù)、客戶評(píng)論、訂單數(shù)量等。確保數(shù)據(jù)收集的全面性和準(zhǔn)確性，記錄數(shù)據(jù)來(lái)源和收集時(shí)間。2.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，運(yùn)用Excel等工具制作數(shù)據(jù)圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)如客戶流量隨時(shí)間的波動(dòng)、不同平臺(tái)訂單量的占比等。定期撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，例如指出哪些平臺(tái)推廣效果好，哪些時(shí)間段客戶活躍度高。(三)線上回復(fù)1.多平臺(tái)回復(fù):通過(guò)公司官方網(wǎng)站留言板、社交媒體私信、電商平臺(tái)客服窗口等線上渠道，及時(shí)回復(fù)客戶咨詢。熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品信息、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格體系、優(yōu)惠活動(dòng)等信息，能夠快速準(zhǔn)確地解答客戶問(wèn)題，確保回復(fù)內(nèi)容清晰、簡(jiǎn)潔、專(zhuān)業(yè)。2.規(guī)范與優(yōu)化回復(fù):遵循公司制定的回復(fù)話術(shù)規(guī)范，保持統(tǒng)一的服務(wù)風(fēng)格和態(tài)度。對(duì)于常見(jiàn)問(wèn)題，建立標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)模板，提高回復(fù)效率。同時(shí)，定期整理分析客戶提問(wèn)，不斷優(yōu)化回復(fù)話術(shù)，針對(duì)客戶關(guān)注度高的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)解答提升客戶滿意度。三、任職要求(一)教育背景1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、電子商務(wù)、客服相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。2.系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)管理等相關(guān)課程。(二)工作經(jīng)驗(yàn)1.具有1-2年文件管理、數(shù)據(jù)整理或線上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.有相關(guān)行業(yè)(如互聯(lián)網(wǎng)、電商、服務(wù)行業(yè)等)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在類(lèi)似公司架構(gòu)下工作過(guò)的人員，將更符合崗位需求。(三)專(zhuān)業(yè)技能1.文件管理:熟練掌握文件分類(lèi)、歸檔方法，熟悉檔案管理軟件操作，件目錄制作、文件內(nèi)容編輯等工作。2.數(shù)據(jù)分析:精通Excel，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析。了解至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Python數(shù)據(jù)分析庫(kù)等)更佳。3.線上溝通:具備良好的文字表達(dá)能力，能夠用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回復(fù)客戶咨詢。熟悉各線上平臺(tái)的操作規(guī)則和溝通技巧，能夠快速適應(yīng)不同平臺(tái)的回復(fù)要求。能夠運(yùn)用辦公軟件(Word、Excel)進(jìn)行文(四)素質(zhì)要求1.細(xì)致耐心:對(duì)待文件整理和數(shù)據(jù)整理工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能夠長(zhǎng)時(shí)間專(zhuān)注于數(shù)據(jù)處理和文件管理，確保工作的準(zhǔn)確性。在回復(fù)客戶咨詢時(shí)，耐心解答客戶問(wèn)題，不急躁、不推諉。2.服務(wù)意識(shí):以客戶為中心，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為客戶解決問(wèn)題，努力提升客戶的滿意度和體驗(yàn)感。3.應(yīng)變能力:面對(duì)客戶多樣化的問(wèn)題和可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，能夠靈活應(yīng)變，提供合理有效的解決方案。4.學(xué)習(xí)能力:行業(yè)和線上平臺(tái)發(fā)展迅速，需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握公司新信息、新政策，以及線上平臺(tái)的新規(guī)則、新功能。公司位置：紅旗小鎮(zhèn)四樓左側(cè)

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2、通過(guò)電話、面對(duì)面等方式進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品的介紹與銷(xiāo)售；3、收集市場(chǎng)信息，了解客戶需求，提供個(gè)性化的保險(xiǎn)解決方案；4、定期跟進(jìn)客戶，解決客戶的疑問(wèn)，處理理賠事宜。崗位要求：1、具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；2、具備一定的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)；3、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定的了解，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力；5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

延邊朝鮮族自治州琿春市招電焊工，有證能吃苦耐勞者優(yōu)先工地焊接蓋梁骨架，506焊條，每月30日對(duì)工，下月10日開(kāi)支，完活人走錢(qián)清，長(zhǎng)期活

延邊·琿春市

9月9日 12:53

盧先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

延邊朝鮮族自治州琿春市招電焊工，有證能吃苦耐勞者優(yōu)先工地焊接蓋梁骨架，506焊條，每月30日對(duì)工，下月10日開(kāi)支，完活人走錢(qián)清，長(zhǎng)期活

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9月9日 09:05

盧學(xué)哲

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護(hù)、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進(jìn)度。例如，負(fù)責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護(hù)以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對(duì)登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機(jī)等）和安全防護(hù)用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進(jìn)行細(xì)致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，及時(shí)溝通作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進(jìn)行。在進(jìn)行大型項(xiàng)目高空作業(yè)時(shí)，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護(hù)、安裝、拆除作業(yè)），且證書(shū)在有效期內(nèi)，證書(shū)信息可在官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強(qiáng)度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)登高設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握常見(jiàn)故障的排查與處理方法。有[具體項(xiàng)目類(lèi)型，如大型建筑項(xiàng)目、電力設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目等]登高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.?具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，在作業(yè)過(guò)程中始終將安全放在首位。5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時(shí)完成作業(yè)任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專(zhuān)業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時(shí)間，避免員工過(guò)度勞累。六、工作地點(diǎn)吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

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9月9日 11:05

先生

立即聯(lián)系

一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護(hù)、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進(jìn)度。例如，負(fù)責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護(hù)以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對(duì)登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機(jī)等）和安全防護(hù)用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進(jìn)行細(xì)致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，及時(shí)溝通作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進(jìn)行。在進(jìn)行大型項(xiàng)目高空作業(yè)時(shí)，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護(hù)、安裝、拆除作業(yè)），且證書(shū)在有效期內(nèi)，證書(shū)信息可在官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強(qiáng)度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)登高設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握常見(jiàn)故障的排查與處理方法。有[具體項(xiàng)目類(lèi)型，如大型建筑項(xiàng)目、電力設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目等]登高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.?具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，在作業(yè)過(guò)程中始終將安全放在首位。5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時(shí)完成作業(yè)任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專(zhuān)業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時(shí)間，避免員工過(guò)度勞累。六、工作地點(diǎn)吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

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9月9日 13:20

先生

立即聯(lián)系

一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護(hù)、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進(jìn)度。例如，負(fù)責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護(hù)以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對(duì)登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機(jī)等）和安全防護(hù)用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進(jìn)行細(xì)致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，及時(shí)溝通作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進(jìn)行。在進(jìn)行大型項(xiàng)目高空作業(yè)時(shí)，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護(hù)、安裝、拆除作業(yè)），且證書(shū)在有效期內(nèi)，證書(shū)信息可在官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強(qiáng)度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)登高設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握常見(jiàn)故障的排查與處理方法。有[具體項(xiàng)目類(lèi)型，如大型建筑項(xiàng)目、電力設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目等]登高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.?具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，在作業(yè)過(guò)程中始終將安全放在首位。5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時(shí)完成作業(yè)任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專(zhuān)業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時(shí)間，避免員工過(guò)度勞累。六、工作地點(diǎn)吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

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9月9日 11:17

先生

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一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護(hù)、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進(jìn)度。例如，負(fù)責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護(hù)以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對(duì)登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機(jī)等）和安全防護(hù)用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進(jìn)行細(xì)致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，及時(shí)溝通作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進(jìn)行。在進(jìn)行大型項(xiàng)目高空作業(yè)時(shí)，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護(hù)、安裝、拆除作業(yè)），且證書(shū)在有效期內(nèi)，證書(shū)信息可在官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強(qiáng)度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)登高設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握常見(jiàn)故障的排查與處理方法。有[具體項(xiàng)目類(lèi)型，如大型建筑項(xiàng)目、電力設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目等]登高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.?具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，在作業(yè)過(guò)程中始終將安全放在首位。5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時(shí)完成作業(yè)任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專(zhuān)業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時(shí)間，避免員工過(guò)度勞累。六、工作地點(diǎn)吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

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9月7日 08:42

先生

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一、招聘崗位登高作業(yè)人員二、崗位職責(zé)1.?嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范和操作流程，執(zhí)行高處安裝、維護(hù)、拆除等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)質(zhì)量和進(jìn)度。例如，負(fù)責(zé)高層建筑物外墻裝飾材料的安裝、廣告牌的高空維護(hù)以及老舊設(shè)備的高空拆除等工作。2.?作業(yè)前，對(duì)登高設(shè)備（如腳手架、吊籃、升降機(jī)等）和安全防護(hù)用品（安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等）進(jìn)行細(xì)致檢查，確保其性能良好、安全可靠，為作業(yè)安全提供保障。3.?與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，及時(shí)溝通作業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，共同制定解決方案，保障作業(yè)順利進(jìn)行。在進(jìn)行大型項(xiàng)目高空作業(yè)時(shí)，與地面指揮人員、其他工種人員協(xié)同作業(yè)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。4.?負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，避免安全事故發(fā)生。5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。四、任職要求1.?持有有效的登高作業(yè)證（高處維護(hù)、安裝、拆除作業(yè)），且證書(shū)在有效期內(nèi)，證書(shū)信息可在官方網(wǎng)站查詢驗(yàn)證。2.?年齡在18-50周歲之間，身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、癲癇病等妨礙登高作業(yè)的疾病和生理缺陷，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和強(qiáng)度。3.?具備2年以上登高作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)登高設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握常見(jiàn)故障的排查與處理方法。有[具體項(xiàng)目類(lèi)型，如大型建筑項(xiàng)目、電力設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目等]登高作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.?具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，能夠正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，在作業(yè)過(guò)程中始終將安全放在首位。5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠服從工作安排，按時(shí)完成作業(yè)任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜多變的作業(yè)環(huán)境和緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持冷靜，積極應(yīng)對(duì)。五、薪資福利1.?薪資待遇：日薪200—300，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。同時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂。2.?工作環(huán)境：提供專(zhuān)業(yè)的登高作業(yè)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工在安全的環(huán)境下工作；合理安排工作時(shí)間，避免員工過(guò)度勞累。六、工作地點(diǎn)吉林紫金銅業(yè)有限公司1?也可致電[]，2面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、登高作業(yè)證我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

延邊·琿春市

9月8日 15:13

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營(yíng)業(yè)員語(yǔ)言表達(dá)能力責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)用智能手機(jī)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下薪資福利:無(wú)責(zé)底薪2500+提成（多勞多得工資上不封頂），底薪+提成+月休息4天+午休，試用期三天（帶薪試用）招工人數(shù):5名工作時(shí)間：早8點(diǎn)--晚5點(diǎn)工作地址:琿春市新安街供熱處集資樓韓家小餐館對(duì)面塔實(shí)優(yōu)選（二派店）原迎花干洗店

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