崗位職責:1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶帶給主動熱情滿意周到的服務。3、對瓷磚類行業(yè)銷售有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。4、用心發(fā)展新客戶，與客戶持續(xù)良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù)，幫忙或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。7、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報請示并處理:8、收集一線營銷信息和用戶意見對公司營銷策略廣告售后服務產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。9、辦理各項業(yè)務工作，要做到:用心聯(lián)系，事前請示事后匯報，忠于職責。10.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。11、出差時應節(jié)儉交通住宿業(yè)務請客等各種費用，不得奢侈浪費完成營銷部長臨時交辦的其他任務

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

號外!號外!蜜雪門店配送招人，蜜雪門店配送開始招募了!入職免費配車住-不需要押金，工資可以日結，可以駐店配送一家門店也可以選擇專送多家門店兩種模式任你選擇每趟6~8單，每小時40~50塊，每天400~500塊。多勞多得，上不封頂!【工作地點】全城就近安排門店，配送范圍為門店周圍3公里?！竟ぷ鲀?nèi)容】配送距離以門店為中心半徑1.5km，騎電動車將蜜雪店里餐品配送到顧客家中，固定在區(qū)域取貨，無需到處跑等單?！救温氋Y格】1、18到45歲，身體健康無征信問題，有配送經(jīng)驗可優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗沒做過可培訓。2、吃苦耐勞，有賺錢欲望3、主要招全職，穩(wěn)定閑時白天晚上兼職也可接受，兼職上下班時間可以根據(jù)自己方便自由安排出勤時間，可接受每天出勤一小時起步!【福利待遇】1、無押金免費配車住+提成6-9塊一單+底薪3500，待遇豐富，無押金費用，可配備員工宿舍和飯?zhí)谩?、一天做4~6小時，一個月大約有4000~6000元，多勞多得，上不封頂排全天班次的話，綜合工資大約是9000-15000/月，多勞多得，上不封頂3、免費休息：門店有優(yōu)質(zhì)休息室，有門店補貼，免費提供躺椅及飲水機、不定時團建下午茶/水果，保障休息，超時不罰款不扣款!!!!自營員工，無中介歡迎想薪資收入高月入過萬缺錢想短時間來錢快的全職兼職前來咨詢和投遞!

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賴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有經(jīng)驗更優(yōu)，底薪加提成，交通補助，房補，餐補通通都有。需要運行策劃1名底薪5000加文員2名底薪3000加平時就打打字跑跑腿業(yè)務員10名底薪2000

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閆先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

A駕駛證司機。開4軸150的掛車。路線杭州-貴陽往返路線。工資待遇:每個車18000+3000。油耗要求百公里26個油。要求司機能開會到。時效為25小時左右。

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孟先生

實名

立即聯(lián)系

A駕駛證司機。開4軸150的掛車。路線杭州-貴陽往返路線。工資待遇:每個車18000+3000。油耗要求百公里26個油。要求司機能開會到。時效為25小時左右。

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孟先生

實名

立即聯(lián)系

A駕駛證司機。開4軸150的掛車。路線杭州-貴陽往返路線。工資待遇:每個車18000+3000。油耗要求百公里26個油。要求司機能開會到。時效為25小時左右。

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孟先生

實名

立即聯(lián)系

安踏兒童招聘銷售顧問[擁抱][擁抱][擁抱]歡迎加入上市公司!節(jié)日福利[禮物][禮物][禮物]晉升機會[拳頭][拳頭][拳頭]年齡18-35歲身高160以上身高175以上有較好的銷售意識，良好的溝通技巧;有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先銷售顧問綜合薪5000-10000平臺大，晉升快，機會多！聯(lián)系我們:

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女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心亮點1.黃金賽道：視頻號用戶暴漲，市場潛力大，搶占先機正當時；2.高薪回報：底薪+高額提成+團隊獎金，收入上不封頂；3.成長支持：定期行業(yè)培訓+大咖分享，助力提升管理與專業(yè)能力；4.資源保障：公司提供客戶開發(fā)支持與銷售工具，專注沖業(yè)績！二、核心崗位職責1.開發(fā)視頻號直播電商企業(yè)客戶，推動團隊達成業(yè)績，擴大市場份額；2.制定銷售策略、優(yōu)化流程，提升轉(zhuǎn)化與客戶滿意度；3.維護核心客戶關系，拓展新業(yè)務，實現(xiàn)客戶價值最大化；4.管理銷售小組，負責人員培養(yǎng)、業(yè)績跟蹤與團隊賦能培訓。三、關鍵任職要求1.2年以上ToB銷售經(jīng)驗，1年以上廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有視頻號/直播電商資源加分；2.擅長溝通談判、客戶洞察，能有效管理團隊達成目標；3.了解直播電商趨勢與視頻號規(guī)則，可及時調(diào)整銷售策略；4.目標感強、抗壓能力好，有團隊合作精神；5.18-35周歲，精力充沛，愿意拼搏。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述(JobDescription)作為我們?nèi)肆Y源團隊的關鍵成員，您將全面負責/參與以下工作：核心職責：招聘與配置：執(zhí)行全職崗位招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。與業(yè)務部門負責人緊密合作，深入理解招聘需求，并提供專業(yè)的招聘建議。優(yōu)化和提升候選人面試體驗，維護公司品牌形象。員工關系與入職離職管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程順暢合規(guī)。負責人事檔案的建立、更新與維護，確保信息的準確性和保密性。協(xié)助處理員工咨詢，積極促進內(nèi)部溝通，營造和諧的員工關系氛圍。薪酬福利與考勤：協(xié)助完成月度考勤、薪酬的計算與核對。解答員工關于薪酬、福利、假期等方面的疑問。協(xié)助完成社保、公積金等福利的申報與繳納。任職要求(Qualifications)我們希望你：學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。專業(yè)知識與技能：熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備扎實的人力資源管理基礎知識。精通使用各種辦公軟件，擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析。有使用主流招聘平臺或HR系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。核心素質(zhì)：卓越的溝通能力：善于傾聽與表達，能夠與不同層級的員工有效溝通。強烈的責任心與保密意識：對工作高度負責，能嚴謹處理敏感信息。積極主動，結果導向：具備多任務處理能力，能高效推進工作并達成目標。親和力與服務意識：真心熱愛與人打交道，樂于幫助他人，有耐心。學習與適應能力：能快速學習新知識，適應快速發(fā)展變化的環(huán)境。我們提供有競爭力的薪酬體系：具競爭力的基本工資+績效獎金+年終獎金。完善的福利保障。豐富的文化活動：定期團建、零食下午茶、生日會、年度旅游等。清晰的職業(yè)路徑：完善的培訓體系與清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助你持續(xù)成長。開放的工作氛圍：扁平化管理，簡單高效的團隊協(xié)作，與優(yōu)秀有趣的伙伴共事。

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張先生

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