蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅室內(nèi)活，9小時(shí)四百工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場上班，沒做過的的焊工師傅勿擾！同時(shí)招一個(gè)懂一點(diǎn)小工260最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月17日 13:14

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅，9小時(shí)380工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場上班，沒做過的的焊工師傅勿擾！小工一名260最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月16日 11:30

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅室內(nèi)活，9小時(shí)400工資打卡月發(fā)包住不包吃，馬上就可以進(jìn)場上班，沒做過的的焊工師傅勿擾！小工一名260一天

蘇州·虎丘區(qū)

7月17日 13:14

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證，會(huì)做鋁合金玻璃欄桿的焊工師傅，9小時(shí)400一天有住不包吃工資打卡月發(fā)，馬上就可以進(jìn)場上班，沒做過的的焊工師傅勿擾！最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區(qū)

7月17日 13:14

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置管理?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。?優(yōu)化人員配置，根據(jù)部門需求調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)，確保人崗匹配。培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建?分析企業(yè)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等）。?建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工制定發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。績效管理與薪酬福利管理?設(shè)計(jì)和完善績效管理體系，組織各部門開展績效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果的應(yīng)用（如獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等）。?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理社保、公積金等福利相關(guān)事宜。員工關(guān)系管理?處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等事宜，規(guī)范用工管理，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?協(xié)調(diào)員工與企業(yè)、員工之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。人力資源制度與數(shù)據(jù)分析?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。?統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

蘇州·虎丘區(qū)

申先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國內(nèi)國外旅游、表彰等。世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位是公司打造的全新職業(yè)，專業(yè)化服務(wù)于高凈值人群全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)懷管理解決方案，是呵護(hù)生命的幸福使者任職要求：1??年齡：25-45歲2??學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專3??從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4??品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄薪酬福利保障項(xiàng)目：1??超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達(dá)18個(gè)月2??首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目3??意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目4??長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放5??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議崗位優(yōu)勢：1??收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢2??晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障3??時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)4??完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)5??互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器，隨時(shí)隨時(shí)即可展業(yè)辦公6??公司組織經(jīng)常外出學(xué)習(xí)、國內(nèi)國外旅游、表彰等。世界五百強(qiáng)集團(tuán)歡迎您的加入

蘇州·虎丘區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要你有夢想干就對了聘房產(chǎn)銷售年齡20-50歲學(xué)歷認(rèn)識(shí)子就行，負(fù)責(zé)客戶接待，負(fù)責(zé)房東維護(hù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)擁有專業(yè)不限專業(yè)師傅帶教商業(yè)保險(xiǎn)收入幾萬不封頂?shù)仔?000上班早9:30-晚18點(diǎn)半李經(jīng)理電話

蘇州·虎丘區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘房產(chǎn)銷售年齡20-50歲學(xué)歷認(rèn)識(shí)子就行，負(fù)責(zé)客戶接待，負(fù)責(zé)房東維護(hù)，怎么維護(hù)打打電話就行，不行就下一個(gè)維護(hù)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)很簡單……擁有專業(yè)不限專業(yè)師傅帶教商業(yè)保險(xiǎn)收入幾萬不封頂?shù)仔?000上班早9:30-晚18點(diǎn)半

蘇州·虎丘區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招幕墻安裝有焊工證師傅2位懂幕墻安裝工資400精通幕墻各種安裝師傅2人人老實(shí)聽管理工資每月付百分之80剩余工資工程結(jié)束付清每月按時(shí)打卡中途不要離職 電話楊

蘇州·虎丘區(qū)

7月11日 12:47

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、大專及以上學(xué)歷，不限制所學(xué)專業(yè);2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，6個(gè)月以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn);3、喜歡孩子且主觀愿意從事教育培訓(xùn)行業(yè);4、具有良好的親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí);5、具有優(yōu)秀的銷售意識(shí)及銷售能力;具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

蘇州·虎丘區(qū)·木瀆

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地點(diǎn)：馨泰花苑洞庭山供水站工作時(shí)間：早上8:00～晚上8:00（12個(gè)小時(shí)）要求：無特殊要求，會(huì)三輪車即可福利：每月400元的服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，100元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，60元全勤獎(jiǎng)，300元生活費(fèi)，高溫補(bǔ)貼6、7、8、9月四個(gè)月共1200元，電瓶補(bǔ)貼一年1200元，年終獎(jiǎng)不定獎(jiǎng)金。

蘇州·虎丘區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇州市虎丘區(qū)招有住建部焊工證做過鋁合金玻璃欄桿的焊工大師傅二名9小時(shí)400，幾個(gè)月的活，包住不包吃，工資每個(gè)月打卡最好是附近的人

蘇州·虎丘區(qū)

7月17日 13:17

先生

立即聯(lián)系