我們這是理療店，全部都是儀器設(shè)備，工作內(nèi)容就是發(fā)座位號(hào)，教顧客調(diào)設(shè)備，下班打掃衛(wèi)生，工作簡(jiǎn)單，沒有任何的銷售任務(wù)，工資2800200全勤獎(jiǎng)金200—500，每個(gè)月4天休假，不管吃住，，早7點(diǎn)中午11點(diǎn)下班，下午2點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司在西安有幾十家店面，入職可就近安排1.做好客戶接待，維護(hù)好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.組織健康活動(dòng)，傳遞健康知識(shí)3.保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，做到專業(yè)領(lǐng)先4.配合店長(zhǎng)做好店面工作。5.成為店助，店長(zhǎng)參與店面分紅。

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（清吧）主要服務(wù)客戶，營(yíng)銷客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，上六休一每月薪資：底薪3800+本店盈利分紅，綜合工資5500左右工作時(shí)間：下午17:30——03:30職位福利：無(wú)學(xué)歷要求：無(wú)工作年限：無(wú)任職要求：無(wú)工作地址：陜西省西安市雁塔區(qū)電子街道西部電子社區(qū)秦鈴匯俱樂(lè)部報(bào)名方式：黃先生陳女士微信同號(hào)

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賀女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

12:48 4G 國(guó)際快遞客服操作-西安物流/倉(cāng)儲(chǔ)...<西安物流/倉(cāng)儲(chǔ)招聘>國(guó)際快遞客服操作 國(guó)際快遞客服操作 申請(qǐng)職位 3500-5000學(xué)歷大專·經(jīng)驗(yàn)不限·招1人周末雙休·通過(guò)QQ、微信、郵件等受理客戶貨運(yùn)發(fā)貨信息，整理客戶來(lái)貨，根據(jù)客戶提供出口單據(jù)制作相關(guān)出口面單資料交送貨師傅。工作比較輕松，強(qiáng)度不大，需要細(xì)心和熟練的掌握電腦及Word辦公軟件。工作時(shí)間:早上9:00-下午6:00周末雙休(個(gè)別時(shí)候可能臨時(shí)會(huì)周六上半天班)，法定假日休息，節(jié)假日紅包。工作氛圍輕松。西安絲諾供應(yīng)鏈管理有限公司

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位名稱】高顏值娛樂(lè)主播（男女不限）不是團(tuán)播！【薪資待遇】1.保底工資6000-15000元2.綜合月薪1.5W-5W+（TOP主播可面議）【崗位亮點(diǎn)】1.無(wú)責(zé)底薪+高分成比2.專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供流量扶持與運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)3.可居家辦公4.彈性工作時(shí)間（每天4-5小時(shí)）【任職要求】1.形象氣質(zhì)佳，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）2.年滿18周歲，善于互動(dòng)交流3.活潑開朗有創(chuàng)意，具備才藝更佳4.遵守平臺(tái)規(guī)則，配合運(yùn)營(yíng)安排【工作內(nèi)容】1.在主流平臺(tái)進(jìn)行娛樂(lè)/才藝直播2.完成基礎(chǔ)直播時(shí)長(zhǎng)要求3.維護(hù)粉絲關(guān)系，提升用戶粘性【我們提供】?專業(yè)直播間設(shè)備支持?定期主播培訓(xùn)課程?節(jié)日福利+年度旅游?快速晉升通道（可轉(zhuǎn)型經(jīng)紀(jì)人/運(yùn)營(yíng)崗）曠野小象旗下簽約主播100+，單月最高創(chuàng)收28W+【公司地址】陜西省西安市高新區(qū)電子二路88號(hào)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)直招第一個(gè)月發(fā)工資的80%，工資3390管住不管飯，高溫補(bǔ)貼取暖費(fèi)都有，有年假，（工資2900左右），長(zhǎng)白班十二小時(shí)月休四天，年齡50歲以內(nèi)

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要方向室內(nèi)空氣檢測(cè)，公共衛(wèi)生，水質(zhì)，微生物等檢測(cè)。使用設(shè)備多為氣象色譜儀，氣象質(zhì)譜儀，熱解析等。1.根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審要求，負(fù)責(zé)實(shí)施方法驗(yàn)證/方法確認(rèn)和測(cè)量不確定度評(píng)定工作，參與新項(xiàng)目的檢測(cè)活動(dòng)和試運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)依據(jù)方法/項(xiàng)目要求，使用相應(yīng)的設(shè)備和試劑，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)樣品進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)處理和檢測(cè)，并及時(shí)記錄相關(guān)原始記錄，確保檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的及時(shí)性、溯源性和準(zhǔn)確性。3.負(fù)責(zé)日常檢測(cè)工作，確保按時(shí)按量完成樣品分析和記錄。4.負(fù)責(zé)服務(wù)及供應(yīng)品采購(gòu)申請(qǐng)的提出，組織相關(guān)服務(wù)和供應(yīng)品的驗(yàn)收。5.負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)、使用記錄的填寫，管理儀器，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和設(shè)備的期間核查。6.積極配合公司開展的各類例行檢查、外部考核、內(nèi)審、外審、管理評(píng)審活動(dòng)。7.積極配合進(jìn)行管理體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)參與本崗位的各類作業(yè)文件、方法及方法附加細(xì)則、表單的編制/修訂工作。8.負(fù)責(zé)涉及本崗位的不符合項(xiàng)的整改，實(shí)施相應(yīng)的糾正、糾正措施、預(yù)防措施和改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.有大型儀器操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.制度管理?：建立并持續(xù)優(yōu)化公司管理制度，定期動(dòng)態(tài)修訂，確保合規(guī)性與業(yè)務(wù)適配性。2.?目標(biāo)分解與考核?：協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，拆解為部門/崗位KPI，組織簽訂責(zé)任書，實(shí)施定期考核。3.?招聘與人才管理?：制定招聘計(jì)劃，嚴(yán)控人才標(biāo)準(zhǔn)（技能+文化匹配），跟蹤招聘效果及人才留存率。4.薪酬體系設(shè)計(jì)?：搭建崗位職級(jí)體系，制定差異化薪資結(jié)構(gòu)，定期對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。5.績(jī)效考核閉環(huán)?：設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施評(píng)估與反饋，聯(lián)動(dòng)績(jī)效結(jié)果與晉升/調(diào)薪/淘汰機(jī)制。6.?薪酬核算與成本管控?：精準(zhǔn)核算薪酬，核定崗位工作量與，輸出人力成本分析報(bào)告。7.?培訓(xùn)與能力提升?：規(guī)劃分層培訓(xùn)課程（新人/骨干/管理層），跟蹤培訓(xùn)后績(jī)效改善效果。8.?勞動(dòng)關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)防控?：規(guī)范勞動(dòng)合同管理，排查用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保合法合規(guī)。9.社保與保險(xiǎn)管理?：統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金繳納與年審，對(duì)接商業(yè)保險(xiǎn)方案及理賠流程。任職要求：（1）知識(shí)技能：熟練掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)、管理知識(shí)，熟悉同行業(yè)人才渠道，了解行業(yè)人才特點(diǎn)和供需情況，人事管理相關(guān)管理流程；熟悉公司業(yè)務(wù)情況、各屬地人員配置情況；熟練掌握辦公軟件。（2）能力素質(zhì)：計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、督查督辦、人員培養(yǎng)能力；（公司通用模型：與人為善、誠(chéng)實(shí)守信、職業(yè)敬業(yè)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責(zé)任感/心）。（3）工作經(jīng)驗(yàn)：3/5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)。（4）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)。（5）資質(zhì)/證書：人力資源管理師證書、注冊(cè)人力資源管理師證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書和經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）證書優(yōu)先。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的合法性有效性。2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、組織公司財(cái)務(wù)分析；3.組織公司成本核算；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作；5.組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；6.合理安排融資和資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；7.指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)賬務(wù)工作和出納的現(xiàn)金管理工作；9.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證管理、使用，以及財(cái)務(wù)相關(guān)文件資料的管理、保密工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1.大學(xué)本科以上，具有中級(jí)職稱證2.工程公司同崗位5年以上工作經(jīng)歷。3.具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，在稅務(wù)籌劃和內(nèi)控管理上有獨(dú)到的見解。4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.作為公司EPC合同施工執(zhí)行的授權(quán)代表，對(duì)工程的全過(guò)程負(fù)責(zé)，包括并不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等。2.全面制定工作目標(biāo)，組織編制總承包管理方案和總體施工進(jìn)度計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、技術(shù)交底，確保監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程符合施工進(jìn)度計(jì)劃及規(guī)范。4.審核現(xiàn)場(chǎng)施工變更，管理現(xiàn)場(chǎng)簽證。5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收、檢查評(píng)定的申報(bào)。6.配合公司領(lǐng)導(dǎo)辦理送電相關(guān)手續(xù)。7.與甲方、施工工程隊(duì)伍及供電局協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)所存在問(wèn)題及提議解決方案。8.根據(jù)施工合同付款類相關(guān)條款，掌握項(xiàng)目進(jìn)度款流程，向甲方（業(yè)主）遞送相關(guān)付款資料。9.項(xiàng)目開工前審核技術(shù)員提供的采購(gòu)清單，并與采購(gòu)部協(xié)定材料到貨時(shí)間。10.與廠家協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備所存在問(wèn)題及要求，配合送電。11.制定施工方案及措施，合理安排施工任務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。12.對(duì)施工班組做好安全培訓(xùn)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。13.與甲方、監(jiān)理和其他單位保持良好的工作關(guān)系。14.負(fù)責(zé)工程的報(bào)建、開工、竣工及其他施工手續(xù)。15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的及時(shí)回款、簽證、結(jié)算等，保證公司的資金回籠。16.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，電氣、建筑工程相關(guān)專業(yè)；2.五年以上電氣施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟知國(guó)家和地區(qū)各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。4.有良好的計(jì)劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場(chǎng)的交易規(guī)則和相關(guān)政策以及價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)，分析供需變化；2、收集客戶的用電需求，參與購(gòu)售電相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)客戶用電信息分析、測(cè)算，與電力用戶簽訂合同；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)貨交易平臺(tái)操作，并根據(jù)現(xiàn)貨交易實(shí)施細(xì)則，制定現(xiàn)貨中長(zhǎng)期及日期交易策略；5、維護(hù)電力交易系統(tǒng)中相關(guān)數(shù)據(jù)、合同、客戶信息（包括注冊(cè)資料、合同、用電數(shù)據(jù)）等；6、分析市場(chǎng)行情（如電價(jià)波動(dòng)、供需缺口），動(dòng)態(tài)調(diào)整交易計(jì)劃以應(yīng)對(duì)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)；7、日常交易數(shù)據(jù)整理、分類、參與進(jìn)行購(gòu)電價(jià)格策略研究、售電報(bào)價(jià)與分析、收益分析，出具分析報(bào)告；8、對(duì)接電網(wǎng)公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)及大用戶，協(xié)調(diào)交易流程。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融、電力行業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉售電業(yè)務(wù)市場(chǎng)政策，了解區(qū)域內(nèi)電廠計(jì)劃外電量?jī)r(jià)格政策，熟悉電力交易中心售電業(yè)務(wù)操作；3、具有電力行業(yè)（發(fā)電廠、售電公司、電網(wǎng)調(diào)度等）工作經(jīng)驗(yàn)或具有電力交易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、市場(chǎng)意識(shí)敏銳，熟悉各地區(qū)電力交易流程及規(guī)則；5、具有數(shù)字敏感度，有扎實(shí)數(shù)學(xué)功底、較強(qiáng)分析和學(xué)習(xí)能力。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、按照站(班)長(zhǎng)安排開展站內(nèi)各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》及相關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。3、接受調(diào)控命令，填寫或?qū)徍瞬僮髌?，正確執(zhí)行倒閘操作。4、做好設(shè)備巡視維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)、跟蹤、處理設(shè)備缺陷，同時(shí)做好記錄。5、遇有設(shè)備故障及異常，及時(shí)向上級(jí)及調(diào)控匯報(bào)，接受、執(zhí)行調(diào)控命令，對(duì)設(shè)備故障及異常進(jìn)行處理，同時(shí)做好記錄。6、審查和受理工作票，辦理工作許可、終結(jié)等手續(xù)，并參加驗(yàn)收工作。7、負(fù)責(zé)填寫運(yùn)行日志和各類運(yùn)維檢修記錄。8、參與站內(nèi)安全活動(dòng)及技術(shù)培訓(xùn)，提高自身安全技能水平。9、參與事故預(yù)想及反事故演習(xí)。10、參與新設(shè)備驗(yàn)收、投運(yùn)，及時(shí)修訂現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。11、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，制止一切危及人身和設(shè)備安全的行為。12、完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格:1、有110kV變電站的電氣二次回路、GIS設(shè)備、變壓器、保護(hù)裝置、調(diào)度等維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有高、低壓電工證；3、有C1駕駛證。

西安·雁塔區(qū)

郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系