?以下是關(guān)于?實(shí)體推廣銷售崗位?的職責(zé)、要求及薪資福利等詳細(xì)信息的綜合整理，結(jié)合了搜索結(jié)果中的相關(guān)內(nèi)容：?一、崗位職責(zé)??客戶開發(fā)與維護(hù)?負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)（地推拜訪、商圈拓展）及老客戶關(guān)系維護(hù)，通過定期回訪、新品推廣提升復(fù)購率?12。完成下單、物流協(xié)調(diào)等銷售全流程服務(wù)?1。?市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析?收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性推廣策略?14。?活動(dòng)執(zhí)行與渠道拓展?執(zhí)行線下推廣活動(dòng)（如商家合作、促銷活動(dòng)），開發(fā)異業(yè)合作渠道（如廣告位、聯(lián)合營銷）?35。嘗試創(chuàng)新地推模式，優(yōu)化推廣方案?37。?數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)?統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、活動(dòng)效果，形成分析報(bào)告并反饋優(yōu)化建議?58。?二、任職要求??基本條件?學(xué)歷：多數(shù)要求大專及以上（部分接受高中學(xué)歷），專業(yè)不限?12。年齡：通常18-35歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先?13。?能力要求??溝通能力?：擅長商務(wù)談判，能清晰傳達(dá)產(chǎn)品賣點(diǎn)?23。?抗壓能力?：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，完成月度銷售指標(biāo)?14。?執(zhí)行力?：獨(dú)立制定計(jì)劃并高效落地?38。?經(jīng)驗(yàn)偏好?有1年以上銷售或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉本地市場(chǎng)或特定行業(yè)（如O2O、教育）更佳?23。?三、薪資與福利??薪資結(jié)構(gòu)?底薪（無責(zé)底薪4000元起）+績(jī)效提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼（如住宿、交通）?16。?福利待遇?五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品?16。彈性工作制（部分崗位無需打卡）或單休?16。?職業(yè)發(fā)展?提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)向管理崗（如團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）?56。?四、典型行業(yè)與場(chǎng)景??共享經(jīng)濟(jì)?：如充電寶鋪設(shè)，需與實(shí)體店談判合作?6。?快消品/O2O?：推廣App、支付工具至線下商戶?23。?教育/零售?：校區(qū)周邊地推、異業(yè)合作?5。?五、工作挑戰(zhàn)??體力要求?：需頻繁外出走訪，適應(yīng)日曬或長途出差?36。?目標(biāo)壓力?：月度指標(biāo)考核嚴(yán)格，需快速轉(zhuǎn)化客戶?14。如需更具體的行業(yè)案例或地域薪資差異，可進(jìn)一步結(jié)合招聘平臺(tái)（如BOSS直聘）的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)補(bǔ)充?26。

菏澤·曹縣

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系