1、8:30-17:30，午休一個半小時。2、底薪4.5k，六險!無需加班!節(jié)假日正常休息!3、不定期下午茶及團建活動，工作輕松，無條條框框![工作內(nèi)容]1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信、抖音等多種形式開發(fā)客戶，精準(zhǔn)客源，開單率高;2.熟悉工作內(nèi)容并能夠清晰的向客戶講解公司項目及服務(wù)內(nèi)容;3.帶薪培訓(xùn)，老帶新，易上手，好開單。[任職要求]1.不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，公司很多銷冠在入職前都曾是小白。2.有賺錢欲望，底薪4-6k+獎金+提成每月到手最低8-12k。3.無需儲備專業(yè)知識，會有入職培訓(xùn)，老員工一帶一，易上手，易出單。

濟南·歷下區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

28—48以身份證為準(zhǔn)服務(wù)時間是早八晚八這是系統(tǒng)派單時間月休4天，可不休，有事提前請假，請假靈活不受限制2：崗前培訓(xùn)；入職前需培訓(xùn)3天（免費培訓(xùn)）

濟南·歷下區(qū)

李宇航

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招工廠直招，可提前預(yù)支工資，月薪9000+，不卡證不收費免費帶教，新人保底薪資待遇，各種福利補貼包住宿，各種福利補貼，新人入職保底薪資待遇等。

濟南·歷下區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

位內(nèi)容：1.分析職場人才需求并制定招聘方案。2.搜索、篩選、面試和推薦合適的候選人。3.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷修改、面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)。4.維護與客戶及公司的良好關(guān)系，及時獲取反饋并進行跟進。任職要求：1.具備招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)用工政策法規(guī)。2.能夠熟練運用各類招聘渠道，獨立完成職位發(fā)布、篩選、面試等流程。3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠為求職者提供有效的職業(yè)規(guī)劃建議。4.具備團隊協(xié)作精神，有較強的解決問題和應(yīng)變能力。

濟南·歷下區(qū)

孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.賬號體系搭建與合規(guī)管理:負責(zé)亞馬遜賬號的運營與維護全流程，確保賬號合規(guī)性；統(tǒng)籌物流渠道（FBA/FBM）配置、退貨政策設(shè)定，搭建高效訂單處理體系。2.Listing全生命周期運營:主導(dǎo)產(chǎn)品上架全流程，從關(guān)鍵詞研究、標(biāo)題優(yōu)化到A+頁面設(shè)計，結(jié)合AI工具（如DeepSeek/ChatGPT）生成高轉(zhuǎn)化文案；持續(xù)優(yōu)化Listing詳情頁，通過A/B測試提升點擊率與轉(zhuǎn)化率。3.站內(nèi)營銷與流量攻堅:制定促銷計劃（Deals/Coupons/會員專享），策劃秒殺活動，搶占BestSeller排名；管理亞馬遜SP/SD廣告，運用AI工具（如Luma）分析投放效果，優(yōu)化關(guān)鍵詞與競價策略。4.庫存與供應(yīng)鏈協(xié)同:監(jiān)控FBA庫存周轉(zhuǎn)率，預(yù)警滯銷風(fēng)險，協(xié)同供應(yīng)鏈團隊制定備貨計劃；優(yōu)化物流時效與成本，處理海外倉異常問題。5.數(shù)據(jù)復(fù)盤與增長驅(qū)動:定期輸出銷售數(shù)據(jù)報告（ACOS、ROAS、轉(zhuǎn)化率等），定位增長瓶頸；基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整運營策略，提出產(chǎn)品線拓展或價格帶優(yōu)化建議。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語CET-4以上，具備良好的英語讀寫能力；2.2年以上亞馬遜/Ebay歐洲站實操經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則及廣告系統(tǒng)；3.熟練使用Helium10、JungleScout等運營工具；4.具備爆款打造經(jīng)驗，熟悉站內(nèi)流量獲取及轉(zhuǎn)化優(yōu)化；5.熟悉歐洲市場有3C電子、工具類目經(jīng)驗者優(yōu)先。

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崔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：電銷團隊主管（大廠產(chǎn)品）薪資范圍：底薪+提成+團隊激勵金（根據(jù)能力面議，上不封頂）工作內(nèi)容：1.負責(zé)銷售團隊的日常管理和建設(shè)；2.整理和分析團隊溝通話術(shù)，并作出調(diào)整和提升；3.輔助、指導(dǎo)團隊人員完成個人目標(biāo)；4.對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；5.做好銷售團隊的內(nèi)部及外部激勵；6.參與銷售考核制度的制定與修改；7.做好新員工的培訓(xùn)工作。職位要求：1.3-5年電銷經(jīng)驗，帶過3-8人團隊優(yōu)先2.創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先；3.較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力；4.條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協(xié)調(diào)溝通；5.性格堅定，有擔(dān)當(dāng)，較強的執(zhí)行力；6.有高度的創(chuàng)新意識和自我驅(qū)動能力。工作職責(zé)：1.團隊管理，對團隊的穩(wěn)定性、團隊氣勢、考核、激勵淘汰，及人才梯隊的培養(yǎng)負責(zé);做好銷售團隊的內(nèi)部及外部激勵；2.技能傳授:不斷提成團隊人員業(yè)務(wù)能力，指導(dǎo)其完成業(yè)務(wù)目標(biāo)3.數(shù)據(jù)分析:對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督4.發(fā)展提升:找到可以提升員工效能，轉(zhuǎn)化率的方法。

濟南·歷下區(qū)

呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

店長崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌門店運營，制定業(yè)績目標(biāo)（維修產(chǎn)值、客戶復(fù)購等），推動目標(biāo)達成； 2. 把控服務(wù)品質(zhì)，處理客戶反饋與投訴，維護客戶口碑； 3. 管理團隊（服務(wù)顧問、技師等），負責(zé)排班、考核及技能/服務(wù)培訓(xùn)； 4. 優(yōu)化成本（配件采購、耗材使用等），保障門店合規(guī)經(jīng)營與品牌形象。服務(wù)顧問崗位職責(zé)： 1. 接待到店/來電客戶，快速了解車輛問題與需求； 2. 對接技師確認維修方案，用通俗語言與客戶溝通并清晰報價； 3. 跟進維修進度，及時向客戶反饋； 4. 完成維修后結(jié)算，引導(dǎo)客戶復(fù)購（如推薦保養(yǎng)套餐），提升客戶滿意度。

濟南·歷下區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系