1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.定期回訪老客戶，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，提供續(xù)保，理賠協(xié)助等服務(wù)。4.薪資結(jié)構(gòu)：傭金+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)津貼等。5.福利：帶薪休假，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)假日福利，旅游獎(jiǎng)勵(lì)。6.職業(yè)發(fā)展前景廣闊。7.工作時(shí)間：上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，下午2點(diǎn)至4點(diǎn)。感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

延安·寶塔區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

延安百米大道歐錦園需要，50歲之內(nèi)的同志做餐飲店員有熟練的工作履歷優(yōu)先！管吃不管住管住，早9：30—晚21：30工資時(shí)間！必須要健康證

延安·寶塔區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址：昆明工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單，2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表，3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。年齡要求：1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應(yīng)長(zhǎng)短途的出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。薪資待遇：1——短途薪資：底薪6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一；（主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的）2——.長(zhǎng)途薪資：底薪8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國(guó)各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息。3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補(bǔ)貼300一天，主要負(fù)責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠(yuǎn)距離，一般出差20-22天，回來休息1個(gè)星期。

延安·寶塔區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.求職者的工作內(nèi)容是:在取得代理許可后，通過推廣平臺(tái)課程，邀請(qǐng)客戶注冊(cè)VIP會(huì)員，順帶同步開啟屬于求職者自己的“私域流量池搭建計(jì)劃”，為布局未來續(xù)傭收益奠定流量基礎(chǔ)。2.工作地點(diǎn)和時(shí)間:在求職者所在地開展，時(shí)間自由安排，無(wú)需到總部來工作。3.待遇方式及標(biāo)準(zhǔn):按照二級(jí)分銷體系，以注冊(cè)VIP會(huì)員數(shù)量計(jì)算傭金，下不保底，上不封頂，多勞多得。以送外賣的工作強(qiáng)的一半為參考，月收入輕松過萬(wàn)。一年后加上客戶續(xù)費(fèi)分傭，收入會(huì)持續(xù)幾何式暴增。

延安·寶塔區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公路技術(shù)員要建造師公路專業(yè)，有施工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)rtk.gps等技術(shù)。公司接待：1、中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。5、能熟練操作電腦，5、，身高160cm，懂茶藝等。司機(jī)要退伍軍人優(yōu)先，駕齡在5年以上，35歲一下，保持車上的衛(wèi)生干凈，整潔。

延安·寶塔區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系