杭州市上城區(qū)招消防電，預(yù)埋階段，有預(yù)埋經(jīng)驗(yàn)的，不需要多高的技術(shù)，看懂圖紙，會(huì)按圖紙施工就行，需要1位中工，1位小工，中工280-300，小工220-240一天，年齡18-55歲，入職體檢合格。

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8月12日 21:32

先生

立即聯(lián)系

綜合企業(yè)服務(wù)電話(huà)銷(xiāo)售工作職責(zé)綜合企業(yè)服務(wù)電話(huà)銷(xiāo)售主要負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)推廣企業(yè)級(jí)服務(wù)（企業(yè)融資需求財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)辦理、、法律服務(wù)等），開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)并促成合作。具體職責(zé)如下：1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售①通過(guò)電話(huà)、微信、郵件等方式主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)客戶(hù)，推廣公司提供的綜合企業(yè)服務(wù)（如、融資、商標(biāo)專(zhuān)利、資質(zhì)認(rèn)證法律咨詢(xún)等）。②分析客戶(hù)需求，精準(zhǔn)匹配服務(wù)方案，引導(dǎo)客戶(hù)簽約或下單。③完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)（如每日有效通話(huà)量、客戶(hù)轉(zhuǎn)化率、簽約金額等）。2.客戶(hù)跟進(jìn)與維護(hù)①對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理，制定跟進(jìn)策略，提高成交率。②定期回訪老客戶(hù)，挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)（如續(xù)費(fèi)、增值服務(wù)等）。-處理客戶(hù)異議，提供專(zhuān)業(yè)解答，提升客戶(hù)信任度。3.市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析①收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，優(yōu)化銷(xiāo)售策略。②反饋客戶(hù)需求及市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)方案。4.數(shù)據(jù)管理與銷(xiāo)售支持①準(zhǔn)確記錄客戶(hù)信息、溝通記錄及銷(xiāo)售進(jìn)展（CRM系統(tǒng)錄入）。②定期匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。③配合市場(chǎng)部開(kāi)展線上/線下推廣活動(dòng)，獲取銷(xiāo)售線索。5.合規(guī)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作①遵守公司銷(xiāo)售流程及行業(yè)合規(guī)要求（如廣告法、數(shù)據(jù)安全等）。②與客服、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)作，確保客戶(hù)服務(wù)順利交付。-參與銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)（如財(cái)稅政策、工商法規(guī)等）。任職要求①經(jīng)驗(yàn)：有企業(yè)服務(wù)（工商財(cái)稅、資質(zhì)代辦、人力資源助貸行業(yè)等）電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能力：②表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和抗壓能力；③熟悉企業(yè)服務(wù)行業(yè)（如注冊(cè)流程、稅務(wù)政策等）者更佳；④熟練使用CRM系統(tǒng)、Excel等辦公工具。⑤特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏銷(xiāo)售工作。薪資5000-8000（加提成）福利五險(xiǎn)帶薪休假員工下午茶等多項(xiàng)福利

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莫女士

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位職責(zé) 1. 通過(guò)公司提供的精準(zhǔn)意向客戶(hù)名單，利用電腦外呼系統(tǒng)進(jìn)行電話(huà)溝通，了解客戶(hù)資金需求及基本情況。 2. 向客戶(hù)詳細(xì)介紹公司的助貸產(chǎn)品與服務(wù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的貸款咨詢(xún)。 3. 將有意向的客戶(hù)邀約至公司進(jìn)行面談，與后續(xù)跟進(jìn)的經(jīng)理做好信息交接，確?？蛻?hù)服務(wù)的連貫性。 4. 維護(hù)與客戶(hù)的良好溝通，定期回訪，挖掘客戶(hù)潛在需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)二次業(yè)務(wù)合作。二、任職要求 1. 年齡在20-35歲之間，男女不限，學(xué)歷不限；有相關(guān)銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可放寬條件。 2. 具備良好的溝通表達(dá)能力，聲音甜美、親和力強(qiáng)，能夠耐心傾聽(tīng)客戶(hù)需求并準(zhǔn)確傳達(dá)信息。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，對(duì)金融助貸行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 4. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，積極完成任務(wù)。三、工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍公司位于杭州上城區(qū)，辦公環(huán)境寬敞明亮、舒適宜人，配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)施。團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，氛圍融洽，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、聚餐、生日會(huì)等，讓大家在輕松愉快的氛圍中工作和成長(zhǎng)。四、薪資福利 1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪4000元+高額提成（提成上不封頂），在職員工平均月薪10000元以上，優(yōu)秀員工月薪可達(dá)15000元甚至更高。 2. 完善的福利體系：入職即繳納五險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息（元旦、五一、十一、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等），春節(jié)帶薪休假10天。 3. 豐富的員工福利：定期下午茶、水果、零食供應(yīng)；每月員工聚餐；端午、中秋等節(jié)日發(fā)放精美禮物；生日福利；帶薪年假等。 4. 廣闊的晉升空間：公司擁有完善的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與成長(zhǎng)：新人入職有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，包括行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等；采用老人帶新人模式，幫助新員工快速上手，提升業(yè)務(wù)能力。五、工作時(shí)間周一到周五：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末雙休。

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莫女士

實(shí)名企業(yè)

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杭州上城招水電，工地學(xué)徒工，找個(gè)學(xué)徒工會(huì)做或者不會(huì)做的都可以不會(huì)錯(cuò)的話(huà)我可以教他要聽(tīng)話(huà)肯干活的人工資一天200到500之間不等具體看個(gè)人干活能力，最好有電動(dòng)車(chē)

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9月10日 11:36

余先生

實(shí)名

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