宣武門地鐵站附近酒店招聘保潔年齡:18~57周歲(服從管理)工資:供吃供住18/小時不住宿的20/小時工作時間:07:00~15:3013:20～22:00可以自愿選擇加班，加班有加班費。微信號電話:

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先生

立即聯(lián)系

地鐵菜市口站E口出附近寫字樓招保潔，五十五以下、八小時單休、管住不管吃，工資3800元/月，下班后在本樓層有小時工，每月1400元，綜合工資5200元/月，電話

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立即聯(lián)系

工作地點:天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸 幾個人干幾個人分（工作方式不同單價不同）日結(jié):（）第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃住）滿月報銷路費宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時間：早7點左右到晚6點左右工作地點:天津市濱海新區(qū)不體檢不面試能干來時直接帶好個人生活物品行李當天辦理入職、安排住宿、當天可上崗工作

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趙女士

實名企業(yè)

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鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝修、門窗、家服等房產(chǎn)交易服務，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1400余家，線上成交占比已超過60%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗；通過獨有的VR技術(shù)，經(jīng)紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創(chuàng)立21年來，一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。【崗位職責】（1）負責線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，可延申到裝修、家服等業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。（3）提前了解社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；（4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；【崗位要求】（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2）氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀人：1、轉(zhuǎn)正前，無責任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習生無責底薪4500元/月轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂??！2.貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤栿w系——覆蓋全職業(yè)生涯】1.崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；3.租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；4.買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼

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李先生

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立即聯(lián)系

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝修、門窗、家服等房產(chǎn)交易服務，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1400余家，線上成交占比已超過60%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗；通過獨有的VR技術(shù)，經(jīng)紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創(chuàng)立21年來，一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者?！緧徫宦氊煛浚?）負責線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，可延申到裝修、家服等業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。（3）提前了解社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；（4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；【崗位要求】（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2）氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀人：1、轉(zhuǎn)正前，無責任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習生無責底薪4500元/月轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂??！2.貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤栿w系——覆蓋全職業(yè)生涯】1.崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；3.租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；4.買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼

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李先生

實名企業(yè)

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西城寫字樓保安員（自招）年齡20-35，身高175以上，體型勻稱不要大胖，戴眼鏡?白班，門崗巡邏崗都有，站坐巡結(jié)合，工作好干，崗位工資第一個月4700元，第二個月5000元?夜班，巡邏坐崗，工資第一個月4500元，第二個月4700元。管三頓飯，住樓房，（4-8人間）有暖氣，空調(diào)，能洗澡，有洗衣機，工裝被褥免費提供。寫字樓正在施工建設。長期合同最少六月，短期勿擾。來人前先發(fā)個人照片或報身高體重。不收取任何費用報道位置：北京西城中海金融中心

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路先生

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律師【高薪誠聘】商業(yè)地產(chǎn)專職律師?月薪20k?年齡28-38歲?持有中國法律職業(yè)資格證書A證?本科及以上學歷?3年以上房地產(chǎn)領域法律服務經(jīng)驗（需提供案例）技能雷達圖title能力權(quán)重"商業(yè)地產(chǎn)合同審查":35"建設工程糾紛處理":25"政府合規(guī)申報":20"資產(chǎn)并購盡調(diào)":15"勞動仲裁應對":5

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周女士

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崗位職責：·負責公司旗下商業(yè)地產(chǎn)項目（教育綜合體、社區(qū)商業(yè)、存量改造等）的整體空間規(guī)劃、業(yè)態(tài)落位設計及視覺形象設計?！お毩⑼瓿身椖扛拍罘桨浮⑸罨O計，并指導施工圖繪制，確保設計理念完美落地。·制定設計標準與規(guī)范，建立并維護供應商資源庫（設計院、施工方、材料商），嚴控設計質(zhì)量、成本與進度?！ど疃葏⑴c招商環(huán)節(jié)，為招商團隊提供技術(shù)支持和解決方案，為潛在租戶提供定制化設計咨詢?！ぱ芯可虡I(yè)空間設計趨勢，結(jié)合運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化空間體驗，提升資產(chǎn)價值。任職要求：·硬性條件：全日制本科及以上學歷，建筑設計、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關專業(yè)?！そ?jīng)驗背景：5年及以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司或頭部設計機構(gòu)工作經(jīng)驗，具備多業(yè)態(tài)（教育、零售、餐飲必具）從0到1的全流程項目經(jīng)驗?！I(yè)技能：精通AutoCAD,SketchUp,3DMax,AdobeCreativeSuite等專業(yè)軟件；熟悉施工工藝、材料及規(guī)范?！ず诵哪芰Γ鹤吭降膶徝榔肺?、商業(yè)敏感度、成本控制能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力?！ぜ臃猪棧河信f改項目經(jīng)驗、熟悉BIM技術(shù)、持有相關專業(yè)資格證書。

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立即聯(lián)系

崗位職責：·負責公司旗下商業(yè)地產(chǎn)項目（教育綜合體、社區(qū)商業(yè)、存量改造等）的整體空間規(guī)劃、業(yè)態(tài)落位設計及視覺形象設計。·獨立完成項目概念方案、深化設計，并指導施工圖繪制，確保設計理念完美落地?！ぶ贫ㄔO計標準與規(guī)范，建立并維護供應商資源庫（設計院、施工方、材料商），嚴控設計質(zhì)量、成本與進度。·深度參與招商環(huán)節(jié)，為招商團隊提供技術(shù)支持和解決方案，為潛在租戶提供定制化設計咨詢?！ぱ芯可虡I(yè)空間設計趨勢，結(jié)合運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化空間體驗，提升資產(chǎn)價值。任職要求：·硬性條件：全日制本科及以上學歷，建筑設計、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關專業(yè)?！そ?jīng)驗背景：5年及以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司或頭部設計機構(gòu)工作經(jīng)驗，具備多業(yè)態(tài)（教育、零售、餐飲必具）從0到1的全流程項目經(jīng)驗?！I(yè)技能：精通AutoCAD,SketchUp,3DMax,AdobeCreativeSuite等專業(yè)軟件；熟悉施工工藝、材料及規(guī)范?！ず诵哪芰Γ鹤吭降膶徝榔肺?、商業(yè)敏感度、成本控制能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力?！ぜ臃猪棧河信f改項目經(jīng)驗、熟悉BIM技術(shù)、持有相關專業(yè)資格證書。

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周女士

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