負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持企業(yè)的整體目標(biāo)和發(fā)展。以下是人力資源管理經(jīng)理的主要職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?制定戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。?目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定人力資源部門(mén)的年度和長(zhǎng)期目標(biāo)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的具體目標(biāo)。二、招聘與配置?招聘計(jì)劃：制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保企業(yè)有足夠的人員來(lái)滿足業(yè)務(wù)需求。?人才選拔：負(fù)責(zé)招聘流程的管理，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等，確保選拔出合適的人才。?人才配置：根據(jù)企業(yè)的需求和員工的能力，合理配置人力資源，確保員工在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值。三、培訓(xùn)與發(fā)展?培訓(xùn)需求分析：分析企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備完成工作所需的知識(shí)和技能。?培訓(xùn)實(shí)施：組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)課程，或與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。?職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，制定發(fā)展路徑。四、績(jī)效管理?績(jī)效體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效反饋機(jī)制等。?績(jī)效評(píng)估：組織和執(zhí)行績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)估過(guò)程公平、公正、透明。?績(jī)效改進(jìn)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作表現(xiàn)。五、薪酬與福利管理?薪酬體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系，確保薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)符合企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。?福利管理：制定和管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。?薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)績(jī)效，定期調(diào)整薪酬水平，確保薪酬體系的公平性和激勵(lì)性。六、員工關(guān)系管理?員工溝通：建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道，確保員工能夠及時(shí)了解企業(yè)的信息和政策。?勞動(dòng)關(guān)系：處理員工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。?員工滿意度：定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)采取措施解決員工問(wèn)題。七、組織發(fā)展與文化建設(shè)?組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。?企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，營(yíng)造積極、健康、和諧的工作環(huán)境。?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。八、人力資源數(shù)據(jù)分析?數(shù)據(jù)收集與分析：收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括招聘數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等，為決策提供支持。?報(bào)告與建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫(xiě)人力資源報(bào)告，提出改進(jìn)建議，幫助企業(yè)管理層做出科學(xué)的決策。九、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理?法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。?風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和管理人力資源管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如員工流失風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。十、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。?團(tuán)隊(duì)發(fā)展：培養(yǎng)和發(fā)展人力資源團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和專(zhuān)業(yè)水平。人力資源管理經(jīng)理在企業(yè)中扮演著重要的角色，通過(guò)有效的人力資源管理，幫助企業(yè)吸引、保留和發(fā)展人才，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效。

營(yíng)口·西市區(qū)

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)金屬門(mén)窗鐵藝鋁藝圍欄等等因生產(chǎn)需要現(xiàn)招聘制作以及安裝工會(huì)電焊有不銹鋼有幕墻經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先年齡30～45歲月工資5000-6000要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真積極.歡迎肯吃苦想學(xué)手藝，志同道合朋友加入咨詢(xún)電話張先生

營(yíng)口·西市區(qū)

7月14日 08:02

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)金屬門(mén)窗鐵藝制品因發(fā)展需要現(xiàn)招聘安裝工以及制作工若干名月工資5000-6000要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真積極.歡迎肯吃苦想學(xué)手藝，志同道合朋友加入咨詢(xún)電話張先生

營(yíng)口·西市區(qū)

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)金屬門(mén)窗鐵藝制品因發(fā)展需要現(xiàn)招聘安裝工以及制作工若干名年齡30～45歲月工資4500?5500要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真積極.歡迎肯吃苦想學(xué)手藝，志同道合朋友加入咨詢(xún)電話張先生

營(yíng)口·西市區(qū)

5月20日 20:17

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)金屬門(mén)窗鐵藝制品因發(fā)展需要現(xiàn)招聘安裝工以及制作工若干名年齡30～45歲月工資4500?5500要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真積極.歡迎肯吃苦想學(xué)手藝，志同道合朋友加入咨詢(xún)電話張先生

營(yíng)口·西市區(qū)

5月15日 10:09

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)金屬門(mén)窗鐵藝制品因發(fā)展需要現(xiàn)招聘安裝工以及制作工若干名年齡30～45歲月工資4500?5500要求有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真積極.歡迎肯吃苦想學(xué)手藝，志同道合朋友加入咨詢(xún)電話張先生

營(yíng)口·西市區(qū)

5月17日 08:22

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險(xiǎn)一金（直接面試，當(dāng)天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱(chēng)招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時(shí)260元/天晚班28元/時(shí)5500-8000元質(zhì)檢、纏線、打膠等，零基礎(chǔ)培訓(xùn)核心福利【薪資保障】?底薪+績(jī)效+全勤，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無(wú)拖欠！【吃住無(wú)憂】?免費(fèi)4人間宿舍（空調(diào)/WiFi/獨(dú)立衛(wèi)?。?餐補(bǔ)【時(shí)間靈活】?兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動(dòng)法算加班費(fèi)【社保齊全】?入職繳五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】?3個(gè)月一次評(píng)優(yōu)，普通員工→班長(zhǎng)→主管通道透明應(yīng)聘要求年齡18-50歲，身體健康，無(wú)大面積紋身煙疤持身份證原件及復(fù)印件，無(wú)需學(xué)歷，能接受體力勞動(dòng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從排班（部分崗位需穿無(wú)塵服）工作地址&面試方式在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！??！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！??！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路！??！面試時(shí)間：周一至周六早8:30-17:00（需預(yù)約，直接到廠）

營(yíng)口

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作崗位：流水線操作，分揀，掃描，貼標(biāo)，稱(chēng)重，另有裝卸等崗位（無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶，簡(jiǎn)單好學(xué)）年齡要求：18~58周歲，男女不限。工作時(shí)間：早六晚六，早七晚七，早八晚八。白夜班可自選。也可以長(zhǎng)白班。薪資待遇：第一個(gè)月男工保底4500+滿勤獎(jiǎng)+計(jì)件工資。女工保底4000+滿勤獎(jiǎng)+計(jì)件工資。月綜合6000-9000元。不壓工資員工食宿：包吃包住。住宿4~6人間。有夫妻間。有熱水器，有洗衣機(jī)，有無(wú)線網(wǎng)等。福利待遇：月休4天，有滿勤獎(jiǎng)，不住宿有交通補(bǔ)助，外地干滿一個(gè)月報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。入職需帶：身份證，行李被褥，換洗衣服等工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)

營(yíng)口·西市區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)拓展需要，招聘快遞員1名，送單位和商網(wǎng)，不送住戶。工作時(shí)間早七點(diǎn)至下午三四點(diǎn)，月休四天，月薪5000元，。要求年齡45歲以下，會(huì)開(kāi)微型面包，C票，會(huì)使用智能手機(jī)。工作地點(diǎn)遼濱下橋

營(yíng)口·西市區(qū)

薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系