崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及客戶維護(hù)；2.制定和執(zhí)行市場營銷策略與計(jì)劃，并完成業(yè)績指標(biāo)；3.發(fā)展并開發(fā)新客戶；4.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，和對(duì)店面的認(rèn)同度4.參與行業(yè)調(diào)研和分析,為公司決策提供建議性意見。任職要求：1.最好有銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.有韌性、有較強(qiáng)的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點(diǎn)，共情能力強(qiáng)。薪資待遇：1.各種團(tuán)建2.定期團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)3.銷售額提成4.月薪3000～7000，具體面議5薪資構(gòu)成：底薪加全勤加提成加獎(jiǎng)金

蘭州·城關(guān)區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員崗位介紹人事專員負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的日常管理工作，是連接員工與公司的重要橋梁。該崗位涉及招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、員工關(guān)系維護(hù)等多個(gè)方面。具體工作內(nèi)容包括但不限于：招聘與配置：根據(jù)公司需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，直至員工入職。員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)?？冃Ч芾恚簠f(xié)助制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，收集考核數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議。薪酬福利管理：處理員工的薪資結(jié)算，管理社保公積金等福利事務(wù)。員工關(guān)系維護(hù)：解決員工在工作中遇到的問題，維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。法律法規(guī)遵守：確保公司人事政策與相關(guān)法律法規(guī)保持一致，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。人事專員需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解。此外，隨著人力資源管理的數(shù)字化趨勢，熟悉使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）也是必要的技能之一。

蘭州·城關(guān)區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西關(guān)華朵酒店招聘客房保潔，工資4000/月公休兩天，上班時(shí)間自由，八點(diǎn)九十點(diǎn)都可以，下午干完就走，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可帶薪培訓(xùn)，試用期三天有工資，聯(lián)系電話

蘭州·城關(guān)區(qū)

先生

立即聯(lián)系

西關(guān)十字鴻茂林餐飲服務(wù)員：2位薪資3600+200全勤+獎(jiǎng)金要求：工作踏實(shí)認(rèn)真，有責(zé)任感，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。以上崗位包吃包住，月休2天（不休可以補(bǔ)成工資）地址：蘭州市城關(guān)區(qū)西關(guān)十字鴻茂林

蘭州·城關(guān)區(qū)

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系