職位詳情一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做公益性消防知識(shí)的宣傳工作；2、根據(jù)單位指定的時(shí)間到對(duì)方單位進(jìn)行消防培訓(xùn)，帶動(dòng)消防器材的銷售，公司安排好客戶時(shí)間，不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務(wù)！3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正，形象佳，學(xué)歷中專以上。2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；空杯心態(tài)。3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；4、本崗位亦可以培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生或退伍軍人。5、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心。三、上班時(shí)間星期一至星期六：上午8:30-11：30，下午13:30-17:30；四、福利待遇1.提供優(yōu)越的宿舍環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，試用期0-2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合工資1萬及以上上不封頂，員工月收入過萬是常態(tài)！4、公司有額外獎(jiǎng)勵(lì)，職稱獎(jiǎng)金，生日紅包，節(jié)日福利等五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。六、入司培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建一對(duì)一的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。七、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長--主管--主任

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徐女士

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1.負(fù)責(zé)1688整體的運(yùn)營；2.負(fù)責(zé)店鋪流量的數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，提升店鋪及商品的搜索排名；3.策劃并執(zhí)行營銷推廣活動(dòng)，提升品牌知名度；4.分析競品情況，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略；5.跟進(jìn)訂單處理，確?？蛻魸M意度。

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張先生

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大量招聘物流員，打單員，發(fā)貨員21元/時(shí)以上崗位兩班倒夜班補(bǔ)助15元/天，高溫補(bǔ)貼男女不限18歲到45歲，不體檢不是流水線可帶手機(jī)包住一日兩餐免費(fèi)地址：新能源汽車小鎮(zhèn)?聯(lián)系電話：（微信同號(hào)）?

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先生

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