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北京朝陽區(qū)招水電,弱電/安防,強(qiáng)電
面議北京市朝陽區(qū)招水電,弱電/安防,強(qiáng)電,橋架/支架安裝,套絲管配管,工資300-350,聯(lián)系電話。要求年齡55歲以內(nèi)。。
北京·朝陽區(qū)·建外大街
5月20日 08:50
朝陽區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月西餐廳服務(wù)員
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招聘服務(wù)員,洗菜工,4000-5000元/月
4000-5000元/月招聘服務(wù)員,洗菜工,4000-5000元/月,手腳麻利,長期工作,有意聯(lián)系
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招聘服務(wù)員女生2名,洗菜工男生1名,18歲以上
4000-5000元/月招聘服務(wù)員女生2名,洗菜工男生1名,18歲以上,認(rèn)識(shí)字,有意聯(lián)系
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朝陽區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月手腳麻利能抓單記性好就可以
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北京朝陽區(qū)招水電
面議北京市朝陽區(qū)招水電
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4月14日 21:02
大院安保(5000+自助餐+免費(fèi)宿舍)
4000-5000元/月大院保安20--35歲,身高1.75以上,五官端正,身體健康,高中及以上學(xué)歷(要求開具無犯罪證明,三班倒,工作輕松,站1休1,8小時(shí)4500-4800,180以上5000-6500,巡邏門崗,管吃住,有空調(diào),洗衣機(jī),洗澡方便,自助餐。(北京安保/安檢/配送)(長期/短期/日結(jié)/暑假)
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北京朝陽區(qū)招工地小工/雜工給大工打下手180下班結(jié)賬8.5小時(shí)啥也不管
180元/天北京市朝陽區(qū)招工地小工/雜工給大工打下手180下班結(jié)賬8.5小時(shí)啥也不管
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5月4日 08:41
熬醬,菜碼。小吃。
5000-6000元/月炸醬面熬醬。面條菜碼。老北京小吃
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熬醬,菜碼。小吃。
5000-6000元/月炸醬面熬醬。面條菜碼。老北京小吃
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熬醬,菜碼。小吃。
5000-6000元/月炸醬面熬醬。面條菜碼。老北京小吃
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北京朝陽區(qū)物業(yè)直招兼職:暖通運(yùn)行(白夜休休)(2人)★要求:空調(diào)制冷運(yùn)行證
4000-5000元/月物業(yè)直招兼職:暖通運(yùn)行(白夜休休)(2人)★要求:空調(diào)制冷運(yùn)行證、健康證、有空調(diào)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),兼職要有社?!镄劫Y:4200元/月★上班時(shí)間:白班7:00-19:00、夜班19:00-第二天7:00★班次:9號(hào)白班、10號(hào)夜班和7號(hào)白班、8號(hào)夜班★項(xiàng)目地點(diǎn):朝陽區(qū)永安里地鐵站附近
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7月10日 08:20
電話邀約客戶
1-1.5萬元/月一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗(yàn)不限,有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.普通話流利,有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。5.熱愛本行業(yè),愿在本行業(yè)長期發(fā)展二、工作內(nèi)容1.根據(jù)公司提供的資源,電話對(duì)意向客戶介紹公司活動(dòng),分析客戶的需求,給出建議,邀約參加公司活動(dòng)。2.和優(yōu)質(zhì)客戶保持良好的關(guān)系,不定時(shí)進(jìn)行回訪,長期跟進(jìn),直至參加公司活動(dòng)。3.遇到問題及時(shí)和上級(jí)交接溝通三、待遇1.薪資待遇:6-8k+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)方案,綜合10k左右2.工作時(shí)間朝九晚六【9:00-12:00,14:00-18:00】周末單休,節(jié)假日正常休3.入職帶薪培訓(xùn)、安排下午茶、團(tuán)建等福利
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北京朝陽區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
面議北京市朝陽區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
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5月24日 07:39
銷售崗位招聘
1.2-1.7萬元/月主要負(fù)責(zé)對(duì)接公司的項(xiàng)目,做中高端客戶的服務(wù),銷售以及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理【職位要求】1、有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,上一份工作從業(yè)1年以上者優(yōu)先!2、年齡25~50周歲,大專以上學(xué)歷!3、晉升透明,達(dá)到要求就能升,豐厚管理收入。4、定期的團(tuán)建和不定期的國內(nèi)外出游,績優(yōu)榮譽(yù)峰會(huì),人才專屬培養(yǎng)計(jì)劃!
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北京朝陽區(qū)負(fù)責(zé)前臺(tái)的售賣和放映設(shè)備的調(diào)試和維護(hù),貨品管理等
面議負(fù)責(zé)前臺(tái)的售賣和放映設(shè)備的調(diào)試和維護(hù),貨品管理等
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前廳服務(wù)員
4000-6000元/月點(diǎn)菜傳菜打掃衛(wèi)生,幫助客人烤肉
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hwp健康財(cái)富規(guī)劃師
1-1.5萬元/月職責(zé)范圍:1、客戶的邀約2、客戶的參會(huì)接待,客戶的服務(wù)及后期維護(hù)3、根據(jù)客戶需要制定產(chǎn)品計(jì)劃4、團(tuán)隊(duì)晉升管理5、晉升通道(事業(yè)合伙人)職位薪酬福利:1、新人最低薪資8000-4萬+,工作一年平均收入稅后30-50萬之間,2-3年百萬責(zé)任津貼最高16w+高額提成+轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+孝心津貼+2、節(jié)假日各種驚喜福利每月員工生日會(huì)3、國內(nèi)外公費(fèi)帶薪旅行4、系統(tǒng)化培訓(xùn)讓你迅速成為行業(yè)的專家(新人30天內(nèi)開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求:1.有清晰的目標(biāo)和自我管理的基本素養(yǎng)2.具有一定的學(xué)習(xí)能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先6.年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷職業(yè)核心的優(yōu)勢(shì):1、可以抵御年齡的風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行的風(fēng)險(xiǎn),2、客戶資源是公司提供
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高級(jí)銷售經(jīng)理
面議主要負(fù)責(zé)客戶溝通邀約對(duì)接幫客戶去制定全生命周期的解決方案
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朝陽區(qū)急招經(jīng)理助理
1-1.5萬元/月輔助經(jīng)理做活動(dòng)客戶安排,客戶接待,促成合同簽訂,后期服務(wù)
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北京朝陽區(qū)工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢服務(wù)2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系
8000-20000元/月工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢服務(wù)2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的業(yè)務(wù)渠道任職要求:1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立處理銷售項(xiàng)目,具有良好的談判能力3、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通表達(dá)能力強(qiáng),能快速獲得客戶信任。4、形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。5、大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、待遇1、年薪:30W~50W2、傭金:3、獎(jiǎng)金:開單獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、組織發(fā)展獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)、階段激勵(lì)獎(jiǎng)、晉升獎(jiǎng)、管理津貼4員工福利;國內(nèi)外旅游,電腦,平板ipad,手機(jī)等5、完善的培訓(xùn)體系;專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)6、工作時(shí)間:早9:00-18:00,午休2小時(shí)
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養(yǎng)老社區(qū)銷售
2-4萬元/月職位亮點(diǎn)1.行業(yè)前景廣闊中國老齡化加速,養(yǎng)老市場(chǎng)規(guī)模已超9.4萬億,預(yù)計(jì)2028年達(dá)30萬億。健康養(yǎng)老規(guī)劃師作為新興職業(yè),是連接高凈值人群健康需求與養(yǎng)老資源的核心紐帶,職業(yè)發(fā)展空間無限。2.平臺(tái)實(shí)力雄厚依托大健康生態(tài)體系提供高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)、財(cái)富管理等資源支持,助您精準(zhǔn)服務(wù)客戶。3.收入潛力爆發(fā)-薪資結(jié)構(gòu):底薪(9000-16,000元/月)+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+管理津貼,,000-40,000元/月,優(yōu)秀者年薪百萬。-單筆提成豐厚:成交一單養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)收入超12萬元,財(cái)富管理類產(chǎn)品提成持續(xù)增長。4.職業(yè)成長保障-系統(tǒng)培訓(xùn):從行業(yè)知識(shí)到客戶溝通技巧,提供全流程帶教,零基礎(chǔ)可快速上手。-晉升透明:最快4個(gè)月晉升主管,享受團(tuán)隊(duì)管理津貼;優(yōu)秀者可向區(qū)域總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃師方向發(fā)展。---崗位職責(zé)1.客戶需求深度挖掘-為中高高凈值客戶提供健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、養(yǎng)老資金規(guī)劃、醫(yī)療資源對(duì)接等一站式服務(wù)。-通過面銷、會(huì)銷、社區(qū)活動(dòng)等方式開發(fā)客戶,維護(hù)長期合作關(guān)系。2.定制化方案設(shè)計(jì)-結(jié)合客戶家庭結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況及養(yǎng)老觀念,設(shè)計(jì)涵蓋“健康管理+養(yǎng)老社區(qū)入住+財(cái)富傳承”的個(gè)性化方案。3.資源整合與活動(dòng)運(yùn)營-聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老社區(qū)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等資源,策劃高端客戶沙龍、健康講座等活動(dòng),提升轉(zhuǎn)化率。4.團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),招募及培養(yǎng)新人,推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)占有率提升。5.帶領(lǐng)客戶旅游促單-公司旗下47個(gè)國內(nèi)頭部城市養(yǎng)老社區(qū)(青島,大連,蘇州,昆明,長沙,三亞等等等等),需帶領(lǐng)意向客戶前往各省市深度體驗(yàn)并促單。---任職要求-基礎(chǔ)條件:25-45歲,大專及以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)、金融、管理類優(yōu)先),優(yōu)秀者可放寬。-經(jīng)驗(yàn)要求:金融、醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)優(yōu)先,具備高端客戶服務(wù)或資源整合能力。-核心素質(zhì):-溝通能力強(qiáng),親和力佳,擅長挖掘客戶需求;-抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,適應(yīng)彈性工作制;-持有保險(xiǎn)/理財(cái)/健康管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。---我們提供-福利保障:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利。-工作環(huán)境:朝九晚六、周末雙休,總部辦公(北京朝陽核心區(qū))。-發(fā)展平臺(tái):參與國家級(jí)養(yǎng)老項(xiàng)目,與行業(yè)頂尖專家共事,拓展醫(yī)療、地產(chǎn)等跨界資源。---加入我們?nèi)绻闶牵?渴望突破傳統(tǒng)銷售模式,轉(zhuǎn)型為高價(jià)值服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士;-擁有醫(yī)療、金融背景,希望將資源轉(zhuǎn)化為事業(yè)優(yōu)勢(shì);-追求高收入、高成長性,擁抱老齡化社會(huì)的時(shí)代紅利——
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養(yǎng)老社區(qū)銷售顧問
面議養(yǎng)老社區(qū)銷售專員是連接養(yǎng)老社區(qū)與有需求客戶的核心角色,主要通過推廣社區(qū)服務(wù)、匹配客戶需求,促成客戶入住,同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,助力養(yǎng)老社區(qū)的運(yùn)營與發(fā)展。核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與挖掘?通過市場(chǎng)調(diào)研、線下社區(qū)推廣、線上平臺(tái)(如社交媒體、養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站)、老客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道,尋找有養(yǎng)老需求的客戶(以老年人及其子女為主)。?建立客戶檔案,跟蹤潛在客戶的需求動(dòng)態(tài)。2.服務(wù)與產(chǎn)品推介?向客戶全面介紹養(yǎng)老社區(qū)的硬件設(shè)施(如適老化居住空間、醫(yī)療康復(fù)中心、文娛活動(dòng)場(chǎng)地等)、服務(wù)項(xiàng)目(如日常照護(hù)、健康管理、餐飲服務(wù)、興趣課程等)及。?根據(jù)客戶的健康狀況、生活習(xí)慣、預(yù)算等,定制個(gè)性化的入住方案,解答客戶關(guān)于入住流程、服務(wù)細(xì)節(jié)等疑問。3.客戶關(guān)系維護(hù)?持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶,通過電話、面談等方式加深溝通,推動(dòng)簽約意向。?對(duì)已入住客戶進(jìn)行定期回訪,收集反饋,協(xié)調(diào)解決入住后的問題,提升客戶滿意度,促進(jìn)口碑傳播。4.業(yè)績達(dá)成與協(xié)作?制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的簽約指標(biāo)和銷售業(yè)績。?與社區(qū)內(nèi)的護(hù)理、運(yùn)營等部門協(xié)作,確??蛻艉灱s后順利入住,保障服務(wù)銜接。任職要求?具備良好的溝通表達(dá)能力,能耐心與老年人及家屬交流,準(zhǔn)確理解需求。?有較強(qiáng)的同理心和責(zé)任心,尊重老年人,關(guān)注客戶的情感需求。?具備一定的銷售技巧和抗壓能力,能主動(dòng)開拓客戶資源。?了解養(yǎng)老行業(yè)基本知識(shí)者優(yōu)先,有銷售、客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳。該職位適合對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有熱情,擅長與人溝通,希望通過專業(yè)服務(wù)為老年人提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老選擇的人士。
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朝陽區(qū)急招理財(cái)顧問
面議職位描述:?聚焦客戶的養(yǎng)老相關(guān)理財(cái)需求,了解其退休計(jì)劃、養(yǎng)老服務(wù)偏好(如入住養(yǎng)老社區(qū)、購買護(hù)理服務(wù)等)、現(xiàn)有資金儲(chǔ)備及收支情況,明確養(yǎng)老階段的資金缺口和使用節(jié)奏。?結(jié)合公司的養(yǎng)老服務(wù)資源(如養(yǎng)老社區(qū)費(fèi)用、長期護(hù)理項(xiàng)目、健康管理服務(wù)等),為客戶規(guī)劃適配的資金方案,通過合理配置儲(chǔ)蓄、理財(cái)、基金等工具,確??蛻粲凶銐蛸Y金支付養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用,同時(shí)兼顧日常開銷與應(yīng)急需求。?向客戶清晰說明資金規(guī)劃與養(yǎng)老服務(wù)的匹配邏輯(比如“如何存錢才能順利入住社區(qū)”“每月資金如何覆蓋護(hù)理開銷”),解答養(yǎng)老過程中的用錢疑問。?跟蹤客戶資金變動(dòng)和養(yǎng)老服務(wù)使用情況,當(dāng)客戶需求調(diào)整(如升級(jí)服務(wù)、提前入?。┗蚴袌?chǎng)變化時(shí),及時(shí)優(yōu)化理財(cái)方案。?配合公司養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì),聯(lián)動(dòng)推進(jìn)客戶服務(wù)(如協(xié)助客戶理解服務(wù)費(fèi)用與資金規(guī)劃的關(guān)系),通過專業(yè)理財(cái)支持提升客戶對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的信任度?;疽螅?具備基礎(chǔ)理財(cái)知識(shí),了解儲(chǔ)蓄、基金、理財(cái)產(chǎn)品等常見工具的特點(diǎn)。?熟悉公司的養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容(如服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)),能將理財(cái)規(guī)劃與養(yǎng)老場(chǎng)景結(jié)合。?溝通耐心,能站在客戶養(yǎng)老需求角度解釋方案,避免復(fù)雜術(shù)語。?遵守行業(yè)合規(guī)要求,以客戶實(shí)際養(yǎng)老資金需求為出發(fā)點(diǎn),不盲目推薦產(chǎn)品。?有養(yǎng)老行業(yè)或理財(cái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。這個(gè)崗位的核心是“理財(cái)服務(wù)圍繞養(yǎng)老場(chǎng)景轉(zhuǎn)”,既懂理財(cái),也懂公司的養(yǎng)老服務(wù),讓客戶的“錢”和“養(yǎng)老生活”能無縫銜接。
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北京-銷售助理-8000起/雙休社保
8000-16000元/月工作內(nèi)容:招聘銷售,邀約客戶,客戶接待等工作時(shí)間:早9晚6,雙休薪資待遇:8000-16000職位要求:40以內(nèi),辦公室軟件操作熟練,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
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大客戶經(jīng)理
面議崗位職責(zé)1. 客戶開拓與關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)挖掘潛在大客戶資源,通過多種渠道開發(fā)新客戶,不斷擴(kuò)大客戶群體;定期回訪現(xiàn)有大客戶,深入了解其需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案,提升客戶滿意度與忠誠度,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2. 銷售業(yè)務(wù)推進(jìn):制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo),并確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,精準(zhǔn)推薦公司產(chǎn)品或服務(wù),提高銷售額和市場(chǎng)占有率;參與商務(wù)談判,主導(dǎo)合同簽訂流程,保障公司利益最大化,同時(shí)跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目順利交付。3. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)趨勢(shì),收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋給公司;依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供有價(jià)值的參考建議,助力公司把握市場(chǎng)機(jī)遇。4. 內(nèi)部協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部各部門(如產(chǎn)品、技術(shù)、售后等)保持緊密溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)資源,解決客戶在合作過程中遇到的問題;及時(shí)反饋客戶意見和建議,推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升。任職要求1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上大客戶銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有特定行業(yè)(如[列舉公司所在重點(diǎn)行業(yè)])經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2. 能力素質(zhì):具備出色的溝通表達(dá)與人際交往能力,能夠與不同層級(jí)客戶建立良好關(guān)系;擁有卓越的商務(wù)談判技巧和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì);具備較強(qiáng)的分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中獨(dú)立開展工作并達(dá)成目標(biāo)。3. 技能要求:熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);熟悉客戶關(guān)系管理
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
面議我們正在尋找一位專業(yè)的會(huì)展活動(dòng)銷售,負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的養(yǎng)老年金產(chǎn)品。工作內(nèi)容:1.開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;2.推廣和銷售養(yǎng)老年金產(chǎn)品;3.參與制定銷售策略和計(jì)劃;4.與客戶協(xié)商合同和價(jià)格;5.邀約客戶參與公司的各種線下體驗(yàn)活動(dòng)崗位要求:年齡要求:25~40歲,想賺錢,事不多1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)最佳;3.良好的溝通能力和談判技巧;4.對(duì)會(huì)展行業(yè)有熱情和了解;5.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力。
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朝陽區(qū)急招經(jīng)理助理
6000-8000元/月主要工作內(nèi)容:1、通過公司所提供的簡(jiǎn)歷和軟件邀約求職者面試。2、協(xié)助經(jīng)理完成日常辦公事務(wù)3、協(xié)助經(jīng)理面試及復(fù)試的工作4、協(xié)助經(jīng)理管理所轄團(tuán)隊(duì)5、協(xié)助經(jīng)理邀約客戶,接待客戶,維護(hù)客戶、簽訂合同等。薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪5000+績效+提成+全勤獎(jiǎng)+每年2次免費(fèi)旅游+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+每月團(tuán)建游玩+各種獎(jiǎng)勵(lì)方案等。綜合薪資10000+上不封頂工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休息
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
2-2.5萬元/月[崗位職責(zé)]:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)工作。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制 求職季度,推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等,參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)公司整體目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案。4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理,公司政策解讀并且制定績效與考核;5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),針對(duì)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
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