技術(shù)員2名，要求：，20~40歲，計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有IT或智能化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練安裝常用智能化子系統(tǒng)（監(jiān)控、門禁、道閘、網(wǎng)絡(luò)等），會(huì)常用辦公軟件，有駕照，適應(yīng)出差，做事認(rèn)真，無(wú)犯罪記錄

宿州·埇橋區(qū)

4月15日 08:09

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工普工管吃住，有夏日福利，空調(diào)車間，輕松好干，管理不嚴(yán)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工普工管吃住，有夏日福利，空調(diào)車間，輕松好干，管理不嚴(yán)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工普工管吃住有夏日福利空調(diào)車間輕松好干管理不嚴(yán)工作在常州倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工普工管吃住有夏日?？照{(diào)車間輕松好干，管理不嚴(yán)

宿州·埇橋區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與員工關(guān)系管理。2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程，確保人才選拔的公正性和有效性。3.建立和維護(hù)有效的招聘渠道，擴(kuò)大人才來(lái)源。4.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同解決人力資源管理中的問(wèn)題。5.保持對(duì)人力資源領(lǐng)域的持續(xù)關(guān)注，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。任職要求：1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流。2.擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立管理和推進(jìn)招聘項(xiàng)目。3.對(duì)人力資源管理有深入的理解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具。4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。5.滿十六周歲?就可以來(lái)干，時(shí)間自由一天六個(gè)小時(shí)可自己安排6.保持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升個(gè)人能力和招聘技巧。

宿州·埇橋區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系